演讲和口才培训中心,北京张嘴就来演讲口才培训机构

2021/06/02 18:43 · 演讲口才技巧 ·  · 演讲和口才培训中心,北京张嘴就来演讲口才培训机构已关闭评论
摘要:

演讲和口才培训中心,北京张嘴就来演讲口才培训机构在线预约即可申请试听,详情咨询客服。专注、专业、专心是“张嘴就来”演讲力训练机构的显著特色。成立九年来,“张嘴就来”一心一意做研究,一心一意搞培训,倾尽全力帮助公众提升演讲力,使他们在需要的时候能够“张嘴就来”!“张嘴就来”确信,这是自己应该承担的责任和使命并愿意为此奋斗终生。“张嘴就来”教学法:“张嘴就来”采用体验式互动教学法,以学员为主体,口才教

演讲和口才培训中心,北京张嘴就来演讲口才培训机构

在线预约即可申请试听,详情咨询客服。
专注、专业、专心是“张嘴就来”演讲力训练机构的显著特色。成立九年来,“张嘴就来”一心一意做研究,一心一意搞培训,倾尽全力帮助公众提升演讲力,使他们在需要的时候能够“张嘴就来”!“张嘴就来”确信,这是自己应该承担的责任和使命并愿意为此奋斗终生。
“张嘴就来”教学法:
“张嘴就来”采用体验式互动教学法,以学员为主体,口才教练充分挖掘学员潜力,帮助学员认识问题,通过实践提升口才。“张嘴就来”特别强调课程的“三用”性,即实用、管用、好用,以培训效果作为检验培训好坏的罕有的标准。

演讲和口才培训中心,南通演讲和口才培训中心(口才培训班)

南通演讲和口才培训中心,哪家专业比较强,来南通口才培训会给你明确的方向 ,具体内容,小编进行了具体分析口才培训班,如何做好社交口才,学好口才的好处,学好口才的方法,如何锻炼口才,好口才如何炼成。
口才练习培训班,课程有精编一对一口才指导训练,使我们的自信心和表达欲望增强,记忆力表现力思维能力提高,在语言潜能开发的同时开发孩子的应变能力和表达能力,使我们的心理素质,综合能力得到全面提升,成为敢说敢想敢做的口才达人。
拥有丰富的内容储备熟练的掌握各种思路技巧再加上一个高的情商,那么你绝对是一个好口才的人。很多性格内向、不喜欢说话、不善于交际、口才不好的人,可以根据小编上面说的几点一步一步去完成,每日坚持训练,加以时日相信你一定会成为一个善于与别人交际,拥有好口才的人。
没个人都需要一个好口才,它不但是你一生的财富也是一种素养,能力的高低。口才它还关乎你人生成败的得失,能够有一个好的口才是非常重要的,这也是很多人的弱点,向我们很大一部分人性格都比较内敛,有很多人在公众的场合讲话就紧张,不知所措也不知道说什么好。所以说就有必要学好口才。
南通演讲和口才培训中心
我们在和人说话的时候,声音一定要响亮,吐字也要清楚。时间久了就会有人夸你声音好听,有磁性。想要别人跟你走,你一定要有自己独特的见解,同时要让人感觉你说话很有权威,用自己的语言来展示自己的能力,多些时间练习一定会成功的。
如何练好口才,我想这是很多朋友都比较困扰的问题,在这里我给大家归纳了几点来练习,要不了多久你的口才一定会飞跃的提升。1,朗读朗诵,吐字一定要清楚。2,对着镜子训练,主要训练自己的肢体语言。3,自我录音和拍视屏4,躺在床上朗诵。5速度练习,逐步加快自己的语速。就按照这几点坚持三五个月你的口才一定会有很大的提升。
首先还是从最基础的开始做起,当然口才锻炼也是一个漫长的过程,你想一下,很多人可能十几二十年说话都是没有改变,突然改变就得有个适应过程,需要大家长久的坚持,毕竟锻炼口才也是一个刻苦而又艰辛的过程,当自己坚持不住的时候就要时刻提醒自己,每天哪怕学习一点点也是进步。
通过这篇文章口才培训班,如何做好社交口才,学好口才的好处,学好口才的方法,如何锻炼口才,好口才如何炼成对你有什么帮助吗?如果你还有什么要了解的可以联系我们客服,我们客服为你解答。南通演讲和口才培训中心

演讲和口才培训中心,杭州想说就说演讲口才培训中心

杭州公众演讲与口才特训营

1.口才演讲培训课程名称:《公众演讲与口才培训》

2.口才演讲培训课程对象:自卑内向者、当众讲话紧张者、公众口才演说缺乏感染力者

3.口才演讲培训课程目的:在短期内让不敢当众讲话的人敢于讲,让敢于讲的人讲得更好,变得积极、乐观、自信,在任何场合下都能够想说就说、说得精彩!超越自我、实现梦想!

