竞聘演讲培训,南京雨花台区竞聘演讲培训中心

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南京竞聘演讲培训机构排名前十
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新闻标题:南京竞聘演讲培训机构排名前十
竞聘演讲旨在培养 当众讲话的口语表达能力及生活中的口才,做到能说、善说、会说,满足工作、学习、生活的需要。因为当今社会口才是非常重要的。
你是否害怕当众讲话?是否因为口才不好而发展受阻?沟通是拉近人际关系的桥梁,提高演讲综合素质
南京雨花台区竞聘演讲培训中心常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等课程;目前已在北京、上海、广州、深圳、苏州、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、武汉等多个省份城市开设分支机构。就近学习,方便便捷。详情可咨询客服,为您解答。
南京雨花台区竞聘演讲培训中心分布南京市玄武区,秦淮区,建邺区,鼓楼区,浦口区,栖霞区,雨花台区,江宁区,六合区,溧水区,高淳区等地,是南京市极具影响力的竞聘演讲培训机构。
南京雨花台区竞聘演讲培训中心,成立于2005年。是首家引入国际领先的参与式、互动式教学模式的培训机构,竞聘演讲是南京雨花台区竞聘演讲培训中心的重点专业,南京市知名的竞聘演讲培训机构,也是国内素质教育竞聘演讲培训工作的最早开创者之一。开设的课程竞聘演讲取得了骄人业绩。
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采用互动实战训练的方式,通过二十个不同主题的当众讲话训练,帮助学员高效管理、消除当众讲话时的紧张怯场心理,增强有效沟通力,提高当众演讲能力,提高简洁有效的表达能力,从而迅速提升工作绩效。
旅途使他变得瘦弱不堪。由于极度的疲惫和近乎绝望的灰心,几次他都想放弃。但是每当这时,他就自己给自己鼓气。终于,他战胜了自己的怯懦,充满信心地继续前进。
克劳伦斯B.蓝道尔,是一个商界的传奇人物。
他越挫越勇,拿出超人的毅力,参加了许多社团辩论,并且在社团辩论中总是参与发言,据理力争,有意识地摆出一副自信的样子,不断延长自己的讲话时间,渐渐地他可以在很多人面前从容淡定地讲话了。
人总是在一定时间、一定地点、一定条件下生活讲话,在不同场合,面对着不同的人、不同的事,从不同的目的出发,就应该说不同的话,用不同的方式说话,这样才能收到理想的讲话效果。
有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开竞聘演讲能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
那些敢于接受这项挑战的人,将发现自己正渐臻完美,逐渐战胜当众讲话的恐惧,使自己脱胎换骨,进入更丰富、更美满的人生。
所有我们要想与孩子和睦相处,与伴侣和睦相处,就必须与自己的天性做斗争,决不妥协,要只争朝夕的学会发现别人的长处,赞美别人的长处。什么时候想通了这个道理,马上开始行动了,就是人际关系开始和谐的时候了!
只要想想由此结交的朋友在社交方面对你的重要性,想想自己为大众、为社会服务的能力将大大增强,想想它对你的人生和事业将产生的深远的影响……总而言之,想想它将为你在将来实现自己的价值铺平道路,你就能实现你的目标。
这种时候,你一定要调整好自己的心态,你要明确告诉自己,所有的人都会有恐惧感,即使是职业演说家,也从来不会完全克服登台的恐惧,自己要像他们那样很快地克服这种怯场,并进入镇定的状态,这样,才不会让同样的经历在自己身上再一次发生。
据说有个人讲话常常偏题,说不到点子上。
人们并不想反对你,他们只是在满足自己的需要。---吉恩福勒
几天以后,这位青年人又送摩托车到保管站,保管员笑脸迎接,主动把他的摩托车安放好,还问他还有什么要求,使这位青年大为感动。
很难想象,一个连商业计划书都不能好好讲的员工能得到晋升?一个连工作汇报会都结结巴巴的员工能得到重用?一个不能在公司会议表达自己真知灼见的员工能在众同僚中脱颖而出?即便侥幸成为领导,不能当众自由表达观点和布置工作,对于部门或项目的整体的推进和效果可以想象。
对于那些平时不敢说话的人,随时随地都有训练说话胆量的机会。
