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演讲口才情商表达培训课程
摘要:

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应该有得把,我没在那学不太清楚,我是上海东方木子学的,培训了十天吧,收获蛮多大, 之前也有在别的学校学习,感觉都是片面的知识,没什么用,在东方木子学的大多数都是实战课程多,这样学东西才有用吧
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年轻人常犯的毛病是,自以为能够适应新的潮流,有新的见解,自以为有口才,能够夸夸其谈,抓到一个机会批评就如绵绵江水、滔滔不绝,把别人批评得脸红脖子粗。自己却感到酣畅淋漓,大呼痛快。其实这种举动正是在为自己前进的道路设置障碍。事实上,给人面子并不难,大家都是在人性丛林里讨生活,给人面子自己也会有面子,何乐而不为呢?好多职场经理都懂得这一用人之术。那么,应该怎么去赞美同事呢?

某公司赵总经理是个很懂得交际艺术的能人,他很善于运用赞美方式与人交往。有一回,财务部主任在公司的会议上做了一个报告,他的报告寻常无奇,没有博得任何掌声,散会后,赵总和主任偶然间相遇,他对主任说:“你刚才的报告很好,言简意赅,我很佩服你的能力。”主任本来就对自己的报告没有任何信心,既没有把它放在心上,也没有指望会得到谁的注意,但是赵总的几句话,却让他心里乐开了花,而且从心底里十分感激经理。从此,他对自己的工作充满了信心,而且更加地卖力气。

只要是与赵总接触过的人都会很快与他建立友谊。因此可以想象,赵总与公司里的每一个职员应该都相处得十分融洽,而这种良好的人际关系也给他的公司带来了意想不到的效益。

赞美,因为美丽而称赞,又因为称赞而变得更加美丽。所以,我们不要让赞美之口难开,该称赞的时候应该大胆地说出来,你会因此获得更多的友谊和更好的人际关系。赞美的话要好好说,用心说,在人际交往中要更多地关注别人,用你的观察力和创造性,说出那些能深入对方心灵的赞美。虽然赞美是一件好事,但是绝对不是一件容易的事情。赞美别人如果不审时度势,不掌握一定的技巧和方法,即便你非常真诚,最后也可能好事变成坏事。那么,如何赞美他人呢?

1.赞美要自然真诚

当你看到一位相貌平凡的女士,却偏偏告诉她:“你真是太美了。”人家马上就能明白你在讲违心的话。但是假如你能着眼于她的服饰、谈吐和举止,发掘出她在这些方面的特别之处并由衷地赞美她,她肯定会非常高兴地接受。虽然每个人都爱听赞美的语言,但是并不是所有的赞美对方都愿意接受。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美。反之,如果无根无据、虚情假意地赞美别人,不但会使人觉得莫名其妙,别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作。

2.赞美的语言要亲切自然,表情要真挚

假如在赞美他人的时候,面无表情,或者一脸讪笑,或是阴阳怪气,对方一定会觉得你是在嘲讽他,并且是虚情假意,别有用心的。这样的话,赞美就变味了。

3.有特点的赞美,要比一般的赞美更可贵

对于任何一个人来说,最见成效的赞美,往往并不是称赞他很明显的优点,而是应该发现蕴含在他身上的,既难能可贵又未引起他人注意的长处。这种赞美是发掘对方智慧与力量的崭新领域,将有助于他更上一层楼。

4.多赞美小人物

最需要赞美的通常不是那些功成名就的人,而是因怀才不遇而感到自卑的或者正身处逆境中的人。这些人一般很难听到赞美的话,如果能够得到真诚地赞美,他们的自尊心和自信心都将倍增,也会因此而精神大振,激发大展宏图的壮志。

“我觉得你总是能很好地利用时间,就连三五分钟你都从不浪费。我就做不到这一点。”赞扬对方最为倾心、最关注、最得意而别人又往往不以为然的事情,是最能获得对方好感的。

即使赞美具有很积极的作用,但也绝对不是越多越好。赞美别人终究不是交际应酬的最终目的,它只不过是交际中的一种手段而已。所以,赞美之辞是不能滥用的,讲究点到为止,然后就要在和谐友好的气氛中迅速转入正题,以追求交际最终的成功。

