如何开办口才培训班,刚开办的少儿口才培训班招生不满意?做好这10个细节,让你招生提高100%!

2021/07/22 17:39 · 演讲口才技巧 ·  · 如何开办口才培训班,刚开办的少儿口才培训班招生不满意?做好这10个细节,让你招生提高100%!已关闭评论
演讲口才情商表达培训课程
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如何开办口才培训班,刚开办的少儿口才培训班招生不满意?做好这10个细节,让你招生提高100%!原标题:刚开办的少儿口才培训班招生不满意?做好这10个细节,让你招生提高100%!新开设的儿童口才训练机构通常,我找不到发行传单的提示。一叠厚厚的单页纸,但效果不大。电话只触及一个人。实际上,这是因为细节不到位。那么,在

如何开办口才培训班,刚开办的少儿口才培训班招生不满意?做好这10个细节,让你招生提高100%!

原标题:刚开办的少儿口才培训班招生不满意?做好这10个细节,让你招生提高100%!

新开设的儿童口才训练机构通常,我找不到发行传单的提示。一叠厚厚的单页纸,但效果不大。电话只触及一个人。实际上,这是因为细节不到位。那么,在招生中需要注意哪些细节呢?金喇叭口才教育小美老师我为大家整理了一些技巧:

1.传单必须发到家长手里

首先,应在社区中散发大量传单,以使家长了解已开放的项目,并应派专人前往社区和学校分发传单。将传单直接发送给学生基本上是没有用的。毕竟,决定孩子上哪所学校的是父母。要查询家长会的时间,在校门口夹道派送。

2.给单页更多价值

如何避免单页纸被扔掉的命运,您需要给传单更多的价值。例如,在传单上,强调单页为课程抵用券。报名时可抵扣部分费用,让看了传单的家长有保存的欲望。

3.准备多个版本的机构介绍

可以通过手机访问的H5页面可以在微信中传播,而且看起来非常高端。 WEB版本的界面,简单,易读且大气;简明扼要的文字介绍,每篇不超过300个字。当人们需要时,他们可以尽快将它们彼此发送。

4.注意“意见领袖”帮助您宣传的时间

“意见领袖”通常更具影响力,热情并愿意传播。但是,如果您选择了错误的时间,则很容易适得其反。您为家长做了一些事情,家长表示感谢或赞赏,或者您的课程产品和服务被客户认可。现在是时候让“意见领袖”帮助您进行宣传了。

5.选择张贴招贴海报的地方

张贴地点应选择在人流较大的地方,例如社区的主要出入口,城市的主要街道等。注意每天都要检查的海报,以防被覆盖。

6.宣传摊位应尽可能靠近组织

使用宣传摊位的方法时,请注意以下问题:必须有吸引人的手段,必须咨询来访者的信息,务必留下对方的电话号码和感兴趣课程。为下一步跟进做足准备;展位通常需要2人以上,因此效率高,咨询效果更好。展位布置简单,至少要有一个易拉宝;如果有人有兴趣签约,您可以提前收到少量押金;如果摊位靠近学校,您可以将其带到单位进行咨询,以取得更好的效果。

7.选择合适的合作伙伴

您可以选择非竞争者的培训学校,互相介绍学生,并在彼此的“领土”上放置宣传材料。这样可以实现互惠互利,成本共享,扩大影响范围,有利于组织的长远发展。

8.录取气氛到位

在门口悬挂横幅,可以在一定程度上吸引所有人的注意力;制作一些展示板并将其放在外面,以便家长在咨询时可以参考它们;注册状态统计信息,打开优惠政策海报和礼物堆栈该发行版将有助于提高招生宣传的效果。

9.请专业老师进行试听课

专业教师代表着组织的品牌形象,肩负着传达组织理念,能力和质量的重要任务。老师讲专业,父母可以放心听。此外,专业教师可以更好地掌握父母的消费心理。

10.使用微信公众号进行引流

公众号的支持者相对准确,父母的明确目标是关注公众号,希望获得有关机构相关的资料和活动或帮助回答他们的一些实际问题。如果机构可以提供标准化的答案和一些建设性的解决方案,那么父母一定会增加对组织的信任和关注,并且无需担心入学。