一、竞聘演讲培训行业将朝着多极化发展,很难形成一家独大,一统江湖的格局。这是由我国国情决定,地域辽阔,加之口才培训行业属于民间主导,力量是很有限的。
即兴朗读:平时空闲时,你可以随便拿一张报纸,任意翻到一段,然后尽量一气呵成的读下去。而且,在朗读过程中,能够注意一下,上半句看稿子,下半句离开稿子看前面(假设前面有听众)。长期以往,你发现自己记忆力加强许多,快速理解力和即兴构思能力也在加强。
多看TED或演讲类节目,模仿演讲人的神态,语调,以及肢体语言。
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竞聘演讲培训,学习部竞选演讲稿

学习部竞选演讲稿(精选3篇)
  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在不断进步的社会中,演讲稿的使用频率越来越高,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是小编帮大家整理的学习部竞选演讲稿(精选3篇),欢迎阅读与收藏。
尊敬的老师,亲爱的各位师兄师姐以及在座的各位同学们:
  大家上午好!我是xx,我要竞选的职位是学习部部长。
  还记得一年前,我怀着无比憧憬和紧张的心情参加了学生会干事招聘面试,今天,同样怀着紧张的心情,我再次站在了这里,来参加我们学生会干部的公聘,却多了一份自信和从容。
  在学生会工作的这一年使我成长了许多。从原来的懵懂无知开始变得理智与成熟。慢慢的,我喜欢上了这个部门,爱上了学生会这个团体,珍惜和大家在一起的每一刻的时光,喜爱和大家分享自己的每一份喜悦。*
  这一年在师兄师姐的带领下我们部门一起组织开展了如演讲赛、辩论赛等一系列活动,从中我也收获了许多经验,学会了如何组织策划活动,如何解决矛盾,如何协调好我们部门与其他部门之间的关系。这一切使我相信自己有能力胜任学习部副部长这一职位。在这一年里,我发现自己的很多不足,也正是这些不足和错误让我一点点的成长,让我慢慢的积蓄了足够的勇气站在这个搭载了无数人的梦想的舞台;站在这里,些许的不舍和憧憬让我期许可以继续留在这个温馨的团体并为这个团体贡献自己的一份绵薄之力。
  去年的新生辩论赛场景仍历历在目*。从这次任务的准备到实施,我认识到要把事情做好,不仅要有效地落实各项计划,还应具备严谨而细腻的思维,要有勇于担当的责任心。因而接下来的日子里我一直都在努力的弥补自己欠缺的一些地方,让自己符合学习部发展的'需要,让自己能做好学生工作。
  如果我能竞选成功,我想要在发挥我们部门特色的基础上对本部门进行改进创新,可以从部门建设和人文建设出发。
  对于部门建设,我认为主要可以从以下两个方面入手:
  1、辩论队是学习部负责的一个重要部分,然而一直以来在这方面还存在一些欠缺的地方,我院的辩论队缺乏一个合理的规范。学习部与辩论队的联系欠缺。我认为在这方面可以进行一些改进。首先应加强与辩论队的联系,我们学习部可以派一个人分管我院辩论队,密切关注辩论队的相关事宜,同时对辩论队制定一个合理的管理制度,以激励内部成员参与工作的热情。我相信通过对辩论队的规范管理定能使我们院辩论队整体实力得到一定提高。
  2、学风建设也是我们学习部所负责的一份重要任务,我们部门通过开展演讲赛辩论赛等形式来促进我们学院的学风建设。但是和学习委员的联系仍然较少,在以后的工作中可将学习委员纳入为学习部的一特殊成员,通过学习委员这条纽带加强对各班学习情况的了解,了解学生学习需要,从而了解学院的整体学习情况,可以更好地针对学生需要来将强学院学风建设,为同学们创造良好的学习环境。
  另外,我也定会以对工作饱满的热心和勇于担当的责任心来积极努力的促进部门的人文建设,首先我必定会努力学习,不断加强自身能力,其次我会努力加强对干事的培养,通过制定学习部手册,里面包括策划,通知等公文写作具体格式,以及各项活动的具体开展流程等来对干事进行具体培训。基于部门和部门成员提高的基础上,加强和兄弟部门的联系,为同学们服好务;与其他学院通过辩论赛等活动紧密沟通,提高和完善我们的工作。
  溢美的话语听起来也许像理想的“乌托邦”,但我会用踏实的行动去践行我的思考。“言必信,行必果”也一定会成为我行动的风帆,让我在这个团体里面和大家一道,划向成功的彼岸。
  最后感谢老师和师兄师姐对我的培养和关心,感谢和我一起并肩作战的各位同事,没有你们的帮助也就没有今天的我,最后祝大家端午节快乐,心想事成,谢谢!
