口才培训学校的办学宗旨怎么写,北京中关村当众讲话补课学校

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【课程特色】:
1、单点突破,密集训练
2、集中性讲授,环环相扣,效果明显
3、内容丰富有新意,在原版课程基础上,结合中国现阶段青少年特点,更适合青少年的需求
4、授课形式多样化,理论与实践相结合,,即学即用,实用性强
5、公式化、系统化流程,即使完全没有准备,也能套用公式展现演说
培训理念:
培养自信心、提升心理素质、和职业素质。
口才培训班课程收获:
敢于上台演讲,对演讲台非常适应,对自身演讲情况比较熟悉。
能够自信的发表演讲,可以打造出自己的演讲台风。
掌握各种场合时机的演讲技巧,展现你的个人魅力和提升你的影响力。
成为听众心目中的明星,在众多讲话者当中脱颖而出。
增强号召力,感染力,成为一呼百应、影响他人一生的演讲大师。

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首先,把少儿口才教育等同于表演教育。这个比较普遍。有很多加盟机构表面上热热闹闹,给小朋友排练了很多的节目,小朋友在舞台上表演也很好。然而一到现实中,他们仍然不知道跟人交往,讲述能力也很差。
第二,把少儿口才教育等同于播音主持。不可否认,很多播音员主持人的口才很好,但也不可否认,很多播音员主持人只能照着说,不会即兴表达,也不会现场采访报道。中国传媒大学有个播音主持艺术学院,原来只有播音系、现在又增加了一个系,叫口语传播系。就是针对这个现实提出的一个改革尝试。
第三,把少儿口才教育等同于朗诵。朗诵对于口语表达能力的提高确实有好处,但是会朗诵的孩子也未必会讲述,有些孩子到了小学高年级了甚至一件事都叙述不清楚。

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紧跟时代发展,努力创新改革,谁排斥变革!谁拒绝创新!谁就会落后于时代!谁就会被历史淘汰!人是时代的产物,时代在变,思维模式也要跟着改变!与此同时,左达国际控股集团应运而生,率先提出了以“互联网+语言艺术”的创新理念,为中国语言行业的系统发展与培训带来了全面的帮扶体系。
2018年初,左达(香港)国际控股集团正式成立,并获得由国内著名投资机构以及校当家商学院和华武国际控股集团600万的联合注资。这不仅对左达国际控股集团的发展提供了充足的资金支持,也为左达教育事业的全面提升,增添了更大的保障。
2018年4月17日,由校当家商学院与左达国际控股集团共同举办的“新商业变革峰会”,在中原福地郑州拉开帷幕,来自全国各地的五百多家知名教育培训机构参加了此次会议,共享行业盛典。到场的重量级嘉宾有:校当家商学院院长(一一女士)、左达国际控股集团总裁(王学林女士)、华武国际控股集团董事长(朱俊波先生)、威伍街舞教育集团董事长(李鑫先生)和精英拉丁舞连锁教育董事长(范慧芳女士)。
在二十一世纪的今天,随着社会经济的快速发展让越来越多的家长重视孩子的语言教育问题。左达口才由王学林女士于2014年创办,致力于打造全国最值得信赖的口才教育品牌。在这五年里,左达国际控股集团以卓越的教学成果,入选了中国口才教育行业的高端品牌。开创的少儿百科课程、少儿特色课程、少儿思维课程,受到了许多家长的青睐和认可。研发的准大学生光阴说特训营也填补了大学生语言教育的空白,极大地满足了人们口才训练和人际关系训练的需求。
左达国际控股集团总裁王学林对互联网+语言艺术的发展前景有着充足信心,愿打造百城千校系统,造就口才行业100位千万富翁,1000位百万富翁。目前,中国口才文化氛围越来越浓厚,但另一方面,在空前的机遇面前,整体口才培训行业也存在着巨大的挑战。由于国内口才行业制度不完善,口才培训课程标准不统一,口才教师教学水平参差不齐,口才培训校长缺乏管理能力等一系列问题,严重阻碍口才培训行业的发展和升级。在这样的行业背景下,2018年3月中国首个专注于解决口才培训行业运营问题的一站式服务平台----左达国际控股集团,脱引而出!左达(香港)国际控股集团是中国口才教育产业链资源整合平台,怀揣着传承大爱与共赢的精神,致力于打造中国口才行业最实效的资源共享平台,彻底解决口才培训学校从新校启动到校区盈利过程中所有问题,真正的做到口才学校运营管理一站式服务!
