口才培训多少钱,口才培训一般多少钱

2021/05/30 19:03 · 演讲口才技巧 ·  · 口才培训多少钱,口才培训一般多少钱已关闭评论
摘要:

口才培训多少钱,口才培训一般多少钱相关知识点:【职场中影响人际关系的八种心理】当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话,否则难以顾全所有人,可能导致对方心里对你产生不好的印象!今天小编将与大家分享:影响职场人际关系的八种心理。具体内容

口才培训多少钱,口才培训一般多少钱

相关知识点:【职场中影响人际关系的八种心理】
当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话,否则难以顾全所有人,可能导致对方心里对你产生不好的印象!今天小编将与大家分享:影响职场人际关系的八种心理。具体内容如下:
一、猜疑心理
有猜忌心理的人,往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物,每每看到别人议论什么,就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人,往往捕风捉影,节外生枝,说三道四,挑起事端,其结果只能是自寻烦恼,害人害己。
二、排他心理
人类已有的知识、经验以及思维方式等,需要不断地更新,否则就会失去活力,甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点,它表现为抱残守缺,拒绝拓展思维,促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
三、逆反心理
有些人总爱与别人抬杠,以此表明自己的标新立异。对任何事情,不管是非曲直,你说好他偏说坏,你说一他偏说二,你说辣椒很辣,他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限,常使人产生反感和厌恶。
四、作戏心理
有的人把交朋友当作是逢场作戏,往往朝秦暮楚,见异思迁,且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友谊和朋友。
五、冷漠心理
有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待,甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步,就是自己的“个性”,致使别人不敢接近自己,从而失去了更多的朋友。
六、贪财心理
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人,而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理,会使自己的人格受到损害。
七、自卑心理
有些人容易产生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其长,甘居人下,缺乏应有的自信心,无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人,在社会交往中办事无胆量,习惯于随声附和,没有自己的主见。这种心态如不改变,久而久之,有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
八、怯懦心理
主要见于涉世不深,阅历较浅,性格内向,不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索,理应断之,弃之。
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【国际商务谈判中的秘诀】
商务谈判的过程,其实就是谈判各方运用各种语言进行交流、沟通和磋商的过程。能否出色地运用语言的艺术是决定谈判成败的关键因素之一。因此,在商务谈判中了解谈判语言的特点,掌握谈判语言的运用技巧,做到"四巧",对促成谈判的成功有重要作用。
国际商务谈判中的秘诀
克服对方敌对意识
谈判中往往会遇到对方强烈的敌对意识,这时候你必须设法克服它。通常的方法是接受对方的“排斥”,但将之转化为正面的作用。
你可以说"If I seemed sharp a few moments ago, be assured that it was only due to my determination to make this work."
Showing humility
展现亲和力
谈判是双方沟通的过程,所以必须避免陷于一连串的"I' m right, you' re wrong"的情形。展现亲和力尊重那些对象,千万不要装作已有所有答案,请把一些议题的控制权让给别人
你可以说"That' s more your area of expertise than mine, so I' d like to hear more."
Recovering from negotiation breakdown
Using effective questioning
问一些有建设性的问题
问一些有建设性的问题是成功协商议题的基石。这是给了双方一个机会来表明双方各自在关键议题上的态度,例如目标及期望。多问一些开放式的问题将可以尽早给予彼此阐述观点的机会。
例如,你可以这样问"What are you hoping to achieve today?
Recovering from offending someone
让谈判“**”
当对方因愤怒、怨恨或不愿意聆听而使得双方关系濒临决裂的时候,要特别注意具有建设性的对谈。承认错误并且展现诚意是让谈判**的好办法。
你可以说"What happened last week was unacceptable as it was unintentional. Shall we move on?"In business, skilled negotiation can be the difference between making a million dollar contract and being fired。
【沟通与人际关系读后感】
读《沟通与人际关系》有感当拿到这本崭新的书,感觉是非常复杂的。当然,首先非常感动于领导的良苦用心。同时,心里这样想:看这本书真的会对我产生影响吗?一个人的性格、脾气天生使然,的书真的有这么大的影响力吗?我就这样心存疑虑的打开了它。
首先,书一开始的“本书会帮助你达到八个目标”所列出的八项中大部分都是我希望能够达到的,例如:**:跳出窠臼,用新的方式思考,产生新的观点,发现新的目标。这些一步步的提高我阅读的积极性。还有,两篇序言也非常精彩。用很多生动的例子推陈出作者的建议和观点。这真的比纯粹的说教来的有效。
“真正的读书使瞌睡者醒来,给未定目标者选择适当的目标。正当的书籍指示人以正道,使其避免误入歧途。”这是本书的作者戴尔.的名言。我读完这本书深刻的体会到这一点。可能有些人看书,看着看着就睡着了,书本好像起了催眠的作用。读这本书,我觉得自己在听人讲故事的同时,学习到了很多人生哲理。如:不批评、不责备、不抱怨,给予他人真诚的赞赏与感谢等这些人际关系的原则。以及宽容的、温和友善的解决问题的态度、方式。真诚的尊重他人的意见,以他人的角度去了解一切。在日常的工作、生活中,这些都会让我受益匪浅。家里的小朋友时常会搞的家里很乱,玩具乱扔。之前看到这些乱七八糟总会很火大。但是,看完这本书之后,我开始有所转变。“己所不欲,勿施于人。”我自己小时候也是这样,他还这么小,四岁都不到,我怎么可以以大人的标准去要求他呢?同样,真诚的赞美和换位思考,以及的三大人际关系法则也会对我日后的工作起着非比寻常的影响。没有人喜欢被责备,更没有人喜欢被强迫着做事情。当我开始换位思考,发现原来每个人都非常可爱,都有值得我去学习的东西。当我去尝试真诚的赞美别人,发现被赞美的那位仁兄心情也会比较好。这正是:送人玫瑰,手留余香。
另外,书中提到“拿我们所具有的本质相比,我们只不过清醒了一半,我们只运用了身体和精神上的一小部分资源,未开发的地方还很多。我们的许多能力,都被习惯性地糟蹋掉了。”读完这本书,我决定去发现、开发那些被我“习惯性地糟蹋掉”的能力。提高自己的修养和处事能力。读完整本书,给人一种豁然开朗的感觉。当合上书的同时,工作、生活的新篇章已渐渐打开

