演讲能力培训,如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)

2021/05/25 07:01 · 演讲口才技巧 ·  · 演讲能力培训,如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)已关闭评论
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演讲能力培训,如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)原标题:如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)什么是培训演讲力?如何界定这个名词?就我的理解,它应该不只是TTT的培训技巧,而是对培训或演讲结果的交付。简单来说,如何达到只要一上台,讲什么内容都能让听众认可,让他人佩服并有所启发。所以,我把问题界定在“完成一场完美的演讲/培训

演讲能力培训,如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)

原标题:如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)

什么是培训演讲力?如何界定这个名词?

就我的理解,它应该不只是TTT的培训技巧,而是对培训或演讲结果的交付。简单来说,如何达到只要一上台,讲什么内容都能让听众认可,让他人佩服并有所启发。

所以,我把问题界定在“完成一场完美的演讲/培训,需要具备哪些因素且如何养成?”

于是,就有了今天这篇文章。希望对大家有所启发~~

-自我思考-

1、为什么演讲大师或商业大咖演讲得那么好?到底是哪里好,会让你产生共鸣?看看马云粑粑、TED的大师们,或者其他让你膜拜的那些人,他们在演讲方面都有什么共性?

2、你心中理想的演讲形象是什么样的?你想讲哪一类的内容?有没有偶像?

3、客观想想你目前的授课情况,最关键的差距在哪里?如何改善?最能马上改善的一个地方是哪里?

-经验套路-

我开发过课程几乎过百,接触并助力过的老师和演讲者估计也过半百了,看过的分享更是不计其数。自己授课从两三人到三四百人的班级规模都有,包含一些演讲的类型,还是有些认知能与大家一同探讨交流。

从自身及欣赏演讲大咖们的经验中,我总结出从演讲者自身角度出发,完成一场完美的演讲的3个共性关键点。

一、分享真实

马云粑粑被大众广为流传的一些分享中,细想想其实就是些鸡汤话。可如果把这些话拿出来,换一个人说(比如换成你妈和你说)你的共鸣还会那么强么?

应该不会,为什么?因为阿里巴巴的产业实实在在地放在那里,让大众无条件产生信任,并将其分享内容很自然地联想到开创阿里巴巴这一客观事件,以及马云这个真实的人设上。

另外,马云粑粑分享的内容,他的语音语调语气都融入了其所有的实践经历和认知,是自然而然生成的。同样一句话,不同的人讲出来,自然效果不同。

当一场演讲或培训所有分享内容,都是经过你的实践总结出来的,哪怕没有技巧的修饰,这种真实也足以打动你的听众。

如果从理性角度来分析,演讲培训最主要的目标就是把好的内容传递给受众,进而引起“共鸣”激发“行为转变”。

那么,好的内容则是关键。

什么是好的内容?经过实践验证过真实的经验和感悟才是值得分享的好内容。如果内容单靠各种工具包装的高大上,肚子里却没货,受众很快就能感受到,再多的演讲技巧也只是立个牌坊而已。

所以,完美的培训演讲第一个关键点,也是重要的前提,是分享真实。

分享真实,是一个认知的定位,避免很多培训人刚入行被众多培训技巧扰乱了自我成长的聚焦点。

二、掌控内容

我从没见过哪个演讲最让人共鸣/感动/启发的内容,是分享者照着PPT念给你听的。

好老师/优秀演讲者,除了分享真实之外,一定要掌控内容在心中,就像一个导演一样。

我记得我上大学的时候,一位老教授说过这样一句话,“什么教学监管,领导视察听课都不是检验大学老师的好方法。检验老师最好的方法是什么?就是在停电的时候,去看看哪些老师没有电脑没有ppt,还能继续给学生们上课,这就是好老师!”

职场上有很多销售精英、销售奇才,个人经验绝对perfect,分享也绝对真实,但听他们的分享,却是烂得一B,无力吐槽。

像导演一样掌控全场演讲和培训的内容,尤为突显一位培训人的专业性。

那么,如何理解“掌控内容”?