各位评委老师,各位同学:
  大家好,我是软件学院098班的万西西。我竞选的职位是学习部部长。首先我来简单的介绍一下我自己的大学的一些经历。
  正如ppt上所写。大一的时候学生会办公室干事,我的主要任务就是把文件发到各个班的班长手中,同时我也是广播站广告部部员,主要工作是拉赞助;大二的时候我是广播站广告部副部同时同时也是班级生活委员。所有的这些经历都令我获益匪浅。我就挑一个有代表性的来讲讲,让大家对我的了解得更深一点。大二上学期我组织并策划过一场800人的面试,整个面试分为五轮,层层筛选,当然这不是我一个人的成果,我们是一个团队7个人通过合作来完成的。要面试800个人,应该来说是有一定难度的,要考虑的问题很多。既要保证面试的质量,又不能耗费太多时间,还要应对很多突发状况。前期通知,人员调配,时间安排,地点安排哪一环出了差错面试都会很失败,但是我们圆满的完成了任务。人在急的时候情绪容易不稳定,但是这对解决问题来说毫无用处。通过策划这次面试让我懂得了如何控制自己的情绪,如何解决矛盾,现在遇到什么突发状况都能保持清醒的头脑。
  下面我来谈谈我对学习部的了解。
  学习部常规工作:
  1.课检
  2.四六级模拟考
  3.新老生交流会
  4.英语兴趣小组,考研兴趣小组
  5.协助学生会举办某些大型活动如新生才艺大赛、五四晚会。
  还有一些较上一届有创新的活动是:
  1.诚信考试签名会
  2.女生专业专场讲座
  3.英语兴趣小组小型交流会。
  这些活动很大程度上提高我们院的学习氛围,我们要继续延续下去。当然做为作为下一届学习部部长的候选人我也有一些新的想法。为提升我们院的学习氛围我有如下举措:
  1.学习部出人手给愿意进行英语晨读的班级进行督促和指导。
  2.收集各个科目的题库和资料整理好上传提供给同学,以满足同学复习或者提高的需求。
  3.发挥各个兴趣小组如英语,考研小组的作用,尝试可以着给副部管理,将气氛弄活跃并更好发挥交流平台作用。
  4.充分利用网络渠道来沟通交流,建立优秀毕业生与在校生交流平台,使资料,经验,心得更好的分享。
  5.如果条件成熟可以尝试班级间甚至个人成绩的评比并公开结果以提升竞争意识以上举措皆为个人想法,具体实施还要根据实际情况而定。学习部最终还是学生会的一部分,一切活动要以协调学生会为重。对于协调学生会我有如下举措:
  明确自己的工作。
  对于学生会下传达的指令要服从并有自己的想法。
  积极听取部门人员及学生的意见并与之沟通交流。
  谢谢大家!
尊敬的校领导,老师,同学们,
  大家好;
  我是来自一年十班的关鈜玲,首先很荣幸站在这儿参加学生会干部的竞选活动,随着年龄的增长,我渐渐认识到:学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。因此,今天我来竞选加入学习部。
  我认为自己很适合加入学习部。首先我热爱我的工作。其次算上小学的话,近五年学生干部“工龄”已不算短了,这使我有了相当的管理经验、领导能力。再者活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动。此外,在活动过程中,我学习上也丝毫没有松懈,成绩现已跻身年级前茅,我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。
  假如我当选,首先,我要和学校老师和各班的学习委员多联系,寻求老师的帮助和指导,征求同学们的意见和建议,做同学与学校、老师之间的桥梁;其次,我会在老师的指引下,努力组织开展一些活动。然后,我将把学生会学习部各个成员的积极性都调动起来,使每个学生会成员扬长避短,互促互补;当然,最重要的,是我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,这样才能用旺盛的精力和清晰的头脑去认真、出色地工作。让同学们的学习不断进步,生活更加多彩,青春更加绚烂!
  一只蜡烛的办量是微不足道的,只有千万只蜡烛一同点燃,学生会才会充满光和热,一朵浪花的力量也是微不足道的,但如果千万朵浪花一同翻滚,学生会必将以排山倒海的气势实现一切梦想!我相信:挑战无处不在,团结更加精彩,请大家给我这样的机会,让我们一同奋斗、并肩同行着。
  谢谢大家!