口才培训多少钱,情商比较低,口才也不好,有必要报个口才培训班吗?22岁?

巧了,我21岁的时候因为辩论赛的关系,旁听了X机构的口才培训课程。
没有决定去,因为确实时间安排上冲突了。
有点小可惜。
在同龄人眼里,我是口才可以的人;
在我们主管的眼里,我只是有想法的人,还谈不上口才好,情商就更不用说了;
在爸妈的眼里,我是口才和情商都极低的小女儿。
我不是很懂答主为什么会把情商和口才联系到一起,情商和口才联系到一起的,我只是就想到交际应酬能力;可是口才很好的人并一定情商就很高,我大学的时候曾经遇到一个对方辩友,他的生活他的交际就是一场辩论,他的口才好到爆,但是如果事事争辩,其实是很烦的一件事,生活不同于比赛,你的朋友也不等同于你的队友;也遇到过台上演讲很好,台下安安静静的女生。
我为什么会想去上培训课程,是因为我演讲能力很差,我的台风可以,语速可以,但是在肢体方面很差,这是我想去培训的原因。
所以想锻炼口才可以去培训,更要多看书。
22岁,大二的年纪,你当然做很多改变。
可以报,确实有用,但是要选择靠谱的机构,最好能够试听。现在演讲口才培训乱象太多了,我总结出了10大演讲培训届的陷阱。
第一大陷阱:口号式的培训
第二大陷阱:过度包装的培训
第三大陷阱:小孩式的培训
第四大陷阱:讲座式的培训
第五大陷阱:专业式培训
第六大陷阱:传销式培训
第八大陷阱:作秀式培训
第九大陷阱:拼凑式培训
第十大陷阱:过时式培训
第一大陷阱:口号式的培训
这种培训很多朋友都亲身体验过,只要一讲出来,你肯定会身同感受。这是一种以口号激励式为主的培训。整个培训就是不断地自我激励一一自我激励没有错,但是他们使用的方法却有问题一一他们培训中激励的形式就是大喊口号。身陷其中的学员,当时喊得是声嘶力竭、血脉贲张、激情四射一但是培训过后激情过后是更加的失意和迷惘。所以有“三动”之说,当时听课非常的震动,恨不得马上就要蜕变自己成为百万富翁千万富翁;但是回家之后,只剩下激动了,情绪调整上来了,就是不知道如何去做:一周之后就是“一动不动”了!打回原形,比以前更加的迷惘!特别是学习口才,更要亲身去体验去实战训练,脱离实战训练而只是去喊空洞的口号,也许一时热情澎湃,但热情过后是更加的失落!有道是“拳不离手,曲不离口”学口才也要不断地开口开口再开口,不断地去修炼去磨炼!三天打鱼两天晒网是学不好口才的,一时的心血来潮也是学不好口才的,学口才必须横下一条心,坚持一年半载的去挑战,持之以恒方能精诚所至金石为开!口号式的培训注重的是外在的情绪调动,而无法从内心深处帮助学员打开心门,去激发潜能!
口号式的培训讲的是人云亦云的七拼八凑过来的空洞的道理,而无法让学员真正地在实际生活中能够理清思路,张口就来,口出华章!口号式的培训,脱离实际,给别人的是虚幻的梦想,而不是实际可用的工具!口号式的培训,追求的是一时的感官刺激,让您进入一种被催眠的状态,但是没有长久的效果!
第二大陷阱:过度包装的培训
现在社会讲究的是包装。君不见到处都是所谓的“大师”!结果“大师”也是泛滥成灾!随便到哪个培训中心,隆重推出的都是所谓的“大师”,大师多如牛毛的时候也是大师贬值的时候很多人参加了一次两次培训之后,就自己弄一些证书、奖杯之类的东西,然后到处去找名人合影、甚至不惜去PS,借名人抬高自己,一切为“人民币”服务,于是开始拉大旗作虎皮,开始开设培训公司,以“忽悠”为主,以“大师”自居!整两句口号,跳几支热舞,讲一些空洞的内容,再整两句口号,跳几支热舞,再讲一些空洞的内容,只要有气氛一切万事大吉!最后发个证书给您——于是培训结束了!也许当时你也觉得很过瘾,但是过后你还是你,“大师”还是“大师这不是赤裸裸的“忽悠”吗?这不是误人子弟吗现在社会更流行炒作。君不见多少机构借名人炒作、借媒体炒作、借官司炒作、借丑闻炒作,越是炒作关注度就越高,关注度越高知名度就越高,于是不管有货没货有料没料,哪怕就是个空壳,也可以照样运转得热热乎乎。他们的网站可以把许多不相关的有名的讲师照片挂上去,不管对方同意不同意,不管有没有真的开设这样的课程,俨然就是本公司专职讲师.