第一阶段:默讲,不看任何资料,就能完全把整场分享完成(哪怕停电了,哈哈)

第二阶段:节奏感,将分享的内容分成3-5个内容模块,每个模块设一个阐述关键点,每个模块的过渡自然合理,让受众只听也不会想睡觉。

第三阶段:多感官,多维辅助内容表达,如姿态、语态、ppt、互动活动,营造一个与受众共存的场域,不断有欲望探寻你接下来的分享内容。

其实上面这段都是废话,因为掌控内容,说起来容易,要想做到上述效果,需要日积月累的磨练,一万小时理论在这个点上就很有存在感了。

废话少说,下面给大家一些实际的方法吧。

1、上台紧张

这是所有培训人的第一关。只要紧张,你就甭想能掌控内容和整场分享的节奏了。然而,这几乎是所有人都会遇到的问题。

(如果你天生就没有,那你厉害,你就是口才型的,可以上天了,你就是吃这碗饭的。)

但还有另外一种人也是吃这碗饭的,而且人数也不少,就是思维型的——是靠思考将好的内容传递给受众。

这些人刚刚上台的时候是非常紧张的,哪怕入行很久了之后,进行一次全新的演讲或培训,台前同样会紧张。只是积累了很多经验和方法能够摆脱紧张。

其实,有时上台前的紧张是一件非常好的事情,让培训者更在意这场分享,受众也更能感受到这种心流。

关于如何克服紧张,我有一套套路,偷偷告诉你:

a.在新东方时的方法,上台前2天,把上台要说的每个字都写下来,包括嗯、啊、咦、唔等语气词。每个字!每个字!每个字!

b.空教室模拟,完全想象成分享现场一样,包括虚拟些互动环节及受众可能提出的问题。设置同样的时间,哪怕停顿也要继续讲下去。

c.上台前0.5小时,找个没人打扰的环境,默讲一下,主要是关键内容和过渡部分。讲完之后,可以和工作人员打打屁,开开玩笑了。

d.上台前10分钟,默讲一下开场白,基本没太大问题的。关键是,开场白ok后,要蹦蹦伸个懒腰大笑两声,活动舒展一下,让身体的放松映射心理的放松。

e.候场时,照照镜子,看看牙缝里有没有菜叶,记着上台的第一句话就ok了,上台之后就尽情发挥吧。

2、演讲如何生动?

套路可以让人上台不紧张了,但如何让演讲生动,是每一位演讲者所追求的。

如果不是想专业学习培训,那很简单:

a.“案例+观点”模式分享,案例需要切合受众并具体真实;

b.案例描述要多用比喻和拟人的方法,配合你独有的幽默感;

c.观点阐述,语言不能过多,要配合提问互动讨论。

如果想要系统学习培训,并希望能设计和展现出好的内容,那么:

a.要保证内容本身是有需求的,建议学习ADDIE-经典课程开发理论工具,配套课程开发的实践,锻炼培训人对学员需求和内容甄选的敏感度,保证分享内容本身的价值;

b.内容的设计需要有节奏感,建议学习“学习路径图”,其中有学习设计心电图的内容,从成人学习习惯的角度,设计内容的节奏;

c.良好的讲台呈现,避免影响内容的传递,可以学习TTT和PTT的相关内容,并练习。

三、场域共情

当我们自身对内容已经充分掌控,而且能从受众的角度对内容进行设计之后,每一个演讲和培训的现场,都会有超出预期的受众反馈。

而一个好的演讲,就是能把握每一个和受众互动的机会,哪怕是一次笑声/一个跑偏的提问/一个突发的状况,你的回应都影响着整个场域的氛围。

作为台上唯一的分享者,是要让受众感受到与分享者是在同一个场域下的,是有交互的,而不是一味地填鸭,你只管讲你要讲的内容。装x一点的讲,就是与受众共情-场域共情。(此处可意会一下,若有疑问可留言交流。)

-真实经历-

1、

我大学毕业就做了新东方老师,第一次上课只有一个高中生,但我还是非常紧张,而且提前2天就开始了,不知道如何把控时间,不知道我要讲多少道题,不知道怎么撑过这1.5个小时。尽管我准备了好多道高考题和卷纸,但还是紧张。

当时所在的新东方流行一个“很变态”的认知,你说话慢就说明你脑子慢,我只要上课,还总喜欢嗯呀、啊呀的,停顿想想自己要说什么,所以就更加紧张。如果这节课讲不好,估计这学生就接不下来了,前途渺茫,亚历山大啊。

所以,我学习了一个方法,我把每一个要说的字都写了下来,包括学生刚见面我要怎么和他打招呼,打完招呼,我怎么过渡到开始上课,还记得那时是用那种传统稿纸写的,已经记不清写了多少页了。而且很搞笑的是,一边写一边想“诶,这句话我会怎么说,正常的我是怎样说的?”就感觉不是自己似的。因为写下来的东西,很自然就写成书面语,义务教育写作文练就的能力,这样写出来的东西就与口语化的自己产生了矛盾感,就要不断回想一个可笑的问题“这是不是自己?”