4.口才演讲培训授课老师:公众口才演讲培训专家严建江

全球500强企业商学院认可的TOP100口才演讲培训专家、演讲口才专业中国十大口才演讲培训专家、国家高级企业口才演讲培训师、国家注册心理咨询师、工商管理硕士研究生、《中华讲师网》品牌口才演讲讲师、《网易云课堂》优秀口才演讲培训讲师、杭州“想说就说”演讲口才培训学校总裁、极具感染力的演说家。

天生极度内向自卑,患有抑郁症。为了改变,从1992年开始到全国各地遍访名师学习演讲与口才。并潜心钻研,自创一套简单易学、快速有效的演讲口才培训方法。在短期内让不敢当众讲话的人敢于讲,让敢于讲的人讲得更好,变得积极、乐观、自信,在任何场合下都能够想说就说、说得精彩!突破自我、实现梦想!

严建江老师的授课风格和培训技巧受到了众多客户的好评和热烈反响。他也因非凡的感染力和丰富的手势语言而被众多媒体争相报导,在网上被称为“手势哥”。并曾多次受邀到《浙江卫视》与著名主持人朱丹、华少和伊一同台表演,和明星黄海波、张明敏、成方圆和罗中旭一起参加节目录制,其非凡的感染力和精彩的口才造成了全场哄动!

曾服务过的客户有中国平安保险、美国礼来公司、中国太平洋保险、海尔集团、匹克集团、浙江新秀集团、西子联合控股集团、浙江广电集团、浙江省钱塘江管理局、杭州市交通局、浙江大学、、、

5.口才演讲培训授课风格:激情四溢、幽默风趣、积极互动

6.口才演讲培训课程内容:

一、口才演讲培训基础

1.口才与人生:了解口才演讲培训在我们人生中的重要性,从而树立起一定要学好口才的决心。学习的意愿越强烈,行动力就会越强,进步的速度就会越快。

2.突破恐惧树立自信:了解口才并不是天生的,口才是可以后天练就的,从而树立起我一定能学好口才的信心。并且,了解当众讲话紧张的原因和克服的方法。

3.仪态仪表:俗称台风,就是如何上台、在台上如何站立以及如何下场。这是我们给观众的印象,男人要做到稳如泰山、镇定自若,女人要做到婷婷玉立、落落大方。

4.语气语调:学会科学发声、美化你的声音;学会语气语调的变化:抑扬顿挫、高低起伏、快慢相间,从而牢牢吸引住听众的注意力。

5.魔法手势:在演讲中,手势是非常重要的态势语言。学会在讲话时适当地辅之以手势,会极大地加强你的现场感染力。

6.表情训练:成功的演讲要能够以情动人:用丰富的情感来打动听众的心。**表情表演训练,让你在当众讲话时,可以自由掌控自己的情感,从而影响听众的情绪。

二、口才演讲培训技巧

1.特色自我介绍:运用多种技巧来介绍自己的姓名、家乡、职业和兴趣爱好,让听众对你印象深刻、过耳不忘。

2.凤头豹尾:良好的开始成功的一半,编框编篓重在收口,说明了演讲开头与结尾的重要性。学会演讲开头和结尾的技巧,让我们的讲话一鸣惊人、绕梁三日。

3.概括性条理性:让你的讲话做到言之有序、有条理性,并且形象化的提炼技巧,让你的发言语惊四座。

4.故事宝典:讲话要言之有物,不能假大空(假话大话空话)。对事件生动形象、绘声绘色、声情并茂地描述,让听众产生身临其境的感觉,从而牢牢抓住听众的心。

5.幽默技巧:幽默不是天生的,幽默是可以**学习培养的。学会幽默技巧,你就能成为一个幽默风趣的人。

6.互动控场技巧:一个成功的演讲者必须要有互动和控场的能力。互动,可以让你和观众打成一片,保持一个良好的会场气氛。控场,是让你在现场出现意外情况时,也能够控制整个场面,让演讲顺利地进行下去。