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南京排名前十的口才机构
最后更新:2021-05-22 22:17:50浏览次数:227返回列表
新闻标题:南京排名前十的口才机构
口才旨在培养 当众讲话的口语表达能力及生活中的口才,做到能说、善说、会说,满足工作、学习、生活的需要。因为当今社会口才是非常重要的。
你是否害怕当众讲话?是否因为口才不好而发展受阻?沟通是拉近人际关系的桥梁,提高演讲综合素质
南京江宁区口才培训班常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等课程;目前已在北京、上海、广州、深圳、苏州、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、武汉等多个省份城市开设分支机构。就近学习,方便便捷。详情可咨询客服,为您解答。
南京江宁区口才培训班分布南京市玄武区,秦淮区,建邺区,鼓楼区,浦口区,栖霞区,雨花台区,江宁区,六合区,溧水区,高淳区等地,是南京市极具影响力的口才培训机构。
南京江宁区口才培训班,成立于2005年。是首家引入国际领先的参与式、互动式教学模式的培训机构,口才是南京江宁区口才培训班的重点专业,南京市知名的口才培训机构,也是国内素质教育口才培训工作的最早开创者之一。开设的课程口才取得了骄人业绩。
◎◎思想反应 你不想在众人面前暴露自己的缺点,你讨厌别人对你评头论足。
一是找,就是先从生活中找节奏变化的依据。
比如,我们要讲《皇帝的新衣》这个童话故事,那么你就要分析其中的几个人物,以及他们的性格,然后把国王的愚蠢无知,骗子的狡诈阴险,大臣的阿谀奉承,不分是非,乃至小孩的天真无邪都用语言表现出来,这是一项十分艰巨的工作。
与人交往,因为他人的地位身份等因素而差别对待,自然是不可取的。然而,如果你能照顾他人的感受,根据对方不同的脾性、特征,选择最合适的交际方式,“看人下菜碟”,便会得到他人的好感,赢得更多朋友。
关于如何提升交流技巧,其中的一个关键就是简单性(Simplicity)。当乔布斯在介绍iPod的时候,他本可以高谈电池寿命长(the long battery life)、内存大(the ability to hold X gigabytes of music files)、闪电般的传输速度(the lightning-fast transfer speeds)这些iPod的优势。但是他没有使用任何的科技词汇,相反,他只说了一句很普通但却让人感受很深的话:iPod,把一千首歌装进口袋里。
在口才训练中,一方面是训练演讲口才,一方面是训练谈判口才。在演讲和谈判中,都必须适时地借鉴别人的经验,因为一个人的经历是有限的,他不可能经历所有的事情,而别人的经验如果借鉴得当,对自己的进步也是很有帮助的。
用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况,使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法,运用五何公式,表达简洁有效,彻底根治紧张心理。
◎◎生物反应 你的心脏在胸膛里狂跳。你的头脑猛然一热,并由此脸红。你的手足潮湿而冰冷。你的双手开始颤抖和震动。你的汗腺开始激活,虚汗直冒。
听的技巧,要听得的多,说的少,听是说的开始。要会说就要更加有效地听,需要一些语言的技巧。
其实,性格内向并不是问题,发现不了内向性格带来的优势才是问题。
理查狄勒曾经在《今日演讲杂志》中写道:“谈话、谈话语气、谈话的姿势、谈话的方式及谈话的氛围都在今天工商业界的沟通系统中,发挥着举足轻重的作用。”