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如何开办口才培训班,开口才培训机构需要什么条件

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你可以使用百度的搜索引擎功能,直接查询开口才培训机构需要注意什么。您在百度的搜索引擎的关键字段框内,输入“开口才培训机构需要注意什么”,然后点击“百度一下”,或点击回车键,即可浏览大量的相关网页。
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创建 2020-06-05 01:35:-06-05 01:35:49 DenisSsbnhm

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需要很多条件,比如设备场地师资等软硬件。但就审批备案来讲分两种:1、如果属于职业资格培训,组织学生参加资格证书考试等需到当地劳动保障部门审批。2、如果属于非学历教育培训,需到当地教育部门审批备案。
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创建 2020-05-10 03:30:-05-10 03:30:34 olivia

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先来医学教育网了解一下吧
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创建 2020-05-12 11:38:-05-12 11:38:09 cil1987

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工会幻食权衡蹦炊
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创建 2020-05-18 19:34:-05-18 19:34:21 hemickey

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每个地方都不一样
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创建 2020-06-04 20:35:-06-04 20:35:34 htttwwttwt

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师资是需要的,可以找人也可以自己培养。还有证件,其他的就不怎么大了
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创建 2020-06-04 20:48:-06-04 20:48:34 Chas5476qnxqpey

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开辅导班需要什么手续呢
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创建 2020-10-13 12:23:-10-13 12:23:53 cil1987

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开一家培训机构需要什么手续
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创建 2020-10-13 12:21:-10-13 12:21:53 KW-conner

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创建 2020-10-13 12:04:-10-13 12:04:54 DanielMi

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去成立个公司就好。才办了一个培训机构的走过。。。
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创建 2021-02-06 03:57:-02-06 03:57:18 xutao1234
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如何开办口才培训班,开家少儿口才培训班如何选址?

请教各位大神,我打箅开一家少.儿口才培训班,选址应.注.意什么?
学校对门儿啊,还问什么
1、学校附近、
2、居民集中区
再就是看你是开高档 还是普通的了。高档的一定在高档地点
对于做少儿口才培训学校的运营包括选址,我想我还是能回答一些东西的,我们公司是做少儿播音主持/口才表演的,目前有5所直营校区,20+的加盟校。因为有加盟业务,所以对于开店的流程比较了解。我们有一整套的开店运营手册。
欢迎您咨询~
想了解更多的开店咨询,可以关注我们的微信公众平台“追梦小剧团”。 给你想要的运营技巧!
一般培训机构的选择会从以下这几个角度去考虑:
先确定业务、机构定位,再去考虑选址的问题(早教、少儿、K12?社区店、商超店?);然后再去定位目标人群(家长年龄、学生年龄);再是购买力(产品定价、家庭收入);根据如上分析出来的数据,去看位置,重点关注方圆三公里的配套(小区房子数、入住率、周边配套、大型商超、周边学校);最后才是定具体位置(好不好找,有没有主干道,是否好停车等)。
其实对于口才培训班选择来说,没有非要选在学校周围的必要,我们机构就不在学校附近,但也没有很偏僻,还是选了一个我们城市交通比较方便的地方,然后是个门面,不在小巷子里。
语慧口才课程的5年运营和直营经验表示,口才课程的互动展示性质决定了最有效的授课形式是线下面授,因此学校选址就至关重要,选址对学生生源、课程推广、课程收费、续班率、师资招聘、成本控制都有很大影响,如果是新开学校选址主要考虑以下要素:
1、学校附近。在幼儿园、小学、初中附近开班,有利于开展招生、讲座、师资招聘工作。
2、社区附近。在城市社区附近开班,有利于邀请家长带孩子参加试听课,便于老人接送。
3、商场附近。在商业场所附近开班,有利于开展品牌宣传、课程推广、学生活动工作。
4、培训机构密集区。在这个区域开班,有利于转化学习其他兴趣班的学生。
5、电视台。在电视台开班,有利于与电视节目开展互动活动,提高学习实用性。
6、开班选址应该避免以下误区:
1)在交通不便的偏僻之地开班;
2)在周边环境脏乱差的地方开班;
3)在治安复杂的地方开班;
4)在写字楼、工厂里面开班;
5)在房租十分昂贵的地方开班;
6)在视角差、光线暗的地方开班。
根据机构招生能力和产品形态,每个校长一定会有不同的策略,但是选址需要考虑的要素是相同的。除了以上的位置选址要素之外,机构选址也要考虑以下要素——
消防:具体消防要求需要提前拿着备选方案详询当地消防代理公司或消防大队。一些细节,如双出口、消防楼梯是否合格、消防楼梯是否能够加装、消防通道间距离、举架等都要考虑。
楼层:具体情况需提前咨询当地教育局,每个地区对于办学许可楼层要求是不同的,有的教育局还会区分有小学生要求3层以下,没有小学生要求4层以下。但考虑到国家可能会发生的政策变化,楼层越低越好。
价格:如果并不太依赖位置来招生或者提高机构形象,并不建议选择过贵的价格。可以好好计算下【房租高出正常值的部分】和【位置一般导致招生成本增加】的金额哪个更高,同时也建议省出来的成本可以多给老师设置一些奖金,口碑好了位置就没有那么重要了。
房子类型:临街商铺和低层写字楼一般都能上牌子,确实有一定品牌推广作用。有教育综合区域的商场作为针对较大孩子的机构并不太适合,但针对小孩肯定是最优选,目标人群的人流量大且妈妈可以把孩子送到机构后去逛商场。
合同期限:各家装修都逐步豪华起来,租期当然越长越好,但是涉及押金要慎重考虑。另外,如果租金合理,可以接受每3年涨10%以内租金。