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竞聘演讲培训,济南竞聘演讲培训班(自己练习演讲的方法)

济南竞聘演讲培训班,在学习中要经常自我反省,而不是总是为失误找理由。济南口才演讲培训就是让大家明白学习过程只有自己知道,别人只会看见你所努力做的结果。演讲的形式与风格,节奏把控,即兴演讲有多难做到,演讲开头引人入胜方法,演讲时有什么小技巧,自己练习演讲的方法,心理学中的聚光灯效应,紧张是一种本能。。
备:之前好好休息,上台前不要喝水和吃东西,记住,水不是流过时润喉的,而是从胃吸收才润喉的。上台前喝水,根本对嗓子没好处,反而容易让声音嘶哑。上台前更不要再次看稿,理论上,演讲前一天就应该脱稿。服装:商务正装即可,如果听众较多,衣服色可以浅一点。自己的八成新左右衣服即可,不要太新太旧。配乐:自己选择一个适合内容的音乐,通常练习演讲的时间和音乐的时间、节奏能揉合到一起,肯定不会超时,上台演讲后开始放音乐。
你相信吗?同样的稿子,不同的人,演讲出来的效果是截然不同的。区别在哪儿?就在于节奏的不同。很多人演讲时,全程总是同样的节奏和语调。这让演讲失去了灵性。其实一段好的演讲,就像唱歌一样,有时要飚高音,有时要低声吟唱。演讲最简单的四个节奏要素是:快、慢、轻、重。只有把这四个节奏调配好,演讲才能充满张力。
济南竞聘演讲培训班
即兴组织语言,展开一段演讲,在这段时间里,最难得其实就是快速在大脑中打草稿,能列出1,2,3这样的论点,因为如果不分层,你的回答大概率是没有太强的逻辑性的,这里为什么要强调语言组织能力,因为大部分情况你看到的题目都无法提前准备,那就要以不变应万变,要学会打腹稿,平时多加强语言积累,给你一个话题,可以做快速的联想,举一些例子,来证实你的论点,那么内容会充实很多。
一场演讲的开头,能引人入胜、镇住全场,是这样子的:你开口讲了几句,会场开始变得鸦雀无声,目不转睛。咦? 刚才还有些观众低头玩手机的,现在也自觉地悄悄收起来了,嘿嘿。所有人的目光全部投到你身上。大家都期待你的下一句。这是开场的最佳效果,太棒了!可是,呃……许多人的演讲是这样的:演讲者在台上,讲得眉飞色舞。可下面的观众,有交头接耳的,有低头玩手机的,有不断打哈欠的,还有,溜出去上厕所的。
背诵。将写好的讲稿背下来,例子可以外挂单独背,先确保内容大纲完整地背下来。自信心来自准备,准备得越充分,临场就会越自信。演练。自己背完了就找人演练。找个人当观众预演了一遍。从内容呈现到肢体语言,用“照镜子”的方式得到改善反馈,确保最终的呈现质量。唤醒。他以前在海外找工作时一个面试达人指点的独门秘诀,在上场前的5分钟,将英文稿件快速地读一遍。
高手演讲,从来不是说,哦,我要在开头提个问题,哦,这里我讲个故事比较好,那儿,我要放一个悬念。他所有的方法技巧,都是自然而然、内化于心的,并不需要刻意设计,就可以打动观众。我练习演讲,最早得益于语文课前的3分钟演讲。当年我十几岁,在一所师范学校读书。语文老师说,这样吧,按学号轮流,每人都有上讲台的机会。一个最好的方法是:每周,精心准备一次3分钟演讲。用手机录制,自个儿看。看完后从3个角度来打分。
如果发现自己怯场,或者在小组中不敢发言,多半是因为这个原因。其实我们换个角度,自己是观众,别人在发言,我们会是什么态度?可能大多都玩手机,开小差,就算发言者说错了,我们观众也是一笑了之。所以我们不需要太过于关注自己,告诉自己没有人在乎,没有人在听就好了。其实也可以把台下人当成木头人。后面多上台几次也许就慢慢适应了。
在我们的大脑里,有一个杏仁体,专门负责扫描周围环境出现的危险。而如今,你站在讲台上,下面有那么多双眼睛看着你,是不是很像远古的时候,你在野外被一群野兽包围了,野兽们盯着你的状况?你的本能发挥了作用,让你感到了危险,所以你的紧张是必然的,你再次进入了杏仁体劫持状态,这会影响你的前额叶,瞳孔放大,激素分泌,手心出汗,身体僵硬。