伤心挫败之后,想办法如何突破自己,于是在那个双休日看了3期“超级演说家”,四场马云的演讲,并边看边做shadowing,即和演说人同步跟讲(可能滞后一两秒),模仿他们讲话时的断句,尤其是讲每句话时的肢体语言(肢体语言非常重要!重要!重要!这直接关系到你演讲的影响力及感染力),想象自己就是演讲本人,把他们的气场、他们讲话时的感染力尽量1:1表演出来。
俗话说:“到什么山头唱什么歌。”这句话的意思就是,你要根据说话对象的不同,采取不同的表达方式,否则,就容易制造对立,带来麻烦。
我曾经带过一个部门经理,个人能力很强,后来因为要带团队,必须会讲课。但他一直在回避,为了能让他突破,我逼着他必须给新员工做一节岗前培训。在讲的前几天,他找了各种理由推脱,都被我严词拒绝了。到讲课那天,他硬着头皮上台讲了几分钟,就冲出教室呕吐不止,新学员都面面相觑,不知发生了什么。
关键这位经理没有放弃,有了第一次的尝试,反而主动要求上台锻炼。不过,现在这位经理是位台霸,讲课的时候不讲痛快了不下来,对于工作人员的时间提示完全视而不见。
6、每天至少10分钟时间练习大声朗读;
  7、每天训练自己10分钟演讲稿练习;
  8、每天做互动技巧练习;
  9、每天模仿练习;
  10、每天舞台魅力及演讲感觉练习。
Cliff Atkinson还指出:做呈述的时候,用辅助设备并没有什么问题。不管你用不用PPT或其他一些辅助设备,你唯一需要的就是有一个引人入胜的故事去讲。好的演讲家都是讲故事的高手。
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豆瓜训练核心优势经过多年的教学实践,形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗,确保训练效果。
豆瓜训练机构简介公司宗旨:借鉴国外先进教育教学理念,引导国民注重心理素质教育,提高适应社会生活能力,推进成人素质教育在我国的开展。公司精神:自信 热忱 快乐 和谐公司定位:提升你的社会价值和个人价值我们的使命:帮助个人开发潜能,学会自我管理,提升个人能力,获得更多的快乐,体现更大的社会价值。帮助企业培养中坚人才,提升全面素质,提高工作绩效,强化核心竞争力,创造更多的利润。我们达成目的的方法:一、激发学员思考,引导学员学以致用,充分挖掘潜力,发展满足生活、工作所需要的能力二、引导学员认识自己,改变自己,完善自我管理技能,主动适应并促进企业更快地发展训练方式:“启发、参与式” “教学做合一”服务形式:公开训练、企业内训、个性化辅导服务南京卡内基管理咨询有限公司如何成功的演讲,如何成功的沟通,如何成功的领导他人,如何成功的面对压力”的专业训练机构。专注于借助演讲、沟通与人际关系、团队合作、领导力等训练,提升学员的自信心、表达能力、主动性、人际关系能力,挖掘学员的潜能,提升学员的社会价值。在秉承美国著名成人教育家戴尔卡耐基思想及训练模式的基础上,经过多年的教学实践,形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗,确保训练效果。哪些学员更迫切需要:能力出众,但始终没有单位愿意录用;虽然在基层工作,有强烈地改变自己、想得到进一步晋升的愿望,但却似乎没有机会的朋友;在单位得到了一定的晋升,但是却害怕开会,与同事沟通困难,常常受人与人之间关系的困扰,影响了自己职位的稳定或进一步发展;公司的中高层管理者,开会影响力不够,在宴会上难以应付,当众表达时出现头脑一片空白,面对复杂的人际关系和职场关系头痛......事实证明,拥有更强的自信心、良好的表达能力、出色的领导能力、正向的面对压力,会更容易成功。学员们的事例表明:作为领导,您的职位越高,学习卡耐基课程的效果及反应就越强烈,因为职位越高,你身边的潜在机会就会越多,通过演讲及人际关系的有效互动,会让更多的潜在机会化为你的机遇。我们任何人,身边并不缺少机会,缺少地是抓住机会的能力,而卡耐基课程,可以帮你抓住身边更多的机会!