如何开办口才培训班,新开办幼儿园口才班招生技巧大揭密!

原标题:新开办幼儿园口才班招生技巧大揭密!

  一、市场调查
(一)了解、熟悉周边环境

(二)深入小区和公共场合,了解入住率、消费情况以及适龄儿童人数

(三)了解周边近期和未来5年内的发展情况

(四)了解周边5公里以内的幼儿园(收费、特色、课程、人数、消费人群、管理模式及教师来源等)

二、分析幼儿园

(一)环境优势与不足

(二)费用优势与不足

(三)师资优势与不足

(四)课程优势与不足

三、制定招生制度

(一)招生工作人员制度

(二)招生激励制度

1、每个教师完成基本指标1—2名/月,招生专员及园级管理人员完成教师的倍数。

2、超额完成招生指标的奖励措施:一种是直接给予现金;另一种是给予外出学习的机会。

(三)招生考核制度

1、根据招生培训内容,进行不同层次和形式的考核。如:1、笔试;2、口试;3、结对相互实战演练;4、园级及公司人员抽查;5、亲身体验。

2、没有完成招生基本指标惩罚:一种可以直接惩罚现金;另一种可以通过提高教师业务水平,如:讲故事、做手工等。(一举多得,让教师们即有了危机意识,有提高了业务水平,还培养了教师们的集体意识。)

四、成立招生小组,筛选出招生专员和招生教师

通过培训、考核合格者,筛选入招生组,在招生组人员中,再次筛选出招生专员。

五、招生方案

(一)招生阶段性目标

第一阶段(时间段):完成目标缴纳双费人数人,缴纳预定学位人数人。

第二阶段(时间段):完成目标缴纳双费人数人,缴纳预定学位人数人。

(二)招生方法

发放DM单、电话咨询、来园参观、与事业单位合作等)和形式(走出去请进来——到下去、公共场合宣传;到事业单位联谊;请相关专家讲座、培训;教师展示一个集体教育活动等。

(三)招生活动

1、确定主题,如:体能、艺术、语言等,再根据不同主题的活动赠送相应的礼物,展示幼儿园的教师的专业技能。有动静交替,有利用完成招生目标,给招生人员创造较多的鱼幼儿和家长交流的机会,把握时机进行招生。

2、招生活动方案一定是详案,活动的由来、年龄特点的分析,活动目标的制定以及人员人工等。

3、制定方案后,一定要彩排,亲自到活动场地进行踩点,排除场地的安全隐患;安排活动场地的布置;活动道具、材料的规范摆放;所有工作人员到点彩排活动,确保活动的质量和有效性。