看了演讲的形式与风格,节奏把控,即兴演讲有多难做到,演讲开头引人入胜方法,演讲时有什么小技巧,自己练习演讲的方法,心理学中的聚光灯效应,紧张是一种本能。这么多介绍,我想您对济南口才演讲培训应该有一个大概的认识了,还有什么疑问可以与我们联系。济南竞聘演讲培训班
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竞聘演讲培训,竞职演讲稿

精选竞职演讲稿4篇
  各位老师:
  这么大年龄,这么白头发,还和年轻人一起竞聘,自己都觉得不好意思。要么说明自己没有发展好,要么说明大家对我还需要。
  我今天不想用过多的语言为自己证明什么,也不需要证明什么。我一直想从教科室主任位置退下来,其实这次真是一次极佳的机会,抽掉板凳,让年轻人坐一坐。我累了,想歇一歇,感受一次菊花台上闻稻香的怡然,享受一下采菊东篱下,悠然见南山的惬意。我为自己设计了下一步的规划:继续搞家庭教育研究,写一本指导家庭教育的书;指导班级里每一个孩子都能在报刊杂志上发表一篇作文,到毕业时为孩子们出一本书留作纪念。这些也足以让自己辉煌。
  当学校领导反复真诚地做我的思想工作时,当老师们希望我继续为大家服务时,我心里是矛盾的,人未老,鬓已衰,我还有资格和精力做主任吗?我还有能力和智慧为大家服务吗?别人凭借的是年轻,我不知凭借的是什么?今天与其说是来竞聘的,不如说是借这个机会来谈谈自己的一些竞聘感言的。我先说三句话:
  第一句:有梦才能有远方
  我当过大队辅导员、教导主任、副校长、教科室主任,不管在什么岗位,哪怕是普通教师,我都保持着对教育的热情,坚守着对教育的一份信念。由于坚持为孩子写教育日记,浙江教育出版社为我出了《天天日记》两本书;由于执着于家庭教育研究,我成为省市区家庭教育讲师团特聘讲师,参与了省妇联《送你一只金手指》一书的编写;由于对教育科研的投入,赢得了上级领导的信任和赞赏,为老师们在课题研究、论文获奖带来更多的机遇;由于对学生的真情付出,家长以我成为他们孩子的老师为荣。其实在人生的一个个始发站台,我都为自己编织一个个小小的梦想,因为有梦,才能有远方。如今参与教务主任的竞聘,我想用教育科研的视角,为教师们编织一个快乐教书的梦。
  第二句:负重才不会倒下
  我有个工作特点,答应别人的事会尽力做好。到实小10年了,脚本撰写、电视拍摄、展板制作、课改报告、校庆献词,教师论文、个人课题,还有《教学做》编辑、百姓学堂安排等等,这些分内分外的事我几乎答应了就倾心付出,不说自己头发白了,常常腰酸背痛了,其中过程的艰辛难以想象。有人这样说我,缺德的事从来不做,缺心眼的事做了不少。是的,与人为善,与世无争,是我与大家共事的原则。再次竞聘主任职位,对于我来说,没有名利,就是意味着和大家一道为学校的教育负重前行,我担心自己不能承受之重,会让大家失望。但还是有一句话想与大家分享:只有重,精华才能沉淀;只有重,托举才有意义。一个人,迈着稳重的脚步前进,才不会在风雨中摇曳,才不会在岁月的流逝中倒下。我答应了,参与了,就会与大家一起分享教育的责任和快乐。
尊敬的各位领导、同事:
  大家好:
  现任旧宫店财务副店长一职,首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司两年多的工作和学习,我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及连锁店的综合管理能力。
  如果我是一名店长,我认为我的个人优势在于:热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。当然我也有不足的方面,例如:经验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
  我曾经在多个门店工作过,既要维护高层的权威,又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.