豆瓜训练学校优势
豆瓜训练品质保障的三大方面: 全球百年经典、国内15年磨砺、严格的讲师认证
一、全球百年经典 ——品质保证之一豆瓜训练课程的原则方法源于美国,自今有一百多年的历史。在帮助人们“如何提升自信、如何轻松自如地演讲、如何与他人沟通、如何克服忧虑和压力、如何提升领导力”等方面取得了卓越的成就,形成了一套有效改变自我、突破自我、超越自我的体系。豆瓜训练鼓励大家以积极的人生态度、以富有建设性的做法开创自己美好的人生。豆瓜课程训练效果也给学员带来了很多神奇的、不可思异的变化和收获。作为经典课程,有以下几个特征:1、符合人性的训练理念:豆瓜训练理念,是目前*符合人性、具有先进理念的训练。在训练中创造以鼓励为主的积极正向的训练氛围,帮助学员在快乐中成长,在思考中体会,在行动中感悟,在训练中建立信心,在分享中改变,真正从提升自信、改变心态入手,是改变和影响他人*有效的原则。2、简单实用的哲学原则:豆瓜训练倡导的哲学原则,浅显易懂、实用有效、深入人心。在平时日常生活工作中都用得上,用了之后可以产生立竿见影的效果。3、脚踏实地的训练方式:全参与式实战演练训练,老师讲解、训练示范、学员对练、上台演练、点评指导、分组讨论、突破活动等一系列科学合理的训练方式。从理论到演练,然后实践反馈,从改变自己的观念到改变自己的行为,从改变自己的行为到改变自己的心态。4、积极乐观的人生态度:豆瓜课程,不仅仅是在教学员演讲、沟通和人际关系等,更重要的是开始以积极乐观的态度面对生活、面对工作,改变了以前被动、消极、抱怨的做法。有了积极主动、乐观阳光的心态,就拥有了“快乐生活、快乐工作”的成功喜悦。豆瓜训练的这些原则方法源于常理的哲学影响,这些哲理如文明一样古老,如十诫一般简明,但是极有助于人们在这个充满竞争的年代里获得快乐和成就。
二、国内15年磨砺 ——品质保证之二自1999年以来,豆瓜课程先后经过了15年的本土化积累:1、全面导入真正的豆瓜精神和训练理念;2、加强训练课程的开放性;3、增设帮助学员突破自我的活动;4、加强训练效果在生活和工作中的运用;5、充分挖掘课程本身所具有的潜力。通过这个阶段的升级,学员获得的训练效果和对训练的认可得到了一个全新的、质的飞跃。至此,豆瓜训练不仅仅是一个营利性的机构,更是“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”精神的化身和传播者。通过努力,豆瓜训练课程成为适合中国人、具有中国人特点的演讲口才沟通培训。作为“豆瓜训练实战课程”,在继承了国外卡耐基先进的理论精髓的基础上,形成了以下几点特征。1、训练内容的创新:为了帮助学员更好的掌握和发挥这些哲学原则的效果,我们开创了很多实用有效的工具,比如语言具体化、酒宴祝词、专业介绍、三宝、三把金钥匙等。以“语言具体化”举例来说明。语言具体化,不仅可以让表达能更生动、更形象、更准确、更清晰、更能引起听众的共鸣,而且对提升个人的能力和综合素质非常有帮助。这方面是中国人普遍需要加强的方面,弥补了传统教育的空白。2、训练方式的突破:为了帮助学员在行动中培养自己的能力,我们将很多能力的培养融入到训练过程中去,让大家在行动中培养能力,在潜移默化中成长和变化。