4、每次招生活动后,进行反思,发挥集体的力量,运用集体的智慧,及时发现优势与不足,争取让下次活动更加有效。

六、培训系统性

(一)接电话礼仪与方法,实战、演练

您好!XXX幼儿园,欢迎您的来电。……

(二)把幼儿园DM单上所有内容熟记于心,并内化成自己的语言讲述

(三)幼儿园的费用必须统一口径

(四)外出发放DM的技巧

学会观察,锁定目标后行动,不要无形中给自己施加压力,让自己逐渐失去信心。

(五)制定幼儿园百问百答

1、幼儿和家长来园咨询的接待与解答问题的技巧,以及预设家长可能会问到问题的答案。

2、根据幼儿园自身的情况去揣测家长可能会问到的问题以及家长常问的问题。

3、幼儿园所有的规模、企业文化等。

(六)培训了解到的周边幼儿园的所有情况,知己知彼百战百胜。切记诋毁其他幼儿园,只需告知家长我们幼儿园的优势。

七、建立园级幼儿信息资料库

(一)收集、整理教师们上交的所有幼儿基本信息,按照幼儿的年龄归类分好;

(二)从幼儿信息资料库中,找出幼儿的家庭住址,了解情况后初步筛选出目标人群。

(好处:可以根据幼儿的年来设计和实施相应的招生活动,使活动更加有针对性、目标性更强。)

八、对管理人员的要求

(一)以身作则,起好带头作用

(二)好事走在教师的最后面,难事走在教师的最前面

(三)亲历亲为,方可知事情的难易

(四)注重细节,细节决定成败

(五)学会宽容、学会关心、学会自省。

参考方案:

一、常用、实用的招生方式

(一)发放DM单:

1、不做任何简答

2、做简单简答(答:幼儿园地址等)

(二)电话咨询:

1、掌握接电话的方法;禁用语言(喂。不知道。你。等。……)

2、做到心中有数;通过接电话拿到幼儿的第一手资料,掌握主动权

(三)来园咨询:(有人员分工)

1、热情、大方、自信、亲切、三米以外微笑,并快步迎接,给家长留下深刻的第一印象;

2、家长和幼儿一起来园,工作人员必须蹲下来和幼儿打招呼,显得专业和亲切

二、建立个人幼儿资料信息库:

无论用什么方式,得到的幼儿信息,一定有记录,建立个人的幼儿信息资料库。

三、书写招生日志

(一)记录下每次外出发DM单的情况;根据实际情况进行分析、反思,找到自己的不足与优势。

(二)记录下每次接待家长或幼儿的情况,分析、反思过程中,你做的好的与不足的,从而提高你的语言表达能力、思维能力和业务水平。让自己能更加贴切的认识自己的各个方面的优势与缺失,尽早的补充能量。

(三)记录下每次电话咨询情况,分析、反思在过程中你的语言是否占有主导地位?是否在最短的时间内拿到了幼儿的第一手资料……

四、招生人员的制度

(一)工作制度

1、严格执行幼儿的招生制度,不随意给家长承诺

2、积极配合幼儿园的招生工作

3、根据园级招生方案,草拟个人的招生计划书,严格按照计划执行

(二)激励制度

根据园长招生激励制度执行

(三)考核制度

考核所有培训的内容

五、招生活动策划、实施

1、群策群力

2、不断反思

3、主动承担

4、服从安排

六、费用阐述:

1、根据幼儿园的费用制度不同,阐述时,切记不要告诉家长太多的费用条款,可以直接告诉家长您的总的费用,在根据家长的接收程度,告知家长费用包含的内容(如:保育费、伙食费、书包、园服等)

2、巧妙利用费用折扣;根据家长的接收程度来定是否告知幼儿园的折扣费用,但在阐述费用时,不要让家长抓住你的把柄,避免以后发生口角,影响家长工作机家长口碑。

七、对教师的要求

(一)以集体利益为主

(二)严格执行幼儿园招生及费用制度

(三)积极、主动发现问题,配合招生工作

(四)学会反思

(五)及时反馈 返回搜狐,查看更多

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如何开办口才培训班,演讲口才培训班,演讲怎么开头呢?这7种开场方式,很经典