花了很长时间写完之后,就找空教室去练,而且还不能被别人发现,害怕丢脸。在练习的时候会发现,一个开场白就要练习很久,总感觉这样说不对,那样说也不对,哪怕你已经把所有你要说的话都写了出来,在多次练习和中断之后,还是要下一次决心“这一次哪怕中断,我也要继续讲下去。”

只要有一次全程讲下来,无论中间中断多少次,再练习讲的时候就会顺利很多了。

2、

进入企业培训开始第一次上课,是关于职业心态类课程(偏销售),虽然在新东方具备了基本讲课能力,但换了一个环境,换了一批受众,换了授课的内容,我还是会紧张,因为这不是原有的舒适区,原有的经验没办法融会贯通,而且课程也不是我开发的(当然,那时的我也没能力开发),所以先要去理解这个课到底讲的是啥,这种情形应该是很多企业培训人刚入行的时候会遇到的。

我先听了两次其他老师是怎么讲的。学习开场怎么开,哪里可以和学员互动,这个很关键,因为互动的时候我不用讲啊,和大家一起玩,压力就小一点。

所以,所有能互动的环节,我都记下来,必须要互动,这样能比较快地“混完”整堂课。

自己讲,还是一样,只不过不用把每个字都写出来了,直接找空教室演练,上课的前一个小时,我还会用“思维导图”不看ppt地梳理一下,有哪些要讲的内容,匹配哪些的案例,设置了哪些互动,如何过渡。

画完之后,再找一个没人的地方,双脚高抬腿蹦5-10次,用我的双手上下使劲搓搓脸,再很夸张地使劲睁大眼睛,能睁多大就睁多大,眉毛能抬多高就抬多高,嘴能咧多大就咧多大。

然后恢复自然状态,会发现你的表情是舒展并会自然微笑的,最后照照镜子,看看牙缝里有没有菜叶,想一下开场白就上台了。

3、

后来流行互联网+学习,我做了1年的社群分享。当我为一些销售精英开发专属课程的时候,发现他们的经验很丰富很真实且值得推广,分享也很有激情,但大多没什么逻辑,受众听着有感觉,听完之后除了佩服这个人之外也没啥收获,云里雾里不明觉厉的。

销售出身的分享者大多是无法掌控好分享内容的,所以要做一些设计,让他们能有激情地展现,又能让受众收获到干货。就用到了“黄金三问”-what、why、how。也是基于“五星教学法”的原理。

分享者只需要回答:

a.你哪里做得好?有哪些数据证明你做得好?(需聚焦一个问题)

b.你为什么能做的好,而且比别人做得好?在执行细节上有哪些差异?

c.关于xxx这个方面,如果分几步的话,到底应该怎么做?每一步你有哪些实践的案例可以借鉴?

d.对于学员有哪些建议,总结一下方法,再Q&A。

整场分享,就能保证80%的效果,尤其是在c环节,让分享者多分享些实操案例,互动提问再开放一些,完全搞定。

4、

我印象最深的一次授课经历,也是非常满意的一次,是一节关于目标与人生幸福的课程。其中有一次提问出乎我的意料,我开场铺垫了一下这个话题之后,我问“你们知道我什么时候是最幸福的么?”

上课的每个提问,我都会提前设想可能的回答,这个问题也不例外,因为我前面有铺垫关于人生的话题,所以我预想的答案是“开工资的时候”“高考结束”“赚第一桶金”等。

但我万万没想到的是,学员统一的回答是“你泡到cc的时候!”cc当时是我的女友,也是同一家公司的,而且公司也都知道我们的关系。

当时,我就愣住了,和大家一起笑了一下,回复他们是“你们太懂我了!”,大家又都笑了一下,然后我说“但是我还有一个幸福的时刻,是你们猜不到的,balabala....”承接到我原本设计好的故事案例中。

整场培训,大家一直在我的节奏中,最终一个向死而生的催眠式引导,让大家触碰自己人生最热爱的事情。

其实,当出现这个意外情况的时候,讲师的处理方式会有很多种,比如忽略这个反馈,讲师正常讲设计好的内容;或者开放性提问一名配合的学员,一般会在我预想的答案里;又或者正儿八经地讲,这个问题和课程内容无关等等。

但或许就是因为这个问题的处理,让学员感觉老师和我们是一起的,老师愿意回应我们的每个反馈,那学员也会更投入到课程中。课程结束后,我想想那次课程的成功可能就是源于这个细节,因为再下一次的授课,我个人感觉就是失败的,就没有这个小插曲,哈哈哈哈。

最后,愿培训人共成长,完美每一次培训演讲!