左达口才具有专业化的教师团队和教育科研团队。始终秉承着“快乐、创新、感恩、自信”的教育理念,以诚信共赢开创经营理念,全新的管理模式、完善的师资培训、周到的课程帮扶和卓越的课程品质,仅仅五年的时间,已在全国开办上百所加盟帮扶校,覆盖多个省市,在校人数多达上万人,这让我们看到了口才这一行业在市场中的巨大潜力。
左达国际控股集团致力为学员提供品质、专业、系统、个性化的语言课程,发散孩子的思维、拓展孩子的视野、提高孩子的积极性,让每一个孩子都能够拥有即兴演讲,谈吐大方,自信登台的能力,使孩子的记忆力、表现力、思维力及写作能力有所提高。在语言潜能开发的同时,激发学生的应变能力,使他们的心理素质得到全面提升,让他们在左达遇见最好的自己,成就卓越人生!
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口才培训学校的办学宗旨怎么写,培训学校办学章程

培训学校办学章程范本
  如何制定培训学校办学章程?下面是小编给大家整理收集的培训学校办学章程范本,供大家阅读参考。
  第一章 总 则
  第一条 xx县xx电脑培训学校(以下简称学校)为规范办学行为,促进民办教育事业的健康发展,根据《中华人民共和国民办教育促进法》,《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》,国家宪法,教育法及市的有关规定,制定本章程。
  第二条 学校是由曾仕洪出资自愿举办,属于盈利性事业,以营利为目的社会组织。
  第三条 学校必须遵守宪法及相关的法律、法规,贯彻国家的教育方针,依法办学,保证教育、教学质量。学校主办者,理事会、校长必须履行职责,接受县教育局的管理和监督,依法维护学校和受教育者的合法权益。
  第二章 学校的设置
  第四条 学校名称: xxxx电脑培训学校。
  第五条 学校地址:xx县xx镇xx路x号x楼。
  第六条 办学范围:计算机网络、计算机装饰装潢设计、设计美术基础、计算机广告美术设计、计算机网页设计、计算机编程、计算机组装与维护、计算机英语、计算机软件应用普及、自学考试、作业辅导。
  第七条 学校服务期限:5年。
  第三章 办学宗旨及规模
  第八条 全面贯彻党和国家的教育方针,遵守国家法律、法规,致力于培养计算机类合格人才,促进民办教育事业的健康发展。
  第九条 学校依法保障受教育者的合法权益。聘任的教师应当具备《中华人民共和国教师法》和有关行政的规规定的教师资格和任职条件。
  第十条 学校办学规模:100人,根据学校的发展和社会需求再扩大办学规模。
  第一章 总则
  第一条 根据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂行条例》和有关法律、法规,制定本章程。
  第二条 学校名称: 学校
  第三条 学校性质:自愿举办,从事非营利性社会服务活动的社会组织。
  第四条 办学宗旨:遵守法律法规,贯彻国家的教育方针,和谐育人,打好基础,培养能力,发展学生个性和特长。
  第五条 学校自愿接受 教育局、 民政局的业务指导和监督管理。
  第六条 学校地址:
  第二章 办学机构
  第七条 办学规模:学校占地面积 m2;建筑面积 m2。
  第八条 办学层次:九年一贯制学校。
  第三章 管理体制
  第十条 学校设立董事会,董事会每届三年,董事会是学校的决策机构。
  第十一条 学校董事会成员 人:由 组成,其中 均从事教育10年以上。
  第十二条 董事会成员热心教育事业,品行良好,具有政治权利和完全民事行为能力。
  第十三条 首届董事、董事长由举办者推选产生;董事长的更换由董事会投票选举,全体董事半数通过。更换董事由董事长提名,经三分之二以上董事会组成人员同意通过。
  第十四条 董事每届任期为三年。董事期届满后可连任。
  第十五条 董事会行使下列职权:
  (一)聘任和解聘学校校长;
  (二)修改学校章程和制定学校的规章制度;
  (三)制定学校发展规划,批准年度工作计划;
  (四)筹集办学经费,审核预算、结算;
  (五)决定教职工编制定额和工资标准。
  (六)决定学校分立、合并、终止。
  第十六条 董事会每年至少召开一次会议,有下列情况之一的召开临时会议。