至于培训则很简单,那是程咬金的“三板斧”:跳舞带气氛,口号拉激情、七拼八凑充内容——于是赚钱的是那些机构,赔钱赔时间赔精力更赔上纯洁灵的,是那些学员!现在比较流行包装,而过分包装的结果是忽悠,忽悠就是蒙骗。现在,有很多培训机构包装过头了,华而不实,金玉其外败絮其中,这是我们极其鄙视的,因为他们把个人利益置于消费者之上。有些培训讲师,宣传得简直是天花乱坠,动不动就是中国培训界“第一名”、“第一人”,甚至有人鼓吹亚洲**训练第一人、世界**训练第一人,出版了多少著作,结果全是虚构的!有些培训机构不断宣称自己公司有多少年历史,开办了多少期、每期规模多壮大,甚至有照片有奖杯有证书,结果照片是别人培训机构的,奖杯证书是自己给自己做的。做培训,首先要做人!为人师表,为人师范。如果自己华而不实,金玉其外败絮其中,怎么可能做到表率和模范作用?怎么可能传道、授业、解惑呢?培训别人之前先要培训自己!
第三大陷阱:小孩式的培训
这种培训模式也是我们痛恨的,因为它让我们一再受伤!我们是成年人而这些培训老师一上台就把学员当作小孩来培训!他们训练的内容是最基本的连小孩都明白的东西,为一个上台姿势可以训练半天,为一个“我你他”的动作可以重复几十次,为一句口号可以连喊上百我们有位同学参加了某某培训之后,给我们分享一些培训的心得。他说,四天三晚的培训有一整天就是在训练“过关”,所谓过关,就是你要让自己达到某个巅峰状态就能过关,而这种状态必须是其他老师和同学全部认可。我这位同学为了一个表情训练,重复了二十次之多,无法过关,一直僵持到夜里12点钟,整个人都要晕厥了,最后他终于忍无可忍摔门而去。
这种培训在活脱脱地扼杀我们的智商和时间!
这些培训老师他们训练的声音总是很尖很高,他们的口气总是带有指责性,很不客气你必须这样!你应该如此!你不应该!你不能那样!你怎么能这样!一这又让我们重新“温习”小学某些老师对我们的伤害!他们训练时总是用手指不断地指向别人,不断地强调,不断地批评!而且,他们特别喜欢用“食指”一一殊不知,在国际礼仪中“食指”具有强大的攻击性和侮辱性!他们口头禅就是:是还是不是?听懂了没有?听明白没有?要还是不要?这些话太熟悉了吧!他们要求学员的就是:服从,听话照做,不能有不同意见,不能反抗!不能现场提问题他们的目的就是:打造用模具塑造出来的学员!这样的培训,我是深恶痛绝,我相信你也一定有同感!其实,我们是成年人,我们是成人再教育!学习方法自然和小孩的学习方法完全不同不同之一:小孩一开始可以是填鸭式的,因为他处于一种完全接受状态,空杯心态,所以学习能力很快。而成人无法达到空杯心态,他们有自己的理解、自己的观念、自己的一切的行为模式,所以这完全是两种不同的学习状态。成年人需要的是引导。不同之二:小孩的记忆力比较强,可以长篇大论的背诵一些内容,而成年人的理解力更强,需要的是理解,只要充分理解了,成年人就能记得;如果理解不了,可能仍然无法表达出来不同之三:我们的心结正是小时候的老师、父母棍棒式教育的结果,而现在仍然在延续这样的教育,那是让我们本来有些阴暗的心灵“雪上加霜”!我们需要尊重、理解,需要有自己的风格,有自己的特点!
不同之四:我们每个人都是坎坎坷坷一路走过来的,我们每个人的人生经历都不一样,每个人的现状需求也不一样,所以,必须用不同的方法来教育我们,有针对性的培训才是我们需要的太多太多的不同了一一为什么还要把我们当小孩来培训!而且,现在的中小学教育也在改革,也在变化,以前填鸭式的培训渐渐被淘汰了!
第四大陷阱:讲座式的培训