作者:愿长(微信ID:vincent_wang0713)返回搜狐,查看更多

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演讲能力培训,怎样提高自己的演讲能力

身边有许多这样的朋友,他们在聊天时可以侃侃而谈,天文地理无所不知。你问他们一个问题,人家可以讲上一天不带重样的。
怎样提高自己的演讲能力
可是一上演讲台,他们就变了一个人:满头大汗,说话驴唇不对马嘴,结结巴巴,一问三不知……
演讲跟说话有那么大的区别吗?真有!
大概是出于中国历史和文化原因,许多小伙伴们不习惯也不愿意“抛头露面”地公开演讲。但在工作中,能清晰地将自己的战略和思想传递给他人,可是相当重要的一个加分项哦。
现在,演讲已经不是只有歪果仁才擅长,老百姓也越来越习惯于通过演讲去评判一个企业,一件商品,甚至一个国家。而有个性的演讲,有些时候也会意外地戳到大家的萌点。
今天,小编就来介绍一下演讲的几大“基本法”,并推荐10篇值得一看的经典演讲。从今天起,对着镜子练起来吧!
演讲方程式
西方式思维常常会有很多公式。对于演讲准备也有一个公式:这个公式就是AIM。
AIM是三个词的缩写:听众、兴趣、主信息。
在你开始演讲之前,你需要想一想:你的听众是谁?他们的兴趣是什么?你的主信息是什么?
要做一场成功的演讲,了解你的听众非常重要。
他们是谁?他们和你有什么联系?他们知道什么?他们不知道什么?他们想听你讲什么?他们听你演讲有什么益处?你想要他们采取什么行动吗?
明确这些问题后,你就可以进行下一步——设计你的主信息。再强调一次,在做任何演讲之前,充分了解你的听众非常重要。
怎样提高自己的演讲能力
信任、情感、逻辑
标题中的三个希腊词汇来自亚里士多德,虽然它们看起来陌生而令人生畏,但是它们翻译过来的意思很简单:做一个可信赖的人(信任),讲一个好故事(情感),表明你所阐述内容之中的逻辑(逻辑)。
第一个希腊词ethos(信任,暂且称为“e”吧)是关于一个人的个性。展现可信任的个性是任何演讲的第一步。如果你的观众不信任你这个人,他们也不会相信你说的任何话。除了表现得可信任,你还需要有吸引力,让人们喜欢你。
没有吸引力的故事会让观众:excuseme?
建立“e”的关键是做真实的自己。尝试去模仿别人会使你不真实,不可信。真诚是建立信任的基础。你首先必须是善意的、行为符合一般规范的。你要明确自己的身份。你不可能成为比尔·盖茨第二,也不可能成为马云第二。他们都有自己的特点,就像你有你的特点一样。
如果说,“e”是建立演讲者可信度的重要途径,pathos(情感,我们称为“P”)则是激发听众情感的能力。“P”是演讲打动听众的关键,就像是点燃了一部发动机。讲故事是打动听众的最好办法。从那些著名的演讲中你能看到这种激发情感、引起共鸣的力量。
最后,logos(逻辑,我们称其为“l”)是关于逻辑的,对于理性的听众来说非常重要,但前提是你和听众之间已经建立了可信赖的关系,你已经引起观众的情感共鸣,否则你的逻辑和道理没有人愿意听。先讲故事拉近你们的距离,再讲逻辑使人做出理性决定。林肯的演讲是讲逻辑;安东尼的演讲是讲逻辑;肯尼迪的演讲也是讲逻辑;演讲大师奥巴马在成功地建立了情感联盟之后,也在讲逻辑。
怎样提高自己的演讲能力
故事让人感动,逻辑让人行动。
开头结尾工具箱
开场对每一场演讲都非常重要,好的开始是成功的一半。
你可以用讲故事的方式开头,也可以问一个问题,提供一个或一组令人意想不到的数据或者提出一个令人意外的说法。到底怎样开头取决于你的听众,总之要想办法吸引你的观众,让他们想要继续听下去。你可以感谢主办方,但要避免感谢太多的人。
你可以用自己的经历开始你的演讲,但这个故事要感人,而且不仅要与主题有关,也要与听众有关,这会帮助你接近你的听众,让他们接受你。如果你能在10秒钟内让他们笑了,你就成功了。
可以适当地让大家通过举手这种小动作参与进来,但不要让大家起身,这样会使你的演讲变得像培训课。你也可以用一段惊人的数据开始,或揭示一个鲜为人知的事实,或是提出一个挑战传统思维的观点等。当观众迫切地想知道“为什么”的时候,你就“抓住”他们了。
如何结束一场演讲也很重要。要郑重地结束一个演讲,正像你正式地开始一场演讲一样。
如果你有辩才,留下一些经典名句让听众去体会。但更重要的是要让听众采取行动。演讲的最高境界是引发行动。你可以留一些问题让听众去思考,可以讨论公司或组织下一步的发展,你也可以和听众一起畅想未来可能会发生的一切。你还可以将自己的联系方式留给听众,如果你会认真地回复的话。将焦点聚集到你的听众身上,而不是你自己身上。
最后,记得要感谢听众的聆听,千万别忘了。
幽默感:公共演讲的最高段位
如果你问演讲中最困难的地方是什么?我会说是幽默。观众认为一场好演讲和一场棒极了的高水平演讲的区别可能就在于演讲者的幽默水平。
好的幽默既充满智慧又带有立场。幽默有很多种。最常见的一种是自嘲式幽默。这种幽默经常用于演讲,因为它安全。因为你是在开自己的玩笑,不会冒犯他人。更重要的是,这种自嘲式幽默会让你更人性化,因为每个人都有弱点和缺点。比如马云在上市庆祝晚宴上说:
15年前,我曾经带着阿里巴巴来到美国,希望能够融资,但是当时被30家风投公司拒绝了。15年后,我又来到了美国,这次我得多要点儿。
讲笑话的水平有高下。你可以看看黄西的脱口秀。在节目中,黄西讲述了他初来美国时自己的笨拙,英语很差闹的笑话等,这些都是自嘲式的段子。但他的笑话里充满智慧,不仅仅是讲段子。自嘲式幽默和谦卑不一样。这种幽默中有智慧,而谦卑只是礼貌。
怎样提高自己的演讲能力
如果你是外人,讲别人国家的政治笑话就要小心。人们的价值观和信仰不一样,你认为天经地义的事,其他人可能并不同意。作为一个外国人,在开对方国家玩笑时要十分小心,除非你所发表的是经过深思熟虑的有关外交政策方面的言论。
【学习演讲口才,去豆瓜训练】
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演讲能力培训,提高演讲能力的五大方法