到实际生活、工作后,学员们发现自己很多方面的能力都得到了提升。并且通过对训练方式进行深入的认识和强化,将脚踏实地的训练方式发挥的淋漓尽致,在整个训练中“讲师引导——学员自主推动——讲师强化”,整个训练井然有序,随着训练的深入,大家自觉的融入其中改变自我、突破自我、超越自我。3、训练老师的关注:无论是在训练过程中,还是在训练课堂后,我们老师都会及时关注学员的情况,及时与学员沟通,将“模块化训练”与“个别指导和加强”相结合,进一步加强训练效果。训练老师的课堂点评和加强沟通,成为训练效果的又一重要推动力。在训练讲师的关注下,每位学员的潜力都会得到*大程度上的挖掘和激发。4、训练效果的升级:虽然是短期的训练,却可以带来实质长效的效果。学员们所取得的学习成就非常神奇,在课堂上分享学习成果时,大家兴奋、喜悦不已。大家分享自己在自信心方面的进步,在演讲能力上的提升,在沟通方面取得意想不到的效果,在人生态度上发生的转变,大家都为短短几天、几十天就获得这样的突破感到不可思议。大家都庆幸自己做出了这样正确的选择。至此,豆瓜训练课程,站在全球百年经典和国内十多年磨砺的基础上,形成了一套真正适合中国人、能够帮助中国人改变自我、突破自我、超越自我的课程;能够帮助学员获得“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”的课程。
三、严格的讲师认证 ——品质保证之三豆瓜训练讲师需要经过一个严格的流程和一定期限的培养,并通过认证才可以担任。成为讲师之后,还需要接受定期的认证,确保训练效果。训练讲师的成长:从咨询老师、严格甄选、参加课程、学长训练、讲师训练等需要经历一定期限的培养和训练才可以担任。成为讲师的几个条件:1、认同训练理念:豆瓜训练有自己的一套训练理念和训练方式,这样的理念和方式与社会上的理念和方式有很大的区别,严格遵循训练理念和训练方式是确保训练效果的前提。所以豆瓜训练的讲师均有豆瓜训练机构自己培养和认证。2、管理经验丰富:豆瓜训练的学员都是来自各行各业的精英或想成为未来精英的人士,都是积极进取、要求上进的未来或中坚力量。所以必须具备丰富管理经验的人士,才能成为有资格为学员提供分析、指导和训练的讲师。也只有具备丰富的管理经验,才能更好地将训练内容与生活工作结合,产生更好的训练效果。3、热爱训练事业:只有热爱,才能做好。热爱训练事业,是我们从事训练事业的动力源泉。只有热爱学员,才会发自内心的愿意帮助学员。只有热爱训练,才能一如既往地做好训练,帮助学员更好、更快的成长。4、自己身体力行:只有自己相信课程和课程中的原则,并在生活工作中不断实践、不断感受实践成果的讲师,才能成为豆瓜训练的讲师。本身上课程的过程,就应该是课程原则体现的过程。这样讲师才能以自身坚定的信念去影响学员,帮助学员。讲师言行,应为学员树立一个标杆式示范的作用。5、做事踏实务实:豆瓜训练是一个脚踏实地、非常务实的训练课程。所以担任讲师者必须具有做事踏实务实的态度、并按照训练要求一步一步协助学员完成训练任务,确保训练效果。
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许多人都忽视了口才的重要性,良好的口才不仅是自己的形象代言,同时也是自己才学和能力的表现方式。在口才训练班里你能学到的更多,现在很多口才培训课程中都有沟通能力和心理素质锻炼课程,可以让你在学习如何从彼此的语言中进行思想活动和思想转变,学会懂得关心他人,别人的心愿就会掌握在自己手中。为了帮助广大学员更加深入了解有关“南京演讲口才学校哪家好?”详细信息,由南京口才培训小编为您整理了口才与演讲培训的资料信息,仅供参考。