讲座式培训,就是老师在讲,我们坐在下面听课。老师讲得是不亦乐乎口干舌燥,我们也听得云里雾里一头乱麻。整个过程象我们以前的训导主任在召开纪律大会一样。老师那是苦口婆心啊,我们也是点头如啄米一一那是在打瞌睡结果培训了半天,老师还是老师,我们还是我们。这是没有任何互动和实战的培训。讲座式的培训是理论居多,实践太少,效果非常不理想。而且,很多人可能也参加过一些大型培训,有些讲座动辄上百人、甚至上千人试想想,千人听讲座,你作为听众,上台演讲的机会有几次?答案是:0次。所以,没有实战,效果也不好。当然,如果老师口才了得,在讲座中增加大量的生动活泼的案例分析,而且确实有非常的深度,那也是可以一语惊醒梦中人,听一次讲座胜读十年书这样的学习收获还是很大的!但是,如果讲师只是在讲,完全不了解我们的需求,甚至采用大量的长篇大论的说教式讲座,PPT文件是做得很系统,专业名词也是层出不穷,但是有可能会发生“鸡同鸭讲”的故事,效果并不理想!特别是口才培训,讲座式的培训效果会更差。因为口才一定是练出来的,不是听出来的!
学好口才,首先要有讲的机会,如果光是听,那不是口才培训,那是听力培训!大量的实战训练,100次的上台机会,那样才能真正地把我们的口才打造出来当今社会有个非常不好的培训势头就是:场面越大,气氛越好,价钱越贵,就越流行!很多培训机构喜好做几百人的、上千人的培训一一其实就典型的“讲座”,有点像歌星开演唱会似的,场面越大就显示老师的水平越高,但是否能够落实呢?——天知道!
第五大陷阱:专业式培训
很多朋友参加口才培训,目的是什么?是想突破自卑突破恐惧,树立自信,敢讲,公众场合能够表达自如一一我想这是大部分人的需要。当然,一些朋友可能想做主持人、播音员或是讲师,这另当别论如果我们是前一种目标,那么我们需要的应该是生活和职场生活中的实战口才,而非专业技能培训。但是,很多口才培训机构在大量的训练我们的专业知识,如何学好普通话,纠正方言,如何发声,如何朗读,如何表演,如何演小品,如何运气等等。这些讲师也是专业的主持人或是播音员,他们的专业技术非常厉害,他们培训同样很专业,非常实用—一我不是说这些不好,我是说毕竟他们离我们大多数人太远了。我们参加口才培训的目的,主要是有时公众场合心跳加速,紧张忘词,大脑一片空白,语无伦次,影响我们的表达和沟通,直接会影响我们个人的发展。而这些问题,有些是我们心理的阴影一一叫“心魔”的东西,在扼杀我们的能力!所以,我们需要的是自信沟通,自信演讲,是实战交际能力很多口才培训机构的老师号称是某某大学的语言教授、某某电视台的主持人、某某专业老师,这些专业人士其实未必更能教出适合职场和生活中最接地气的能力!记住:,我们学的是口才,是一项能力,而非专业知识而专业式的培训适合的是专业人士!
第六大陷阱:传销式培训
传销式培训会让我们受伤害巨大,因为这种培训不光是在摧残我们的心灵,还会让我们走火入魔,甚至为了某些事情而放下自尊放下面子铤而走险!传销现在在某些地区还是泛滥成灾!这也是国家严打的对象。可惜,很多的培训老师因为是从传销中走出来的,结果把这种训练方法运用到其他培训当中,继续误人子弟传销式的培训带有一种“洗脑”性质的,当然,他们不是让我们的脑子“洗好”而是“洗坏”一一而一旦我们受其影响,他们“洗脑”成功,那我们可能无法自拔,我们会失去自我,我们会不知不觉地用他们的“观念”继续去影响其他人!更有甚者,有些培训老师把传销式培训中的“金钱驱动”至上的心态带到其他培训中,那更是害己害人这种培训有很强的迷惑性,因为它有“催眠”的功效。一开始,学员本身也许并不感到危害在哪里,而且心甘情愿,但是当他们跳出来看问题时,才大呼上当,悔之晚矣●第七大陷阱:粗俗式培训这种培训目前大为流行!很多培训老师为了让学员互动,调整一些气氛,现场讲低级的、黄色的、粗俗式的、甚至反动的段子,来哗众取宠一一其实,这是老师“黔驴技穷”的表现名优秀的讲师完全可以凭自己的激情、幽默、风趣、良好的互动和海量的信息来吸引学员,而不是一味用低级的噱头的讨好学员名优秀的讲师,应该用正面的、积极的信念去影响学员,而不是用消极的、反动的、抱怨的情绪来误导学员。