三、应用口才演讲培训

1.交际口才演讲培训:俗话说:人脉就是钱脉。学会交际口才,会让我们拥有良好的人际关系,会让我们更加快速便捷地获得成。

2.赞美式交际:世界上并不缺少美,缺少的是发现美的眼光。发现别人的闪光点,对其进行真诚地赞美,会让你拥有良好的人际关系。

3.提问技巧:号称是万能说服技巧。各种提问技巧来收集顾客的信息、了解顾客的喜好和需求,从而做到有的放矢,针对性地对其进行引导和说服。

4.销售口才演讲培训:我们每个人都是销售员,我们每个人都可以成为世界上伟大的推销员。学会销售技巧,可以让你做到绝对成交。

5.竞聘竞岗:获得理想的工作岗位是每个人的梦想。学会竞聘竞岗的技巧,可以让你打动评委和听众的心,从而得到你梦想的职位

6.介绍性主持人:主持人的一个重要任务是调节会场的气氛。在请出演讲嘉宾之前,如何**良好的介绍来调动起听众的兴趣,是主讲人下面的演讲能否成功的关键。

7.现场报导:根据一张图片,结合自己的观察和思考,以新闻记者的角度来模拟一场新闻报导。

8.会议即兴发言:让我们在任何时间、任何场合、面对任何人,不做任何准备,都能够轻松自如、镇定自若地站起来当众表达。

9.现象分析话题:对各种现象的分析和判断,可以锻炼我们的观察思考能力。并且在与别人的话题讨论的过程中,提出自己独到的见解,得到大家的认可。

10.活动策划话题:在活动举办之前,必须要有一个精心准备的策划。事前策划的好坏,是决定活动能否成功的关键。

11.辩论训练:学习辩论可以锻炼思维反应能力和语言表达能力。学会辩论技巧,可以让我们拥有一付伶牙利齿。

12.词语即兴发言:这是练习口才一个很好的方法。每位同学抽签拿到一个词语,然后马上就这个词语进行一至三分钟的发言,并要求做到言之有序、言之有物、言之有理。

口才演讲培训导师风采

立刻咨询,领取限量报班资格

咨询联系方式: 詹老师 或者QQ: 还可以直接在线咨询

想了解更多杭州口才演讲冬令营特训相关信息,记得在线留言哦!

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时间
上午
下午
晚上

第一天

报到

参观北京大学、留影

北大、清华状元经验分享,点燃孩子的梦想;分组、游戏热身、增进了解、推选营长

第二天

开营仪式、自我介绍训练(教会孩子
们如何做一个得体的自我介绍,学习
演讲礼仪,学会得体上台,举止大方)

演讲场景(组织孩子们学习并练好、练精校园常用演讲,比如竞聘班干部演讲、升旗演讲、班会演讲等,做校园演讲之星)

竞选营长、队长(学以致用,通过竞选演讲的形式选出夏令营各有关职务)

第三天

超级情商(通过大量游戏与情景模拟,培养孩子的团队意识,提高抗挫能力,塑造孩子良好的人格)

感恩的心(通过讲故事、情景体验等,对孩子进行感恩教育,培养孩子们感恩父母、感恩生活、感恩他人的意识)

一封家书(组织孩子们以一封家书的形式书写感恩教育后的感受,并封好保存好,在闭营仪式上作为礼物送给家长)

第四天

演讲技巧(教授演讲开场白、主体、结尾的基本套路和实用方法,使孩子们轻松学会演讲,自信表达、出口成章)

沟通智慧(教会孩子如何与同龄人、老师、家长沟通,培养良好的人际沟通能力)

写作训练(向孩子们传授文若河老师独创的写作技巧,让孩子喜欢上写作,学会写作文的技巧)

第五天

魅力之声(教授演讲语音、语调、语速、停顿等技巧,使孩子们更好地驾驭声音、表达情感)

小主持人(教授现场主持、现场报道、采访等技巧,锻炼孩子们的思维和即兴表达能力)

文艺晚会(经过五天紧张而充实的夏令营生活,让孩子放松身心,唱起来、跳起来,留下美好回忆)