有人觉得自己的演讲没有特色,没有创意?几乎每一次我做演讲培训的时候,最后都会让学员试试我们最近在打造的一个演讲工具:幻灯片。事实上,一个好的演讲素材往往并不是一成不变的,一些旧的演讲素材做一个好的新闻剪辑,效果却极其好。那么多PPT演讲,如何做到和别人不一样开场白呢?
演讲7种经典开场方式
1、生活中常遇到的方式
台下记者问:如果你可以选择,你最想在中国卖什么?不少演讲的人习惯说:我最想把你们的产品卖给中国亿万富翁。这是不正确的,我们从商业考虑,我们来说句实在的话,我们更愿意做这样一个讲故事的题目:因为我经常在做的工作是制作电视广告。
大家看到最近一两年,在平台,其实出现了很多特别特别明星的广告,像是tvc,就是从小到大的一个广告片,我经常看见的一个方式就是:平台给导演版权,然后把特别特别有这个意思的一个用在广告上,我有一个个例。就是你们看到的这样一个特别就是大象用的奥黛丽赫本背书,他们经常制作这样一个视频。这个就是一个快闪的场景。
2.用下面这5句话开头
自我介绍(说说你的优势,我们为什么要听你演讲)我最佩服/赞赏的人(要点:我最佩服你,你有你的优势,我听你的就有利可图,我会倍加重视)我最大的遗憾(点头表示同意)(你最大的遗憾是什么?是我的,因为有一天我也不再重要)我讲一个故事,讲讲我如何把一个复杂的问题,变成一个非常简单的事情,或把事情变得相当不错(故事)。
3、故事开场
我们找的第一个产品名称我们发现产品名称要选择一个故事,要问一个好的问题,这样才能让大家记住你的产品。在这个问题当中,要考虑到前后呼应,因为我们说的产品是什么,这是一个情怀,在这个行业,这种情怀其实都是一个善意的希望,或者说是善意的感激的情感,他是一个企业的责任和行为。当然,真正让用户有很强的记忆力的,就是这个社会最愿意教育他的人的内容。
4、以竞争为主题
这是我最喜欢用的方式。竞争是什么?竞争就是比拼,就是那些有着相同标准的人或事情,相似标准的东西,叫做竞争。我们在开始演讲之前,就要准备好可能会有人说,你好像谈的不是产品本身,你讲的不是竞争,你讲的也不是结果,你讲的不是做个产品出来。你谈的是什么呢?叫你需要考虑的是你的情怀是什么,你的那种远景规划是什么,你要做什么,你为什么要去做,要去不断强化这种东西。
5、增值式要有互动
没有互动就很难有一个好的教学效果。这是我们提倡互动,希望大家在讲的时候,都能在你和这位老师讲同一个话题,他讲课的时候,在一个平等的条件下交流。
6、以数据为导向法
这是大家平时常用的方法,数据用来说明问题,数据证明事实,让观众觉得很新鲜,觉得你讲课很有意思。那这里我就想跟大家探讨一下:在我们讲课的时候,我总是会遇到一些学员讲的一些故事。那这个故事用什么样的方式可以开头呢?
7、游戏法
现在我们来看一个故事,是一个新来的老师开始教我们,他说现在让你把课讲一下,你怎么去开头?让我们见识见识他是怎么去给你讲课的?这种开头方式大家可以去分享。
以上是为大家精选的七种演讲经典开场方式。良好的开场只是演讲的起点,而不是终点,要想呈现给听众一场精彩的演讲,还需要演讲者有高超的演讲水平和演讲技能。
演讲:表演式的讲话,要边讲边演,既要讲也要演,是将讲话和表演有机结合的艺术形式。如何成功进行一场精彩的演讲,是每一位演讲者都在思考的问题,为了帮助演讲者快速提高演讲水平和能力,在此特推荐大家上面的课程《零基础进阶:从小白到精彩演讲家,精彩演讲有妙招》,非常适合初学者和演讲进阶者收看。
课程特色
理论教学与实践教学相结合,并附以名家演讲视频实例和授课教师演讲示范等,让听课者快速了解演讲技巧并运用到实际中去。
注重对学习者进行演讲基础的讲解和实战技能双把关的培养,使学习者通过课程的学习,掌握不仅获得演讲的相关知识,还能掌握演讲艺术的具体实战技能技巧。
理论教学与实践性教学相结合,深入浅出的讲析能让学习者清晰的理解知识要点,快速掌握知识要点和难点。
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