我有一名学员,他先是去参加了某讲师的口才培训,据说很有效果。他们的培训方法就是把你拉到公交汽车上去演讲,拉到菜市场去演讲。诚然,这样的培训是有一定的效果的。但是,我要说的是,我们几年之前就取消这个方法了!我们几年之前,就把你拉到公交汽车上、地铁上、公园里去演讲!现在,我们早就改革创新了,而这些培训机构还在沿用老土的方法?这是很低层次的、毫无档次可言的培训!我们很多学员都是老板、企业家、高级管理人员,有必要去公交汽车上演讲么?一辆公交汽车不过就三十四人,又不是三四百人,能有啥效果?想解决紧张问题突破心理障碍,要从内心深处去改变,而不是去公交汽车上喊几声就能够解决的!这只是培训的一些“噱头”而已!真正的要克服内心恐惧,必须内外兼修,要从更深的心理层次去解决!!
第八大陷阱:作秀式培训
作秀和炒作是兄弟俩,为的是抬高自己的知名度,扩大影响力!这种培训,场面非常漂亮,布置得是富丽堂皇。每次培训必定要请一些“著名人物”或是挂着很多头衔的“领导”到场,请他们讲讲话,大家还要表示热烈的欢迎:然后经理要致辞,然后某代表要致辞:;然后,要有鲜花、礼花、大红花;要有大量的条幅、标语、海报;主讲人上台要前呼后拥,要音乐震天响更重要的是,要请电视台、媒体报纸来采访,要拍摄大量的照片,目的就是“作秀”。至于,培训效果无所谓啦,只要有照片、有摄像,有新闻报道的,切OK一一因为这些都是以后宣传继续招生的“资本”!这种培训,不是培训,更象是新闻发布会!但是,掏钱的是你们,宣传的是他们,而现在一些培训讲师也特别喜欢作秀!他们往往有华丽的开场白,有擅长的脱口秀,整个培训过程,我们更象是在看“单口相声”表演。他们的基本功很过关,他们很在乎自己的表演水平。他们一上台,就能先说一段绝妙的“相声台词”,听众一听很兴奋,觉得老师水平很高—一殊不知,他们这样的台词都是精心设计的,而且千篇一律!有些老师甚至擅长说绕口令和多种方言,听他们的课程很是一种享受。但是,实际效果却不大,因为这更象是看一场个人表我们参加培训,需要的是要切实可行地解决我们的问题,而不是去看热闹,而不是去看讲师华丽的表演。作秀式讲师,很会“秀”,秀得很利害一一但与我们学员却不相干!作秀式培训,有很强的欺骗性,因为你觉得很好,老师水平很高,演得很到位。我们甚至无法挑出毛病!可惜,他们并不能给我们实际的能力!所以,参加这样的培训,我们不如去看“相声表演
第九大陷阱:拼凑式培训
这种培训美其名曰全能式培训,其实只是七拼八凑而已。这儿讲一点,那儿讲一点,好象要点很多,你也学很多,但都是肤浅不堪人云亦云的东西,甚至彼此毫无关联,无法聚焦。参加完之后,那是似懂非懂。你参加这种培训,他们一开场就会吓你一跳:今天,我要给大家分享成功的十大惊天大秘密、销售的八种武器、学好口才的十五个绝招…等等。然后,整个培训讲完了,我们发现,成功学讲了两点,管理讲了一点,销售讲了三点,习惯问题讲了两点,团队讲了一点,还有如何锻炼身体讲了一点一—整个是个“大杂烩”!这样的培训,有时更象是在卖弄。好象讲得很多,但是没有一点讲透。听众好像学到了很多,但是都是虚的。而这样的培训,现在却非常流行,甚至很激情成就梦想,口才改变人生多业界非常有名的讲师都是在做“拼果盘”的培训!有一位在口才培训界很著名的“导师”,而且是某某知名的培训机构的首席口才大师,我有一位朋友去参加他的培训之后,大呼不当因为学费收很得非常贵,一天要五千至一万元左右,但是四天时间有两天时间在安排看视频一一就是优酷里到处可以搜集到的世界领袖的“演讲视频”!真佩服这样的导师,连这个也敢拼凑上去亲爱的朋友,金钱是自己的!时间是自己的!对自己负责任,慎重选择培在此也奉劝那些拼凑的导师,浪费别人的时间是在“谋财害命”,如果实在训机构!没有内容,你就整个两天的一天的培训算了,何苦非要搞个四五天的培训!?
第十大陷阱:过时式培训