提高演讲能力的五大方法
  不善演讲的人如何训练演讲能力?要轻松提高演讲能力,有助提高演讲能力的五大方法你必须要get。
  1、找到适合你的训练方法
  训练演讲能力的方法有许多,但不是每一种都适合你,而要成功获得好的演讲能力并无捷径。在这个过程中,你要不断尝试每一种方法,真切地投入到每一项训练中去,尔后进行比较,找出最适合你的训练方法。
  2、认真学习
  认真学习与演讲相关的知识,口才、肢体语言、舞台控制等方面的知识你都要掌握好。此外,你还要学习其他的知识,多看一些人文、政治、历史、生活类的书籍,将有用的信息收归囊中,用于你的演讲中去,切勿等到书到用时方恨少。
  3、不断演练
  常言道“熟能生巧”,它同样适用于你的演讲。要做好一次演讲,此前你需经过多次的训练。多参加演讲比赛、单独演讲或对熟悉的人进行演讲,都有助你增加经验,你还可以通过他人的反映来审视自己的不足,作出改正呢!
  4、找一个好老师
  为自己找一个好的演讲老师,向他学习专业的演讲知识,让他传授你好的演讲经验与心得,你也就能慢慢找到适合你的演讲风格,演讲得更好。演讲口才一对一
  5、提高应变能力
  你拥有良好的应变能力将是你演讲时的一大法宝,生活无常,你永远不知道你在演讲时的下一秒会发生什么,但你最好具备应急的能力,也就是应变能力。而好的应变能力来源于你的思维能力的提高、大脑转弯快与良好的心态。
  1、审视自己的不足
  卡耐基先生在《当众演讲的艺术》一书提到“当众演讲,你欠缺的是什么”这个问题,而要提高演讲口才,你最好先审视自己的不足或者通过好友与一些听众的反映去找寻缺点,然后改正那些你曾在演讲者犯过的错误。
  2、相信自己
  拥有强大的自信心是你成功演讲的开端,所以卡耐基先生建议你要相信自己有演讲的潜能。如果你从前易感到紧张、自卑,你就要学会与它们对抗,多让自己接受一些新事物与困难事物的挑战,多主动结识新朋友与发出讨论等等都有助你提高自信。
  3、善于运用你的大脑
  你比你想象中要聪明许多,但前提是你要善于运用你的`大脑。平时多看书、多思考、多将有用的知识记录在你的大脑之中,让你随时可以发挥你的聪明才智,解决问题。懂得动脑,你演讲起来会更加才思敏捷,轻松获得成功。
  4、多开口
  无论你是阅读背诵演讲材料还是与人交流,总之你要多开口,以此训练你的口齿变得越来越清晰、伶俐。其中,多与人交流可帮助你学习到许多交流的方式,让你知道怎样与人交流最好,有助你的演讲。
  5、注意语言的运用
  在演讲中,语言的运用十分重要,首先你可以通过不但地学习增加自己的文化修养,正确地运用词汇。然后,你还要能说会道,将自己想表达的东西更妥善、易懂地告诉他人。好的语言运动能使你的演讲更精彩哦!
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演讲能力培训,演讲口才培训,演讲能力是卓越领导者需要具备的能力

原标题:演讲口才培训:演讲能力是卓越领导者需要具备的能力

卓越的领导者,他必须树立一个沟通的语言表达形象,公众人物必须在公众场合出色地讲话!