1口才演讲艺术训练

通过12个课时的课程教学,从演讲之前,演讲期间和演讲之后的三个不同方面,它帮助学生树立了宏观概念。然后分别讲授这三个阶段的准备工作和应取得的成果。然后与学生的实践合作,达到理论与操作上的统一,全面锻炼学生的言语能力,增强个人光环和说话的魅力,充分实现预期目标。

2

职场沟通培训班

习惯于工作但不知道如何报告工作的人;与同事沟通和合作有困难并想要进一步提高沟通技巧的人;掌握沟通和说服技巧,以了解常见的误解和沟通障碍,消除人性和弱点带来的沟通障碍,并分析基本的沟通原则;寻求共同利益,平衡双方的需求,打破沟通僵局,实现高效沟通,并认识到沟通的内在逻辑;基于普通专业人员的沟通问题,经过严格打磨的高质量课程,是职场精英人士的必修课,这是提高职场竞争力实际秘密!

3全能舞台主持人培训

全能舞台主持人课程以广播主持人的学习为基础,以协助口才训练。为了对发音差的学生进行科学的发音教育,学生们以纯正生动的声乐表达自己的观点。该课程采用小班教学管理流程并通过广播进行播放,具有丰富实战训练以及大量基于数据的演习以及各种数字面板分析和训练,培养小朋友的自信心,突破恐惧的障碍,掌握基本的说话方法,训练学生用普通话发音,培养学生的语言意识,说话速度和语言组织能力并提高体育锻炼的现场心理水平。

4金牌主持人特训营

金牌主持人特训营注重培养语言表达能力和适应能力,帮助学生在公共场合上展示自己的主持人的演讲和口才表达。本次课程是集体与个人相结合的培训课堂,分为:教室与舞台相结合,训练与展示相结合。结合多媒体的教学方法为学生提供了锻炼和练习的机会,使他们能够克服怯,、增强自信心和勇气,锻炼领导能力和创新技能,并迈向成功的阶段。教学方法灵活多样。增强学生的自信心,掌握丰富的语音,训练正确的发音,并培养语言意识,速度和语言组织能力。

问参加口才培训班有用吗?

口才训练非常注重实践训练,在小教室上老师都会鼓励学生在讲台上勇于表达自己的意思和想法,很多时候口才训练出来锻炼学生思维逻辑,口语表达,心理素质以外,对学生其他方面的培养都非常关注的,像课堂上对学员的口才演讲、心理咨询、社交、人际关系、礼仪等方面的知识教学也都是老师们非常关注的,对于不同的学习状况,我们可以给每个学生提供具体的建议,让学生可以对各种情况进行选择学习。

口才训练课程知识点

气息的训练

呼吸训练让你伸展和渗透身体,呼吸充足,解放喉咙,减轻声带负担,避免胸闷、气短、穿透性和磁性。

口腔的控制训练

口语训练使你的语言清晰、灵敏、发音准确,说话更有力,舌头更灵活;它使口腔更开放,共鸣更好。

发声音域拓展

声音范围的扩大将开发你的声音潜力,让你的声音更有表现力,让声音穿透力更强、更厚实、更有磁性。

如何护嗓

语音保护常识教会我们使用科学的方法和技巧说话,合理使用和保护喉咙。

共鸣训练

共鸣训练让你自由使用各种共振腔搭建立体声道,让你的声音明亮、饱满、圆润、集中、厚重,让你在公开讲座或讲座中展现出强大的气场。

普通话练习

对每一位考生制定详细的留学全程规划和考试全程规划,学习计划可以细化 到每天每小时,让学生做到心中有数。

南京口才学校学员评价

以前做房地产销售的时候怎么没想过锻炼自己的口才呢?非常感谢宏宇老师的耐心指导,在学校上课的这段时间里老师改变了我之前上台时的紧张和害羞,从害怕舞台,变得热衷于在别人面前表现自己。学校的商务营销口才方法很有用,现在想顾客推房子终于业绩比以前更好了,很值得继续学习下去。

口才怎么锻炼出来?

说话速度,不着急或慢,要想好说什么再去说话,如果在演讲和讨论过程中说错话,表达错误的意思;容易让演讲讨论收到影响,有时说话太快会使人们反应迟到,而语速太慢会使人们急于继续听。因此,在交流之前,理清您的情绪以及您想谈论的话题,同时善用插入来吸引注意力,适用的方法是在您每次谈话一段时间后插入一个有趣的主题。

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宏宇教育咨询有限公司隶属于安徽宏宇教育咨询有限公司全国连锁培训机构。公司成立于2004年,专注于演讲口才系统培训。现于安徽合肥、河北石家庄,江苏南京,等地都有联盟机构,建立了强大的市场服务体系。凭借项宏宇口才培训机构的定位,专业的服务能力。

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