第六天

闭营准备(辅导老师指导营员演练闭营演讲)

闭营仪式(有关领导致辞、优秀营员代表汇报演讲、家长致辞、开启梦想瓶等)

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相关知识点:如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧,也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。所以小编整理了一些演讲小技巧,供你参考。
一、打动人
讲话者的声音如一首乐曲,词汇当然是重要的,但是词汇仅仅是我们所得到的信息的一小部分。我们要表达的意思并不是简单的靠词汇就能表达的。它们不仅影响所收到信息的最终质量,而且也影响听者的**印象,事实上35%的听者的**印象基于我们声音的表现力,而正是这种靠表现力打动了听者。响亮的富有乐感的语言把听众抓住了,留下了,也就感染了听众。
不能不承认,我们常常会看到这样的情景,开会时,台上讲话的人慷慨激昂,台下的人漫不经心,甚至有人打瞌睡,有时,会场秩序太乱,主持人还会忍不住打断话,“不要讲小话”、“不要打手机”、“不要乱走动”。可台下仍然有人小动作或开小差;开会时尽管领导一再强调会议内容很重要,但往往是会议结束,几乎没有几个人还能记住讲话精神,会议是隆重的召开了,到了贯彻执行时,却还要靠翻笔记本来查找,或重新看文件来完成任务。为什么?虽然原因可能是多方面的,但是讲话者讲话的内容或方式可能需要我们去思量,讲话内容是否能打动人是个值得思考的问题。
一次打动人的讲话,讲演者理所应当做到“四变”,即,把深奥的变浅显;把复杂的变简单;把枯燥的变生动;把书面的变口语。要真正使人们心甘情愿地随着演说者的话题或喜或悲、或怒或乐,演说者还必须做到“四以”。
以理服人。演说者不是靠大话压人、吓人,更不是拍桌子捶板凳就能使人服气,而要达到“一呼百应”的效果,按领导意愿和主张去行动,只能以理服人。讲话者要力争理论科学,数据准确,有理有据,逻辑严密,说理透彻,才能使人折服,才能付诸行动。
以诚感人。人们都有这样的感受:听真切实在的话语,心灵容易受触动,从而产生共鸣。一听嗲声嗲气的话语,或是一看奶油小生的娇态,就打心眼里乏味。这不仅要讲话者有真诚的外在表情,还要有诚恳忠厚的话语触及到人的内心深处。那些不着边际、云来雾去的话语只能拒人千里之外。
以情动人。脸孔冷冰冰的领导,只能换来面部肌肉僵硬的听众,纵然偶尔响几声零星的掌声,也是碍于情面,无可奈何所为。讲话者的语言时而如潺潺流水,时而似斩钉截铁,时而眉宇舒展,时而泪眼朦胧,听众怎能袖手旁观。你连自己都打动不了,还能打动谁?诚之所至,才能情意绵绵。
以事省人。听众的脑袋不是填装知识的容器,而是需要点燃的火把,通过一席话语,让听众感悟出什么,这才是目的。每次讲话,演说者都应尽量多地选取几个生动典型的实例,以事实说话,让人感到不是在听大道理,让人通过听事,明了事理,听者领会精神,领悟真谛,使之受到启发,产生共鸣,而不是被动机械的接受说教。
讲话是**和精神文明建设工作者组织活动协调工作的法宝,掌握了这一法宝,能抓住听众,打动听众,这样的讲话必是成功的讲话,受普遍欢迎的讲话。
二、适时
个别谈话要注意适时,谈早了,条件不成熟,达不到预期目的;谈晚了,失去时机,不利问题的解决,甚至给工作造成损失。因此,选择恰当谈话时机,是开展好个别谈话的重要基础。谈话的时机应根据谈话目的,问题性质,迫切程度以及谈话对象的思想水平、觉悟高低、心理素质、当时心境、环境气氛等选择适当时机进行个别谈话。比如,某人受到批评、处分、表扬、奖励或工作变动、接受新任务时,可及时与之进行个别谈话;某人责任心不强,工作出现失误,也应及时与之谈话,进行批评教育,帮助分析原因,总结经验,使之吸取教训。如果某人不讲团结,与同事吵架闹矛盾时,就应该进行“冷处理”,待该同志情绪稳定、自我反省后,再进行教育帮助,切忌“火上浇油”,扩大事态,加深矛盾。总之,选定个别谈话的适宜时机,要掌握好“火候”,既不要“坐等时机”,也不要“错失良机”。