演讲是你在现代商业社会发展中领导力地位的体现。

1,说服力就是影响力

言语就是讲话,言语是人类交流与思考的重要工具。近年来,社会发展的进步,语言表达作为交际工具的重要性日益突出。在领导岗位上具有良好的语言表达艺术不仅是工作的需要,更是适应时代进步和形势发展的需要,具有较高的艺术修养。

一个好的领导者必须具有表达自己和传播思想的非凡能力。一流的表达能力不一定能言善辩。“点到为止”、“恰到好处”之类的成语,意思是说话既要有内容,也要有形式。"一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌胜于百万之师”讲的就是非凡的表达能力。

丘吉尔曾说一个人可以面对多少人讲话,就有多大的成就,相信很多人都是有共鸣点,你的领导力就有多大,你的边界就有多大。

身为领导者,如果你不会演讲,你该如何带领你的团队?每个好的领导者都应该学会如何说话!

说服力就是影响力,领导干部说服公司员工的过程就是达成协议意见和建议的过程,而销售说服客户的过程就是构建信任关系的过程,从而影响客户的购买决定。

任何人都能够运用语言表达说服他人接纳自己的想法,这本身就是影响人的一个过程。一个人的说服力可以改变他人的观点,进而改变他人的行为,所以说服力的大小直接影响他人的影响力。

2,演讲能力是领导者具备的能力

演讲和口才在现代社会中的作用对于一个组织、一个公司企业和个人来说都是非常重要的。是不是拥有灵活运用演讲技巧的优秀人才,能直接影响公司企业的生存和事业发展的发展。

如果一个公司企业能够有意识地运用演讲来宣传自己的产品和形象,肯定会获得出乎意料的实际效果。

演讲是时代的呼唤,是真理的呐喊,是思想的闪光;

演讲是心灵的共鸣点,是情感的流溢,是人格的体现;

美国前国务卿基辛格博士说:“领导干部就是要让跟随他的人们,从他们现在的地方,带领他们去没有去过的地方。”领导者的魅力就是抓住组织的使命和动员公司员工为完成这一使命而奋斗的能力,而语言的魅力就是传达领导者领导干部的另一种重要方式。

领导者需要练习他们语言表达的质量、特点以及力量。而且这些是永远没有满足的时候。对于创业者而言,交流是特别关键的。

创始人的个人想象力对他所在组织的意义和方向至关重要。

演讲是一种宣传鼓动的手段,一种传授知识、进行管理的方法;

演讲是一种社会实践活动,是构建良好的人际交往关系的主心骨,是通往事业有成的桥粱。

3,请站立在舞台中央说话

良好的口才和丰富的知识是领导者必须具备的重要素质,不仅是形势发展的要求,也是工作的需要。

为什么上台就紧张、思路不清晰、紧张逃避、脑海一片空白?

为什么在公司员工面前讲话条理不清、思维混乱?

为什么我们不能有效及时的表达想法从而让你失去自信?

你的声音传播有多远,你的舞台就有多大。

你的思想能影响多少人,你的事业发展就会有多宽广。

在80%的演讲场景中,即兴演讲是很重要的一部分,好的即兴演讲能很快的给人印象,不管是在工作或生活中,它都是帮助你快速提升自我形象的一项重要技巧。

作为商业领袖,每次举手投足,都会变成直播;你脚下的每一寸土地都是你的活舞台;每次表达自己的话或观点,都会成为你的影响。

作为一个商业领袖,你必须站立在舞台中央说话!在这个任何人都需要演讲的时代,你必须学会用你自己的声音来传递能量。

有思想但不会表达的人,等于没有思想。通过演讲创造产品价值,突出亮点,获得认可;通过演讲进行投资融资、品牌推广、价值传递;掌握最强的领导力,展现领导干部风范,通过演讲点燃领导干部能量。

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演讲能力培训,演讲能力培训 一个好的演讲者必须具备的能力

当我们在电视和舞台上看到演讲者时,演讲者应该拥有什么样的品质,但我们不知道他们做了多少努力?下面是演讲能力培训小编为大家分享的一个好的演讲者必须拥有的能力,欢迎大家学习参考。

1、想象力

想象力是人类创新的源泉。也是作为一个演讲者塑造故事的源泉。想象力是在头脑中创造一个念头或思想画面的能力。在创造性想象中,运用想象力去创造你希望去实现的一件事物的清晰形象,接着,你继续不断地把注意力集中在这个思想或画面上,给予它以肯定性的能量,直到最后它成为客观的现实。