  为了我所在门店的正常发展,我想公司能做到有法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化,要具体落实到每个人、每个点,让部门连成一条线,门店组成一个网,公司展开一个面,也就是说让点连起来成线,线组起来成网,网叠起来成面。我想也只有面扑开了,公司才能更快的发展,更加的强大。
  另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指:
  1、要沟通:经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如:城管、派出所及我店所在的物业部门”,为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
  2、要务实:即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的.工作打下良好的基矗
  3、要交流:经常与各部门经理、员工及促销交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避己之短。
  4、要了解:即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。
  5、要总结:总结过往经验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功的事情寻找实施时的不足,把这些经验投入到以后的工作中去。
  除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
  一、店面行政管理
  店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
  1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
  2.注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。
  3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。
  4.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
  5.以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。
  6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。
  7.创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。
  二、经营管理
  1.加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
  2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。
  3.在节假日上做文章,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。
  4.抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷的服务。
  5.知已知彼,通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。
  6.尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。
  以上是我对店内管理的一些设想,如有不足之处希望各位领导加以指正,如果公司领导能够提供这个平台给我,我会用我的努力与勤奋,交上一份优秀的工作成绩单,证明您们的决定是对的,我决不会辜负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作,我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力,更加勤奋。
尊敬的各位领导、各位同事:
  大家好!
  非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会,今天我所竞聘的是财务管理科科长职位。
  本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院,学历本科,所学专业是工程财务会计,自参加工作以来一直在本公司从事财务工作,先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务,竞聘前任职财务科科长,政治面貌为中共预备党员,专业职称为高级会计师,并于2002年获得国际注册内部审计师的执业资格。
  自参加工作以来,历经财务各个岗位的工作,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践经验,特别是经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作中思维严谨活跃,工作效率较高,并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力,能独立处理问题,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因为我热爱财务工作,因为热爱,所以我很勤奋,对工作很投入,因而也取得了一些成绩,主持审计工作时,我处审计工作多次被局审计处评为先进,主持财务科工作三年来,在总会的领导下,包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的,会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名,并得到了相应的物资奖励,工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号,虽然这些成绩是过去的,不能代表一切,但是在这里,我仍然可以自信地说:我是财务管理科科长职位的最佳人选。!
  财务管理是企业管理的一个重要组成部分,是有关资金的获得和有效使用的管理工作,这次机构改革,特意将原有的财务科更名为财务管理科,突出“管理”二字,领导的意图是不言而喻的,因此如果这次竞聘成功的话,我想我身上的担子会很重,压力会较大,所以此次报名与上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心,近两年来,我处财务一直在做积极的尝试,包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施,取得了一定的成效,但我想,廊坊资金一天不能回位,我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解,因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能,即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能,资金预算和部门费用预算管理今年已经起步,但是还没有形成完整的流程,今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识,扩大预算部门的编制范围,细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局,达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时,进一步提高会计信息质量,为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料;费用控制职能需要结合预算管理工作来做,不再多说,而对项目的成本管理工作,我处于去年推行的“效益清算制度”,其积极效果较为明显,今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三:提升会计岗位职能,优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多,包括:出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作,我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力资源,合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准,并将职责落实到位,建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四;积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的知识结构和专业视野,提高个人综合素质,为科室其他成员做好榜样。