  (一)董事长认为有必要时;
  (二)经三分之一以上董事组成人员提议时。
  第十七条 董事会设董事长1名, ;副董事长2名,分别是
  第十八条 副董事长协助董事长工作,董事长不能行使职权时,由董事长副董事长代其行使权利。
  第十九条 董事长行使下列权利:
  (一)召集和主持董事会议;
  (二)落实检查董事会决议的实施情况;
  (三)代表学校签署有关文件;
  (四)法律、法规和学校章程规定的有关权利。
  第二十条 董事会实行一人一票制和按出席人数,少数服从多数;当赞成票和反对票相等时,由董事长作出最后决定。但讨论以下重大事项,应当经三分之二以上组成成员同意方可通过。
  第十一条 办学层次:非学历教育。
  第十二条 办学形式:业余制。
  第四章 学校的资产与财务管理
  第十三条 学校先期投资总额人民币10万元,根据发展需要再增加投资。举办者应按时、足额履行出资义务。
  学校经费来源:个人出资,在规定的办学范围内取得的.合法收入,用于改善教学环境和设施。
  第十四条 学校增加出资额,由学校理事会决定并须修订学校章程,在县教育局备案。
  第十五条 学校出资人要求合理回报。在每个会计年度结束时,学校应当从年度净资产增加额中,按不低于年度净资产增加額的25%的比例提取发展基金,用于学校的建设,维护和教学设置的添置、更新等。
  第十六条 学校依法建立财务、会计制度,按照国家规定设置会计账簿。对受教育者收取费用的项目和标准由学校制定,报有
  关部门备案并公示。保证会计资料合法、真实、准确、完整。
  第十七条 学校为教职工办理社会保险,保证每月工资足额发放。
  第十八条 学校在每个会计年度结束时制作财务会计报告,委托会计师事务所依法进行审计,并报县教育局备案,并自觉接受监督。
  第五章 学校的机构及其活动
  第十九条 学校设立的理事会决策机构。实行理事会领导下的校长负责制。理事会由举办者、校长和教职工代表(3人)组织,由教职工代表担任的理事应当具有5年以上教育教学经验,并通过全体教职工代表大会推举产生。每届理事的任期为3年,任职期满重新推选,并报县教育局备案。
  第二十条 学校理事会行使下列职权:
  (一)聘任和解聘校长;
  (二)修改学校章程和制定学校的规章制度;
  (三)制定发展规划,批准年度工作计划;
  (四)筹集办学经费,审核预算、决算;
  (五)决定教职工的编制定额和工资标准;
  (六)决定学校的分立、合并、终止事宜;
  (七)决定其他重大事宜。
  第二十一条 理事会每半年召开一次会议,经三分之一以上组成人员提议,可以召开理事会临时会议。
  理事会在讨论本章程理事会职权规定的重大事项时,应当经三分之二以上组成人员同意方可通过。
  第二十二条 学校的法定代表人由曾仕洪担任。校长负责学校的教育教学和行政管理工作。
  第六章 终止程序及终止后财产处理
  第二十三条 学校有下列情形之一的,可自行终止:
  (一)学校章程规定的服务期届满,经出资方同意不再继续办学的;
  (二)学校因不能清偿到期债务的;
  (三)学校由于分立、合并需要终止的。
  第二十四条 学校终止前,须在县教育局领导下成立清算组织,清理债权、债务,处理善后事宜。清算期间,不得开展清算以外的活动。
  第二十五条 学校经县教育局办理注销登记手续,交回办学许可证后,即为终止。
  第二十六条 学校终止后的剩余财产,在县教育局的监督下,按照国家有关规定进行处理。
  第七章 章程修改
  第二十七条 学校可根据需要修改章程,修改的章程不得与国家法律、法规相抵触,并符合学校的建设和发展。
  第二十八条 学校按下列程序修改章程:
  (一)由学校由理事会按照规定提出修改章程和方案;
  (二)修改的章程交教职工讨论;
  (三)依照教职工的修改意见进行修改,由理事会通过后,报县教育局备案。
  第八章 附 则
  第二十九条 本章程xxx年x月x日经全体理事会决议通过。
  第三十条 本章程自教育局核准之日起生效。
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办学宗旨:在快乐中学习
,在学习中寻找知识,在知识中寻找快乐!