在演讲的现场演讲者为了让听众投入角色、投入规定情境时,经常会选择一些辅助工具或语言描述,让听众脑海中形成应当的心情与状态,或想象不存在的无实物。想象力是演讲者形成影响力必不可少的能力与条件。它在演讲中起着重要的作用。演讲者要凭借想象中的内心视像传播给听众。积极、活跃的想象带来丰富生动的演讲。演讲者想象力的增强,与丰富的阅历,开阔的视野和细致的观察积累,有着直接的关联。因此演讲者的想象力越丰富越对演讲有帮助。

2、注意力集中

这不仅仅包括视觉和听觉,而且包括人的感官。此外,这还包括身体、思想、智慧、意志、情感、记忆和想象。在进行演讲时整个精神和肢体都应该集中到讲述的人物心灵里所发生的事情上去。在舞台特性的制约下演讲,很多因素都会影响到演讲者。因为演讲过程中并不是准备充分就能完全顺利结束的,总会有一些突发的状况发生。

3、理解力

演讲者必须观察周围的世界,观察台下的听众并收集有用的细节将演讲的内容及时进行调整。日常观察的对象分为两类,一、我们身边的熟悉的人,二、社会上的陌生人。总之,拥有理解力与观察能力不仅是要求演讲者能够在生活中理解别人理解自己,更重要的是能够在演讲中理解听众的需求和状态。

4、表现力

演讲者的表现力是运用形之于外的可见动作体现外部神态和心理活动的传情达意的能力。包括心理形体动作的表现力,语言动作的表达力和面部表情的表现力。

语言动作的表现力:对于演讲者来说语言动作的表现力是非常重要的,声音也是心灵的“窗”。

面部表情的表现力:“面部表情”表达感情的方法。斯坦尼斯拉夫斯基《全集》中指出“……面部表情,用眼睛表演……在克服了肌肉的混乱状态以后自然会产生,眼睛是心灵的镜子。”

因此,演讲者在舞台上告诉观众的不仅仅是演讲的表现力、演讲内容的形成。对于想象力、集中力、理解力、热情、控制这些要素的基本工作也很重要。
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演讲能力培训,演讲能力培训提升,怎样培养演讲能力