总之,如果这次竞聘成功,我一定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素质的同时,带领财务科全体同事,将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”,有了今天这样的一次机会,即使不能留任,也是优胜劣汰的自然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我会冷静地接受这个事实,也会为工程处感到由衷的高兴,我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员,这是工程处的收获,也是这次竞聘改革的目的所在,而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项,并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。
尊敬的学院领导、学校领导:
  早上好!今天,我怀揣着一份激动、一份自信,走上了竞聘的平台,竞聘学校的教学管理岗位。
  本人2xx0年毕业于上海师范大学生物技术系本科,现正积极报考华东师范大学教育硕士学位。
  学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军”,哪里需要我,我就往哪里冲。从教七年来,我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科,担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位,从事哪份工作,不求闻达于人,只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事,用真情和爱心对待每一位同事。
  自2xx0年参加工作以来,在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师德水平,具有较为扎实的专业知识基础和实践能力的教育工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力,获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号,荣获 “普陀杯”生物学科评优大赛二等奖,参与了《上海市生命科学课程标准解读》内容的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。
  初踏竞聘平台,我对教学管理有着如下初步的认识与思考:
  我认为,教学管理工作是学校正常教学秩序的保证,是学校培养“勤于思考,敏于学习,勇于实践,善于总结,乐于奉献”的教育人才、优化课程改革,落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外,还应具有与岗位相适应的组织能力,分解、解决问题的能力,决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段,能做到平等负责地落实每一项学校工作,协调各项活动,明确服务意识,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
  如果有幸加入学校教学管理的团队,我将做以下两点尝试:
  一、重视学习
  适应角色
  1、立足本位,丰富教管学识
  如果我能有幸踏上教学管理的岗位,我将树立以人为本,以教师和学生的共同发展为本的理念,向骨干教师学习专业理论,向部门领导学习管理经验,进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平,思考可行可检的工作策略,做好教导主任的助手,深入了解每一位教师的优点和长处,发挥团队的最大合力。
  2、着眼群体,促进自我发展
  新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己,因此倡导自我发展,让教师做好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。教师自我发展的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法,使教师能善用理论去研究理论,善用理论去拓展实践;教师自我发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》,前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划,体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述,将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以表达,更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。在课堂教学“实战”中,每一位教师都能从中积累丰富的教学经验,生成在书本上无法找到的教学智慧,这些东西都是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素,都需要教师个体细细体验、默默领会的,是别人难以教会的,属于教师个体性知识、实践性知识的范畴。
  二、重视创新
  发展特色
  1、 以创新推进成效
  关注有效教学
  通过理论层面的学习,让教师逐步认识到提高常态课的有效性,对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。
  课堂是教师专业成长最重要的阵地,教师必须“在教学中学会教学”,因此化理念为行为,倡导“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的研究成果,如调动“教苑报”的潜在优势)——有针对性的集体备课——个人的课堂实践——基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进——公开示范课(或改变评价方式,尝试多元化的评价体系),在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力,改变教师以主观臆断为主的传统教学方式,促进教师专业化发展。
  网络媒体的作用亦不可忽视,既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增强教学实效性,又可提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效专业支持的机会。面对“家校互动”平台的潜在优势,组织有能力的教师制作个人教学网页,展示自己的科研成果,获取他人的评价和建议,增进与学生、家长、教师的沟通与交流。
  2、以创新引领变革
  促进校本研修