三、有情
“感人心者,莫先乎情”。感情真挚,态度诚恳,平等待人,亲切交心,是开展好个别谈话的重要前提。我们常说开展思想工作要“动之以情”,个别谈话也是这样,需要用尊重、关心、爱护谈话对象的深厚感情去吸引人、感染人、打动人。
有情,是说**要有“爱人之心”,对自己的下属有深厚的感情。感情本身就是一种教育力量,**平时要主动接近谈话对象,与他们建立深厚的同志间友情,做他们的知心朋友。
感情体现在关心谈话对象的学习、工作、思想、生活等方面,平时要掌握对方的家庭情况,社会交往,以及影响工作、学习、情绪等各方面的因素,同时,还要了解他们有什么特点,甚至犯了什么错误,错误产生的始末根由,在这种情况下与对方进行个别谈话,才能使对方愿意敞开心扉,进而更好地解开对方的思想疙瘩,收到良好的谈话效果。
感情体现在信任的态度上,要尊重对方的感情,给予对方充分信任,消除隔阂,减少对方恐惧、紧张和戒备心理。个别谈话时,要耐心地、细心地听取别人谈话,对他们讲得好的地方要点头承认,给予鼓励,并通过插话和提问启发对方讲话,使对方在轻松的气氛中把话讲完,理解领导意图。只有相互间建立了深厚的感情和信任,才能使自己所讲的道理通过感情的“催化”变成他们自身的思想和要求,形成他们自己的觉悟和决心,进而推动他们主动地做好工作。
四、对症
个别谈话要因人而异,“对症下药”,也就是说谈话要有较强的针对性。如何“对症”?一是要考虑对象。对象不同,基础、需要、爱好不同,谈话的内容、方式、语言等也有所不同。尽可能从对方熟悉的感兴趣的话题入手。二是要及时消除对方的各种心理障碍。谈话对象的心理活动大都有揣测心理、防御心理、恐惧心理、对立心理、懊丧心理和喜悦心理等,个别谈话过程中,根据对象的主要心理状态,及时消除影响谈话的心理因素,使谈话卓有成效地进行。三是从实际出发,因人而异。区别不同对象,提出不同层次的要求。“起点”不宜太高,防止谈话对象丧失上进心。要有分析、有区别,因人而异地讲道理、做工作、尽量调动各类人员的积极性。
五、讲理
作思想工作要讲道理,以理服人,个别谈话也同样需要“讲真理、讲实话”。说话要服从于事实,不能只讲虚理,要从事实中引出道理。理是以事实为基础的,如果与个别人谈话不注意根据事实讲道理,不仅不能服人,还可能讲出一些主观片面之理,甚至是歪理,就会使人反感,要实事求是,尊重客观实际,对待谈话人应该实事求是地进行评价。对人对事一分为二,不要说人家好,就什么都好;说人家坏,就一无是处;也不要一表扬,就都是成绩;一批评,就新老账一齐算,甚至抓住一点,不及其余,**否定。更不要采取“木匠斧子一边砍”、“我一讲,你就得服”的态度。这样做,往往事与愿违。因此,讲理,首先要讲点辩证法,具体问题具体分析,做到“两点论”,做到入情、入理、入心、使别人真正服气。
六、灵活
个别谈话的方式应该灵活多样。谈话目的、对象不同,谈话的方式也应有所不同。实践中,我们可以灵活采取以下几种谈话方式。
一是询问型交谈。这种方式关键是要掌握“问”的技巧,在问的过程中注意消除对方的疑虑。对有的人可能直接问,而对另一些人则可委婉地问。
二是批评型交谈。对有的人可以进行单刀直入地批评,而对有的人则需要启发其进行自我批评,批评者应先肯定其成绩,对被批评的人的缺点和错误应尽力引导,使之自觉地认识。
三是商量型交谈。可用商量的口吻进行交谈。谈话人要心平气和、平等待人,以关心、信任的态度对待谈话对象,不能自视特殊,好为人师,不能“连珠炮”似的发问,或中间打断对方的话头,应允许人家解释,谈不同看法,对的要肯定,错的予以指出,在友好的气氛中,协商解决问题。

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