有位朋友,来参加我的口才培训。他一上台,就给我们讲一个故事,他说:朋友们,今天我刚听了个讲座,其中讲到一个故事,我深受启发,现在给大家分享一下。在非洲大草原上,有一只狮子和一只羚羊……他刚讲到这里,我们下面的同学就笑了!为什么?这种故事,15年之前还可以用得上,现在都什么时代了,还讲几年前的东西,只能自讨苦吃切记:如果你的故事,下面有1/3的听众已经听过这样的故事了,你就不要再讲了,效果肯定会很差。学习一定要与时俱进!作为培训老师更要不断地进步,传授学员最新的东西,如果总是拾人牙慧讲一些陈词滥调的东西,停留在原有的水平上,那你只能被淘汰。但是我发现很多讲师,确实还在讲很多过时的东西,而很多最新的知识和观念却无法和我们去分享。我相信这样的老师迟早也会被淘汰。敦情成就梦想、口才改变人生!
综上所述“十大陷阱”培训界的潜规则,就产生了培训界的一个怪现坚实的基础,没有坚持的决心,没有付出的心态,是很难做大做强的其实,有些讲师不是坚持三五年,可能三五月就转行了。在培训界,上面我列举了培训界的潜规则—“+大陷阱”,这可能是一位讲师破天荒第一次公布!所以,我相信很多培训机构和讲师看到上面的这些文字一定会非常非常生气,我也知道我“捅了一个大马蜂窝”,但是我要讲出来,因为我是一名讲师,我要对自己的良心负责,要对大家负责!我更希望我们同行都能够树立一个新的行规,打造一个新的崭新的培训市场,让培训有序地进行,让更多人真正能够通过培训改变自己成就一生伟大的事业,需要伟大的心灵来
没必要,现在网络这么发达,多看看,翟鸿燊,俞敏洪,的视频就可以了
当然是有用的。22岁,这么年轻的年龄,完全是培训出来的。
首先,口才是一项技能,包括思维,语言组织,归纳总结等等的综合能力。
同时,口才也是有情商作为支撑,这个是需要自己多和人交流沟通,看书,领悟的。情商是需要锻炼自己的感知能力,对别人的情绪和想法的体察,对自己的情绪的体察。
但是,这些都是可以通过量化的训练,成为质的提升的。
一句话,多说多练!
对于口才培训班,不管是线上,线下,选择的标准,无外乎是:
1、课程体系成熟
2、老师教学经验丰富
3、团体训练,学习氛围浓
4,开口实战,老师点评反馈
一个人练口才有“三难”!
1、口才,需要持续练习,一个人练,坚持难!
2、练习方法,现在网上多如牛毛,但是适合自己的,怎么选择? 训练方案摸索难!
3、练习口才,需要有听众,有反馈,如果自己练,练得好坏没有反馈,进步慢!
思敏口才线上训练营,根据如上所说,从以下几个方面做到:
1、系统练习(思维到表达)
思敏口才的教学理念:思维在前,口才在后。从技术层面从思维能力的训练到表达技巧,系统都会训练到!相对线下课程,更方便系统化!
思敏口才-训练营:线上演讲口才培训教程
2、节约时间
线上培训,节约时间,在家就可以练习口才,而且都是线上视频直播,小团体---现场实操。课堂上,老师根据你的练习,现场给予及时反馈。
3、高频率(公开练习)
线下培训,一般都是一周一次去机构训练,训练频率低,老师反馈效率低!
一周4次晚课(3次模块训练+ 1次沙龙),让大家打下基础(包括"联想思维 ,语言逻辑组织,归纳总结,科学发声等等),又可以综合练习(沙龙:综合练习,通过公众号每月推荐的书做为基础做练习),这样高频率及时反馈!
4、养成习惯
因为团体在微信群,每天做练讲,同学相互督促,公开练习(老师同学都听到)。加上一周四次晚间课,养成练习习惯。
同时,把即兴成篇的表达习惯,炼成自己的习惯,以后在任何场合都能“出口成章”!
1、口才,一定是练出来的! 所以线上口才课,需要直播,不是录播的方式,现场实操!
2、口才,是一种思维表达习惯,需要用“新习惯”覆盖“旧习惯”,必须每天练习,成为肌肉记忆!
3、口才需要从思维开始,拓展思维,再到我们表达技能(语言组织),声音等,系统的训练。
4、我们需要公开式练习,需要老师反馈。
5、思敏口才,欢迎试听!
思敏口才,匠心打造您的线上口才健身房!
小鱼老师:NA_
公众号:思敏口才
内外兼修,伴你终身学习!