哈喽大家好,最近有很多小伙伴向我了解:演讲能力培训提升。今天就把演讲能力培训提升相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是:如何提升自己的演讲和培训技巧,如何提升自己的演讲能力?,如何提高演讲能力,怎么提升演讲能力?,怎样培养演讲能力,演说中国:演讲培训是否真的有用?
提升自己的演讲才能,不是一天两天的事情,那是一个长期而困苦的过程。
演讲的内容,你可以事先准备。但是,演讲所表现出来的感染力,却需要你长时间的揣摩。
在日常生活当中,你应该做一个唐僧。每一次可以表达自己的看法的时候,你都要用最简短的却最具有说服性的话语,来表达你的一切。
同时,你需要刻意的让自己说话的时候有肢体语言,来让你的表叙更加生动。
演讲,就是针对某个话题而作出的系统的有说服性的说话。说话是日常生活中的行为。所以,演讲也要立足于生活!
演讲不同于交际
首先要让自己不怯场,其次是语言表达能力,做到吐词清晰,说话要有条理性!
最简单的就是对着镜子看着镜子里你的眼睛演讲。
临场上台记得先闭眼,然后深呼吸,心境放平缓,那一刻你是独一无二的!
相信你自己就是最棒的,你一定会成功,那么一定会成为最精彩的演讲家!
推荐你看一下《李燕杰演讲集》另外推荐你定一种杂志《演讲与口才》勤加操练,定会成功!加油!
最主要的是能够放开,各种技巧都是其次的。演讲就是一个心理突破的过程。要敢于在人前发表讲话,即使是在两个或三个人前都不要放过这样的机会。平时多读新闻,看报,累积谈资
如果你性格内向,那你就要有意识的加大谈话声音的力度,不妨试一试,开始不习惯,慢慢就会发现很有效
至于演讲的临场技巧,还是推荐戴尔 卡耐基《演讲的艺术》
演讲是一种自信心建立的过程,当你逐渐进步的时候,你的自信心也会被逐渐培养出来、当你发现自己能够轻松自如在很多人面前发表演讲而思路清晰的时候,还有什么能够阻挡你呢。
就个人经历来看,没有那么难,别太在乎个人的尊严。愈敏洪说“有人说我是猪,不对,其实我连猪都不如。很多人失去了快乐 和自信,是因为他太敏感了,别人一句话,一句评论就生气半个月,这是非常无聊的” ,你想想你的身边是不是有很多这样 的人。我们在练习演讲的时候,也要拿出这种精神。这不意味不虚心接受别人的意见。而是培养出一种钝感。在你学习的过程中,慢慢就会体会到它的重要性
祝你成功吧
我们在工作和生活当中,少不了偶尔要来个即席的演讲。但是怎样做一个精彩的演讲,却是让很多人头疼的问题。根据我十余年的教学经验,梳理归纳了一下,可以分为五步:
第一步,弄清楚你的听众是谁。我们在送礼的时候,有一个常识是“投其所好”,当你面对一群人演讲、分享你的观点的时候,一定要先弄清楚观众是谁,他们想从你这里听到些什么,然后把它讲出来。
第二步,确定主题。确定你要向听众传达些什么信息,主题要求专一专注、能够深入,自己对这块特别熟悉,有研究的。这样才能在演讲中娓娓道来,引人入胜。
第三步,确定结构。我们的演讲内容主要分为哪几方面来讲。一般而言,要点在三到五点之间,不宜过多。然后再确定如何开头,开头要特别吸引人,打动别人;如何结尾,结尾最好能让人回味无穷。
第四步,填充内容。开头可以用故事来铺垫,也可以用名人名言等;结尾可以是总结要点;中间的内容则根据你的主题平铺直叙,将你的观点融入进去,传达给听众。
第五步,大量练习。结构有了,内容有了,下面要做的就是进行练习。俗话说的好,台上十分钟,台下十年功。不停地重头到尾把你想要讲的内容说出来。三到五分钟的演讲,我一般会要求豆瓜训练的学员提前一周以上把内容全部整理出来,然后每天练两到三个小时,不停地从头到尾说,说的内容可以不完全一样,只要给别人的意思是一样的就可以了。只要我们练习做好了,做足了,那么就一定可以做一个非常精彩的演讲。
如果你把这些做到位了,那么我相信你一定可以呈现一个特别精彩的演讲。祝你好运!
首先,演讲是一种艺术,要让自己快乐的同时也让别人快乐,所以你要时刻看别人的表情,这并不是让你看别人表面的开心与否,因为很多人会因为尊重你而“故意”快乐,你要去想你的话是否真的引起了别人的关注;其次,你的话语是否真诚,一个真诚的人的话别人很喜欢听,因为别人也在学习生活当中;再者,多学习,学习是转换为自己的思想的前提和本钱,没有一些本钱,难以经营生意,所以,你在做演讲时务必要在前面做好充分的准备去做工作,学习相关知识,结合到自己的生活中,这样才不会让演讲空虚,让你演讲的内容空虚;最后,在身边的人上找自信,跟他们说话,跟他们聊天,当你站在舞台上,你发现,这其实就是聊天,话生活的另一种方式。祝你成功!
当今中国,培训机构层出不穷,可以说满大街都是!培训的水平和效果也参差不齐!但是我觉得最重要的还是靠:个人训练为主,培训为辅!要想提升演讲能力,练习大于听课,建议在报班之前思考几个问题:1. 为什么想要提升演讲能力?演说中国如果是有特别的演讲场合需要,那么找特定场景练习的培训班提升会比较快;如果没有特别场景的需要,单纯是为突破自己,那么自己多练习才是硬道理,可以找找当地有没有线下的演讲兴趣小组,全国各地有很多这样的组织,都是一群有演讲爱好的小伙伴,活动很多,彼此提高。2. 找什么样的培训班?演讲与学习的,提升效果是不同的,能够做到有效果的演讲培训班要有这样的特点:30%学习,70%靠练习,首先需要有内容输出,演讲有哪些方式,怎样表达:更吸引人和打动人,这是有方法的;不过方法再多,自己要练习才行,所以练习的时间必须足够多,甚至上台要录像,事后回放,这样自己的肢体动作、面部表情、语言声调等,各方面都会得到提升;光练习只是前提,还需要专业老师进行指导,还可以学员相互指导和评论。练演讲在传统的演讲培训里大多数老师都是在台上讲,学员动得少。这样的学习效果真的不敢恭维。演讲的学习是一个挑战自我和提升自我的过程。演说中国所以无论是去学习一些专业权威机构培训,或是相关的演讲书籍阅读,都只能起到辅助作用,主要的还是靠自己的实际训练,有不断冲上台的勇气,与人交流的自信,才能从本质上提高自己的演说能力。
上面如何提升自己的演讲和培训技巧,如何提升自己的演讲能力?,如何提高演讲能力,怎么提升演讲能力?,怎样培养演讲能力,演说中国:演讲培训是否真的有用?就是我对演讲能力培训提升整理出来的一些网友的观点,如果您还有我们疑问,可以与我们客服小姐姐联系咨询!

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