专业演讲培训班,专业演讲与口才培训班让你在短期内提升讲话影响力!

2021/05/24 22:51 · 演讲口才技巧 ·  · 专业演讲培训班,专业演讲与口才培训班让你在短期内提升讲话影响力!已关闭评论
摘要:

专业演讲培训班,专业演讲与口才培训班让你在短期内提升讲话影响力!一个人要想得到晋升,光凭蛮干远远不够,必须拿出成绩来。只有让大家都信服,才能取得晋升的筹码。专业演讲与口才培训班所崇尚的是埋头苦干不如“抬头”苦干,所谓“抬头”,是指适应周围的人际环境,做好与同事、领导的沟通,想方设法适当提高自己的“能见

专业演讲培训班,专业演讲与口才培训班让你在短期内提升讲话影响力!

一个人要想得到晋升,光凭蛮干远远不够,必须拿出成绩来。只有让大家都信服,才能取得晋升的筹码。
专业演讲与口才培训班所崇尚的是埋头苦干不如“抬头”苦干,所谓“抬头”,是指适应周围的人际环境,做好与同事、领导的沟通,想方设法适当提高自己的“能见度”,让同事和上司看到你的努力和能力,做一头让领导看得见的“黄牛”,惟其如此,才能随时调整好你的职业道路。无疑,这样的人才容易成功。
汇报工作,这是最名正言顺的与老板接触的机会,是最直接的提高“能见度”的方法,一是显得对领导尊重,二是让领导看到你都做了些什么,取得了什么样的成效,方便了领导对工作进度的控制。

你是否有这些“痛点”
害怕上台:不敢当众发言,怕被别人笑话;
紧张忘词:发言时心跳加速,大脑一片空白;
条理不清:想到什么就说,逻辑混乱
主次不分:表达不出重点,全程啰啰嗦嗦
没感染力:发言过程没两点,观众玩手机,睡觉;
没营销力:无法突出重点,产品无人问津;
来和丰盛世教育《演说家制造机》
第一天
上午:打开思想意识和演说的开关
下午:8-18分钟演讲稿的设计
晚上:人生中最重要的两件事
第二天
上午:演讲三大核心技巧
下午:销售实战及销售流程(1-3步骤分解)
晚上:销售实战及销售流程(1-3步骤分解)
第三天
上午:销售流程4-12步骤分解
下午:成长的两大终极美键
晚上:演讲稿的辅导和实战演练
第四天
上午:演讲招商PPT制作及招商流程设计
下午:各种演讲稿的设计及PK
人生的精彩不是已经过去,就是正准备开始~

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专业演讲培训班,全国十大演讲培训机构

1
泡泡少儿教育

泡泡少儿教育是新东方教育科技集团旗下少儿教育品牌,专注为3-12岁少年儿童提供涵盖语言学习、自然科学、人文科学的全学科教育。其泡泡英语课程提供全球化的优质英语教育,课堂以学生为中心,采用任务型教学法和项目型教学法,让学生浸入到课堂中的每个环节,全面提高听说读写能力。
2
瑞思英语RiSE
(400-610-1100)
瑞思英语是瑞思教育旗下专注3-18岁青少儿素质教育品牌,成立于2007年,于2017年在纳斯达克成功上市,依托全球教育巨头HMHG集团优质教育资源,以英语为基础,培养孩子的语言和知识能力、学科思维能力、性格能力以及未来领导力,助力孩子逐步成长为具备综合素养的国际化人才。
3
英孚教育
(400-656-7890)
EF英孚教育是全球的私人英语教育机构,主要专注于英语培训、留学旅游以及英语文化交流等方面。自1965年起,以“教育,让世界无界”为品牌使命,立足语言,致力于全面践行及引领全人教育。其英孚青少儿英语接轨国际化考试,针对中国市场设置3-18岁全年龄段分级课程。
4
励步英语
(400-613-0088)
纽交所上市公司好未来集团旗下高端儿童教育品牌,成立于2008年,专注于为2-12岁孩子提供国际化语言培训服务。依托于好未来集团的全球化资源优势,引进海外知名学术资源,打造更适合中国儿童语言和认知发展的课程体系;精选专业有爱的中外教好老师,提供线上线下课程体系。
5
爱贝英语ABIE
(400-088-1298)
爱贝英语是全国知名的儿童英语培训以及教育连锁加盟机构,专注于2-13岁儿童英语启蒙及培训,秉承全人教育理念,拥有优秀师资团队和专业测评体系,自主研发产品,以全程外教的高端美语课堂为主打特色,采用“一外一中、一教一辅”沉浸式教学模式。
6
贝乐英语
(400-600-9786)
贝乐英语成立于2009年,是一家以“浸入式英语”为教学法的少儿英语培训机构,全面引进了美国先进的教学理念、原汁原味的美国K12主流核心课程体系,拥有专业的外教师资团队,采用多元课程对儿童的多元智能进行开发,提供全职外教、纯英语、美国自然拼读法的全浸入式教学环境。
7
树童英语SHUDOON
(400-800-8221)
树童英语创办于1999年,专注于3-15岁少儿英语培训,同时涵盖游学、留学等业务;联合权威学术机构共同研发了“PRT国际英语课程”,基于课标,衔接欧盟语言标准,既能轻松应对国内外考试,又能提高英语综合能力,课程在国内尤其是华南地区居于领先地位。
8
迈格森maxen
(400-853-1000)
由新东方集团及麦格劳集团联手打造的高端教育品牌,旨在为3-18岁的青少年提供个性化英语学习解决方案,涵盖幼儿英语、少儿英语、儿童英语、青少英语、在线英语、留学游学等,依托新东方多年英语培训经验并结合国际教育资源为中国青少年提供一站式英语学习平台。
9
易贝乐
(400-6161-523)
易贝乐少儿英语创立于2008年,北京易贝乐科技文化股份旗下知名少儿英语品牌,所使用的E-Blocks教学方案曾获得联合国“WSA年度最佳英语学习方案奖”。易贝乐专注于非英语母语(EFL)国家少儿英语启蒙教育,并根据中国2至12岁儿童的语言学习规律,专门研发了以孩子为中心的新一代自主学习教育方案。
10
小小地球
(400-616-6060)
小小地球1996年起源于美国波士顿,是专注于4-12岁全球高端青少儿英语教育的品牌。品牌深耕教育20多年,于2018年与国内领先的K12教育品牌精锐教育达成战略合伙伙伴关系,主打少儿MBA英语,开放少儿MBA英语核心体系课程,沉浸式英语母语思维学习、MBA案例内容及注重自我及领导力探索。