口才培训多少钱,成年口才培训班一般多少钱

市面上的成人演讲口才培训机构很多,价格也是琳琅满目。如果对这个行业有一定了解,又做了充足的功夫,一定会对价格有个初步的认识。接下来,小编整理了成年口才培训班的相关内容,供大家参考。
截止2020年2月,演讲口才培训班学费一般是几千元,上万的也有。
口才培训方法:
速读法
这里的“读”指的是朗读,是用嘴去读,而不是用眼去看,顾名思义,“速读”也就是快速的朗读。这种训练方法的目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。
背诵法
我们都背诵过课文。有诗歌、有散文、有小说。背诵的目的是各有不同的。有的是因为老师要求必须背诵,而不得不背,以完成老师交给的学习任务;也有的是为了记忆下某个名诗、名句,以此来丰富自己的文学素养。而我们提倡的背诵,主要的目的是在于锻炼我们的口才。
首先要看培训的老师。培训老师是不是在业内很有权威,是否有丰富的经验,授课老师的风格是否适合你,最主要的是要看老师是不是给你针对性的一些指导,而不是上大课。
其次看有没有自己的理论体系,这个体系是否科学,有没有经过实践证明,有科学理论体系指导的实践,才能做到事半功倍。
再次看是否小班授课,口才是一项技能,人多了,每个人上台的机会就少。只有小班授课才能保证效果。根据经验,10人以内的效果最佳。
第四看效果是否显著。怎么看呢?从以往培训的学员的视频,看看他们学习后的表现如何,听他们的评价,再有就是听听课程顾问的解答水平。
1、表达技巧
良好的表达技巧在沟通中有着事半功倍的效果,适当的语言幽默也是口才培训班中的重要讲解内容,口号式的说话技巧,可以让你在沟通的过程中避免紧张,甚至是有效的带动大家一起参与到你的讲话内容中来。
2、设计
在演讲甚至是讲话的过程中,人的语言输出一般都是经过大脑思考的,由于逻辑思维的不清晰,就会有很多人在口语表达上出现问题。所以,口才培训班的课程对口才的培训也设计的课程的。只有精确的设计,才能及时把握住听众的感受。甚至是一些小游戏的穿插,也能适时的调动起听众的气氛。
3、自信
在口才培训班中还有十分重要的一点就是客服对于自身的恐惧,树立起强大的自信心。只有自己先接受和喜欢自己,才可以让别人也更加的理解你,所以在培训中会有一系列对于自信的培养的课程。
4、声音
声音在人的讲话中具有直观的传递和吸引,一个人口才不好的一大部分原因,是由于声音不够洪亮,气场不够强大,导致在传递和沟通的过程中,容易被听者忽视。所以,在口才培训班中,还可以学到如何在讲话过程中,找到适合自己的说话音量。

口才培训多少钱,报一个口才培训班学费一般是多少?

报口才培训班的价格各不相同,从几千到上万不等,取决于要修读的课程。有很多人学习口才后,整个人发生了很大变化,语言表达相对流利,言语合乎逻辑,更有自信。学习口才还有以下方法:
1、速读
这种训练的目的是训练人们的口才,准确的语言和清晰的表达。找一篇演讲稿或一篇写得漂亮的文章,开始阅读。一般来说,会开始慢慢地,然后越来越快地阅读,直到达到你能达到的最高速度。阅读过程中不要有停顿,发音要准确,发音要清晰,尽量做到声音完整。速度必须建立在清晰清晰的发音基础上。
2、即兴朗读
在业余时间,可以阅读任何报纸,转到任何段落,然后尝试继续阅读。另外,在阅读过程中,可以注意上半句阅读手稿,而后半句远离手稿向前看。随着时间的流逝,会发现自己的记忆力有了很大的提高,快速理解和即兴创作的能力也得到了提高。
3、背诵
背诵演讲、散文,一是要“背”,二是还要“背诵”。这项训练的目的有两个:一个是发展记忆,另一个是发展口头表达。随着时间的推移,那些文章里的话自然都会转化成自己的话,练到一定的时间才能张嘴就出章了。
新励成口才,致力口才培训,针对不同学员进行口才培训,开设有人际沟通口才、主持人口才、力口才、演讲训练、面试口才、当众发言等课程,让学员提高口才能力。