办学目标:产业化、专业化
培养目标:教孩子喜欢的,讲解孩子不懂的,一切以孩子为本。 办学思路:
1、跨越式发展思想:硬软件兼备,以教学带动活动,注重战略与细节建设,创特色、 争一流。
2、“以人为本”的教育思想:像对待亲人一样对待老师,像对待朋友一样对待学生,抓师生的“德、智、体、美”建设。
校 训:学会做人、学会做事、学会求知、学会共处
校 风:奉献、开拓、严谨、求实
教 风:讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人
学 风:刻苦、勤思、活泼、诚实
办学章程:制度治校、制度治教
管理制度:
为加强机构的规范化管理,完善各项工作制度,促进机构发
展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及机构章程的规定,特制订本机构管理制度大纲。
一、机构全体员工必须遵守机构章程,遵守机构的各项规章制度和决定。
二、机构倡导树立“我为人人”思想,禁止任何部门、个人做有损机构利益、形象、声誉或破坏机构发展的事情。
三、机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平,不断完善机构的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大机构实力和提高经济效益。
四、机构提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。
五、机构鼓励员工积极参与机构的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六、机构实行“岗薪制”的分配制度,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;机构推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、机构提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 .
八、员工必须维护机构纪律,对任何违反机构章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导 批准后方可购置。
十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借。
十一、正常的办公费用开支,必须有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签名,经总经理批准后方可报销付款
十二、所有用具必须统一由办公室专人管理,定期进行核对检查。
十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。
十四、未经领导批准,严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。
十五、积极参与建设资金的筹措工作,通过筹集资金的活动,尽量使资金结构趋于合理,以期达到最优化。
十六、所有文印人员应遵守机构的保密规定,不得泄露工作中接触的机构保密事项。
十七、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。
十八、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。
十九、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制。
二十、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。
二十一、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。
二十二、
为树立和保持机构良好的社会形象,进一步规范化管理,本机构员工应按本规定的要求着装。
二十三、
员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:大方得体。不着奇装异服,在单位内应用普通话交流,办公室内禁止吸烟,禁止讲脏话和吹口哨等行为。
二十四、各工作场所内,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
二十五、各工作场所内之走道及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
二十六、各工作场所内,应严禁随地吐痰。
二十七、其他卫生设施,必须特别保持清洁。
二十八、各教师严格落实回访制度,每月至少两次,及时把学生的情况通过书面通知反映给家长,坚持以学生为本,以质量为本的原则。
员工守则
一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
二、 维护机构声誉,保护机构利益。
三、 服从领导,关心学生,团结互助。
四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学习,提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
七、实行无烟教学,关注学生身心健康!
考勤制度:
为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
一、机构员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以上的(含3天),由机构负责人批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
三、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。
四、参加机构组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按情节严重与否给予一定处罚;未经批准擅自不参加的,视为旷工,情节严重予以辞退。
五、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。
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