专业演讲培训班,国内有没有靠谱一点的演讲培训机构啊?

选择靠谱口才培训机构的方法
一、老师
先要看培训的老师。培训老师是不是在业内很有智能机器人权威,是否有丰富的经验,授课老师的风格是否适合你。其次看有没有自己的理论体系,这个体系是否科学。我专们知道,有科学理论体系指导的实践,才能做到事半功倍。口才是一项技能,人多了,每个人上台的机会就少,只有小班授课才能保证效果。根据经验,10人以内的效果最佳。
二、知名度
信赖是第一位的,但要确定这所学校是否专业,是否在演讲培训上具备明显优势,是否真实可靠。一般来说,专业的演讲培训机构只专注于演讲培训,并不涉猎其他培训。它有十分系统和稳健的办学体系,没有随意或不合常理的临时夸大和变动。
三、教材
有一个严肃、严格、系统的教学解决方案,阶段性的学习也是阶段性的收获,这也很重要。拥有一套适于教学、实用性强的教材来作为辅助,那是最好不过了。
新励成常年开设口才培训、演讲培训、沟通技巧培训等课程,学口才,到新励成。聘用的教师往往会历经极为严格的筛选,保证教师极强的专业性、专注性以及优秀的品格和丰富的教学经历。

你百度一下智狼邦,他们线上课也不错。

个人觉得 豆瓜训练不错。
我是个小主管,以前在会上发言的时候总是紧张的不行,甚至不知所云。后来朋友介绍我认识了豆瓜老师,前前后后过去上了十个晚上的课。发现自己有了明显的改善,说话不紧张,也更有逻辑性了。总是boss对我越来越满意了。
所以我觉得,除了工作能力过硬之外,口才之类的软实力也一样的很重要。

专业演讲培训班,成人演讲培训班

课程名:重庆成人演讲培训,口才培训晚班、周末班
欢迎走进金口财演讲培训学校,咨询电话郭老师,微信
突破恐惧 提升自信 找到优秀的自己
第一节演讲的基础知识与训练方法
1.掌握演讲基础知识
2.知识储备与信息归纳
3.掌握朗读技巧与方法
第二节演讲前的准备
1.状态的准备
2.内容的准备
3.道具的准备
第三节突破演讲恐惧,建立自信
1.了解恐惧的根源
2.如何化解恐惧
3.重塑自信
第四节舞台台风训练
1.舞台站姿训练
2.麦克风正确握姿
3.正确目光运用
第五节演讲肢体语言运用
1.正确的手势区域
2.6种有效手势
3.手势四大要领

第六节演讲的控场技巧
1.目光控场
2.7种常用道具控场
3.现场互动控场
第七节演讲的思维逻辑
1.一学即会思维逻辑
2.一生难忘思维逻辑
3.即学即会思维逻辑
第八节主持人训练
1.主持人4大要领
2.主持人三大核心
3.主持人互动技巧
第九节讲故事技巧
1.讲故事3大核心
2.讲故事3大灵魂
3.讲故事填充血与肉
第十节PPT演讲技巧
1.PPT制作三要事项
2.PPT呈现技巧
3.PPT演说技巧
第十一节会议即席演讲技巧
1.了解会议的意义
2.事前准备工作
3.会议发言公式
第十二节提问控场技巧
1.开方式问问题
2.封闭式问问题
3.点名式问问题
第十三节演讲开场结尾技巧
1.如何开好场
2.如何把控演说过程
3.如何完美收官
第十四节社交、商务口才训练
1.商务沟通之属性
2.人性六大需求
3.商务沟通核心密码
第十五节人际沟通技巧
1.人性深层次需求
2.能量语言方程式
3.沟通核心技巧
第十六节销售演讲技巧
1.销售一大前提
2.销售二个原则
3.销售五大心态
第十七节声音美容训练
1.口腔训练
2.语音训练
3.气息训练
第十八节反应能力训练
1.训练大脑的反应该能力
2.巧妙回应,化解问题
3.寻找话题,展开话题
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专业演讲培训班,排名前5专业口才培训机构