截止2020年2月,演讲口才培训班学费一般是几千元,上万的也有。
口才培训方法:
1、速读法
这里的“读”指的是朗读,是用嘴去读,而不是用眼去看,顾名思义,“速读”也就是快速的朗读。这种训练方法的目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。
2、背诵法
我们都背诵过课文。有诗歌、有散文、有小说。背诵的目的是各有不同的。有的是因为老师要求必须背诵,而不得不背,以完成老师交给的学习任务;也有的是为了记忆下某个名诗、名句,以此来丰富自己的文学素养。而我们提倡的背诵,主要的目的是在于锻炼我们的口才。
我们要求的背诵,并不仅仅要求你把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务,我们要求的背诵,一是要“背”,二还要求“诵”。这种训练的目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。
记忆是练口才必不可少的一种素质。没有好的记忆力,要想培养出口才是不可能的。只有大脑中充分地积累了知识,你才可能张口即出,滔滔不绝。如果你大脑中是一片空白,那么你再伶牙俐齿,也无济无事。
记忆与口才一样,它并不是一种天赋的才能,后天的锻炼对它同样起着至关重要的作用,“背”正是对这种能力的培养。
3、练声法
练声也就是练声音,练嗓子。在生活中,我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音,而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。所以锻炼出一副好嗓子,练就一腔悦耳动听的声音,是我们必做的工作。
4、复述法
复述法简单地说,就是把别人的话重复地叙述一遍。这种方法在课堂上使用的较多。如老师让同学们看一段幻灯片,然后请同学复述幻灯片的情节或人物的对话。这种训练方法的目的,在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。
其方法是:选一段长短合适、有一定情节的文章。最好是小说或演讲辞中叙述性强的一段,然后请朗诵较好的同学进行朗读,最好能用录音机把它录下来,然后听一遍复述一遍,反复多次地进行。直到能完全把这个作品复述出来。
复述的时候,你可把第一次复述的内容录下来,然后对比原文,看你能复述下多少,重复进行,看多少遍自己才能把全部的内容复述下来。这种练习绝不单单在于背诵,而在于锻炼语言的连贯性。如果能面对众人复述就更好了,它还可以锻炼你的胆量,克服紧张心理。
5、模仿法
我们每个人从小就会模仿,模仿大人做事,模仿大人说话。其实模仿的过程也是一个学习的过程。我们小时候学说话是向爸爸、妈妈及周围的人学习,向周围的人模仿。那么我们练口才也可以利用模仿法,向这方面有专长的人模仿。这样天长日久,我们的口语表达能力就能得到提高。
6、描述法
小的时候我们都学过看图说话,描述法就类似于这种看图说话,只是我们要看的不仅仅是书本上的图,还有生活中的一些景、事、物、人,而且要求也比看图说话高一些。简单地说,描述法也就是把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。
7、角色扮演法
角色一词,我们也是从戏剧、电影中借用来的。是指演员扮演的戏剧或电影中的人物。我们这里的角色,与戏剧、电影中讲的角色,有着相同的意义。
角色扮演法,就是要我们学演员那样去演戏,去扮演作品中出现的不同的人物,当然这个扮演主要是在语言上的扮演。
扩展资料:
口才训练技巧:
1、多读书积累丰富的词汇,平时多读书,积累丰富的词汇是训练口才的前提。
2、读书不但能增长知识,丰富个人阅历,而且能从中积累许多丰富的词汇,为训练口才提高语言技巧,打下坚实的基础。
3、话未出口先三思,不能让对方感到不悦,所以话未曾出口前要先三思,想好了再说不鲁莽。
4、多与人交流,平时多与人交流,不仅能够增加人与人之间的友谊,同时通过交流还能锻炼语言表达能力。

两千多比较适中,很多口才培训就是广告打得厉害,其实核心内容都是你抄我我抄你,其实最有用的还是自己去努力与人交流,,,可以找那些实践,或者户外演讲啊,那种课程对练胆客克服心理胆怯有一定的作用

也就六七千的样子哦!好多的培训班都是终身制的培训!什么时候有需要就什么时候可以学习的!我推荐你去武汉演讲之家!那里的培训还不错。对了,那里有免费的公开课,先去看看再决定报名不!

口才培训多少钱,演讲与口才培训费用一般多少

演讲与口才培训费用并没有统一的标准。即使是同一家口才培训机构,也会因为课程的不同而价格不同。比如有的是专门为普通职场人士开设的课程,而有的是针对管理阶层开设的口才课程,更有专为总裁级别的人开设的演讲课程等等。此外,演讲与口才培训费用还跟学习人数有关,一般小班制的培训模式要比标准班的收费高一些。
报名参加演讲口才培训,能够提升一个人的自信心以及思维逻辑能力、语言表达能力、肢体表情管理能力等。同时会获得很多锻炼机会,因为演讲师一般都是拥有多年演讲经验的专业人士,能够针对性的建议指导学员锻炼。
关于演讲的培训是有效果的,一开始也是先告诉学员一些理论知识,包括一些肢体语言、如何克服心理紧张、如何运用语言和沟通、互动技巧等。但是主要还是让学员不断的上台去练,在其他学员面前去演讲。重点是在练的部分,它是带强迫性质的,强迫你站到台上去面对,但同时它会营造一种良好的氛围,就是你在台上紧张出丑或者犯错的时候,老师会通过轻松的语言,针对性的传授一些技巧来缓解压力,让学员能够再次站在台上继续演讲。
演讲与口才培训要找专业的培训机构,广东新励成有强大的师资阵容为教学做支撑,教学质量及服务优良,资深老师团队包括颜永平等著名演讲家以及超过数百位专业顾问,授课覆盖的学员可达百万余人。

你好,很高兴为你解答:
演讲与口才培训费用便宜的、贵的都有,一般的话,是几千到上万,而这需要你自己去选择适合你的。
在选择的时候,你可以看下之前在哪里学过的人学习后的变化、以及对培训老师的评价

价值和价格成正比的,想要有好的收获还是得有一定的付出。一般都是3到4千.如果想要学习当众讲话的话推荐西南金口才

看看《公众演说与影响力》门课程自世界五百强总裁演说教练任行师讲
感觉这样的提问没有什么意义
不要多想,想多了累

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