一个职场人士,离开一个公司不外乎两种情况:主动离开或被动离开,更形象地说是开心地离开或者伤心地离开。如果是被动离开或者说是伤心地离开,那么就难免会对自己的旧上司或旧老板有一丝怨愤。那么,面试怎么说以前的公司呢?

但是,职场是一个动态延续的过程,很多类似的行业都是互通有无,信息交流也十分广泛。如果一些不好的信息,不小心传到了前一个公司的旧上司那里,对这个跳槽的职场人士来说,并不是什么好事情。人人都知道,到银行里借贷款要有个人的信用度问题。一个身在职场的人,也要注意自己的信用度。离开老公司,跳槽到新公司,如果不断地说自己原来公司上司的坏话,无疑就会让新上司对你的职场信用度警觉。

在一家食品公司担任销售人员的朱自立,能力平平,销售业绩长期都是处于末流。因为朱自立在公司已经是做了10个年头的销售员,考虑到他资历老,领导经常说他“没有功劳有苦劳,没有苦劳有疲劳”,所以让他担任销售部的内勤工作,没有严格地按照“末位淘汰制”让他出局。对此,朱自立非常不满。因为作为一个销售部的内勤人员,拿到的工资就是基本工资,这当然没有销售人员的工资多。他常常想,即使自己的业绩处于公司的末尾,但总是有提成的。现在倒好了,什么提成都没有了。所以,在朱自立的眼中,公司虽然说是照顾他,让他做销售部的后勤,但其实就是降低他的位置。

对此不满的朱自立决定离开公司,另外再找一家公司做销售人员。因为他有着10年的销售经验,即使没有什么销售业绩,但是对于一些销售的渠道和方法都是非常熟悉的,因此很快就找到了另一家食品销售公司。在面试的时候,朱自立首先说明了自己原来是哪家公司的销售人员。可以说,在食品销售行业中,朱自立原来的那个公司是属于经营较好、信誉度较高,在业内享有盛名的一家食品公司。

朱自立在面试的过程中,为了夸耀自己的本事,开始诋毁以前的公司。上到公司领导是个毫无远见的人,每天听不进去意见,只知道保守经营,下到公司的一些食品问题,说公司大量使用变质、低劣原料生产食品等。朱自立的话让这个面试他的老板产生了疑问:一个在业内享有盛名的食品公司,竟然会出现这样多的问题?于是老板就这件事情展开了一系列的调查,但是调查的结果表明,朱自立的这些说法根本就不成立,实际上是他捏造的。而且这个老板还将朱自立的说法传递给了这个公司,公司一纸诉状,将朱自立告上了法庭。

朱自立不但没有找到新工作,还惹上了官司,不仅如此,以后即使官司结束,他也不能再在食品营销行业里找工作了,这样的做法无疑是断送了自己的前程。离开一家公司,原因有很多,借口有很多,别人问起来的时候,可以随便找个原因或借口,但千万不要诋毁原来的老板,即便他确实有问题。而且在新上司面前诋毁旧上司,也只能让新上司对你产生这样的看法:这个职员做人很失败。

还有一点非常重要,作为一个新职员在你的新上司面前说旧上司的坏话,本身就不是一种君子的行为。无论是什么原因离开原来的公司,在被询问到此类问题时,都应该巧妙地回避,而不是诚实作答,即使你的心中有再多的委屈和无奈,这都和你的新上司没有任何关系,因此也不要把这些事情告知新上司。

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精品演说特训班

【适学对象】:

(1)当众讲话存在怯场或敢讲而不会讲的职场人士;

(2)想系统提升演讲能力的人士;

(3)想往培训师方向发展的人士。

【培训时间】:每期班为期四周,每周日进行培训(09:30—17:30), 循环开课,为好为止。

【开班模式】:小班训练,每次开班限10人,真正做到一对一,全程实战演练式培训,跟踪辅导。并有配套沙龙实战锻炼。“一三七”体系保障。

培训体系三大模块如下图所示:

第大模块——集中训练模块

每期班集中训练模块为连续四个周日,时间是9:30-17:30。循环开班,缺课可在后面的班期中被课。免培训费复训(复训只需要交纳100元/天的后勤服务费)。

集中训练采取边教边练、不断上台实战的方式,视频跟踪。

第二大模块——沙龙锻炼模块

学员自参加培训之日起三个月内可免费参加每周四晚举办的演讲沙龙,三个月一共约有10次沙龙。

第三大模块——视频教程

免费免费提供一套提升PPT演讲水平的视频教程《你的PPT演讲也可以很出彩》,共16讲,累计约300分钟。

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