  校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索,将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。
  就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言,虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅,但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师,因此在第二轮的“合作伙伴”项目申报上,老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上,以期达到教学研究的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助,因为同伴之间的互助,对于教学管理而言,是最为实用的方法,它不拘形式,又能兼顾教师本身的自尊心及自信心,重要的是激发教师的研究积极性,张扬和发挥教师的主体意识,建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光芒。
  与此同时,我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流活动,用心做好每一次教研,精心策划、全员参与、全程管理,提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。
  以上就是我对于学校教学管理的思考,由于经验尚浅,还有许多不足之处,希望各位领导斧正。
  参与的过程本身是一种积累,它使我对于教学管理的认识从无到有、由浅入深;参与的过程是一种延伸,让我转变思考的角度,拓展教研、管理的能力;参与的过程也是一种推动,激励着我新的目标迈进。如果今天我能成功的应聘,我会努力;如果我没有成功,请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话——“人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程中”,因此我仍旧会努力,因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。
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竞聘演讲培训,竞聘演讲的培训机构

进入21世纪,随着职场竞聘的竞争激烈,人们需要找专门的培训机构做系统的学习。2000年,国内教育培训行业开始出现专业的职场竞聘培训机构--北京大钊培训中心,创办人是中国当众讲话的第一人:黄大钊老师,从1996年开始主讲当众讲话训练课程,经过4年的总结,专门新开创了职场讲话、沟通训练、企业内训课程。 2011年8月,黄大钊老师在光明日报上发表了<“三个细节”:公务员竞聘述职不容忽视> 的文章,根据自己多年的教学经验,特提醒读者,竞聘演讲时有“三个细节”不可忽视,即“目光交流”、“心态调整”和“应答策略”。 其他的竞聘演讲培训机构,这几年多如牛毛,不胜列数。
大钊训练在职场竞聘演讲的经典案例:包括国家机构、大型企业等。
水利部 《高效汇报的方法与技巧》
交通部 《领导即兴发言的方法与技巧》
国家发改委 《高效会议主持的方法与技巧》
国家审计署 《公众演讲的方法与技巧》
国家安全局 《述职答辩的方法与技巧》 《后备处级干部的沟通能力训练》
国家工委 《领导即兴发言的方法与技巧》 国家信息中心 《论文答辩的方法与技巧》 国家海洋局 《中层领导的四项修炼》 《高效汇报的方法与技巧》 国家气象局 《团干部的沟通艺术》 《公众演讲的方法与技巧》 国家体育总局 《新入职公务员职场沟通的方法与技巧》 《妇女干部即兴发言的方法与技巧》 国家知识产权局 《高效汇报的方法与技巧》 《领导即兴发言的方法与技巧》 中国科学院 《述职答辩的方法与技巧》 中央电视台 《城市魅力大使机智问答训练》 北京市财政局 《高效汇报的方法与技巧》 《述职答辩的方法与技巧》 《高效会议主持的技巧》 北京市检察院 《后备处级干部的沟通能力训练》 《团干部的沟通艺术》 《领导即兴发言的方法与技巧》 北京市农业局 《如何使你的年终述职更精彩》。

竞聘演讲培训,竞聘演讲(党校)

竞聘演讲(党校) 本文简介:
竞聘演讲(党校)尊敬的各位领导、各位同志:大家好!首先非常感谢学校给我这次自我展示和锻炼的机会,更感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和认可。同时,也真诚的欢迎各位领导和同志们对我进行评议。今天我竞聘的职位是X部副部长一职。这里我简单向各位汇报一下我的优势和感悟。一、任职优势在工作中总结了经
竞聘演讲(党校) 本文内容:
竞聘演讲(党校)
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!首先非常感谢学校给我这次自我展示和锻炼的机会,更感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和认可。同时,也真诚的欢迎各位领导和同志们对我进行评议。今天我竞聘的职位是X部副部长一职。这里我简单向各位汇报一下我的优势和感悟。
一、任职优势
在工作中总结了经验。通过两年多的成长,培训业务上已能独挡一面,党建工作也能有条不紊,这些经历让我锻造了坚定的信念、培养了创新的思维、筑牢了务实的能力,组织协调和人际交往等能力都有了大幅度提升。
在学习中积累了知识。通过参加备课和竞赛等教学活动;省委党校、X市党校、人民大学的各类培训;以及成为省委党校在职研究生,并担任班委;准备教师资格证等考试,这些让我在工作中之余做到坚持学习,一方面充实了时间,另一方面也提升了自我。
在个性中培养了心态。我性格外向,心态积极乐观,工作激情高,非常热爱现在的培训事业,也一直把工作当成事业来做。
在荣誉中见证了成长。通过自己的努力和领导、同事们的支持,单位党建督查多次位列第一档次,机关支部获得标杆党支部称号,个人荣获X市2017年度嘉奖,参加X及X各类演讲、宣讲比赛荣获X次二等奖、X次三等奖、参加教学竞赛X次二等奖等,这些荣誉见证了我的努力与成长。
二、工作思路
如果我能当选培训部副部长,我一定认真履职,想领导所想,急学员所需,积极探索、勇于创新,让领导和同志们放心。接下来我简单谈谈我的工作理念和思路。
加强自身本领,练就工作的“多面手”。培训部在党校属于业务部门,涉及面广,工作千头万绪。我会一如既往不断学习,虚心请教,主动工作,提升本领,全力以赴为发展党校事业作奉献。
提升服务意识,争当学员的“好老师”。培训部主要进行教学设计和学员管理工作,直接面对的是办班单位和学员,因此在工作过程中首先就要树立服务意识,用心、用情对待培训工作,在服务学员的同时更要严格管理,保证培训的实效性。彰显党校的优质服务,提升党校的知名度。
求真务实工作,力做改革的“创新能手”。要想做好培训工作,改革创新是关键,我觉得近几年党校异地培训数量剧增,很大部分的原因是党校宣传有提升,在校领导的指导下,我协助遴选了一批师资、挖掘了一批现场教学基地、总结了一批课程专题,吸引了众多异地培训。因此,在接下来的工作中,我会继续思考,不断创新,协助做好培训宣传工作。同时,协助做好培训档案的分类整理及归档、培训费用的清点与催缴工作。
摆正自身位置,善当领导的“参谋助手”。积极主动地辅助各位领导及部长开展工作,多请示汇报,多交心通气,服从领导的工作安排,在自己职责范围忠实履责、创造性工作,在工作上做到不越位、不缺位、善补位。
各位领导、同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。“竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作,始终牢记行胜于言。
最后以一副对联结束我的竞岗:上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开“,下联是“败亦无悔,立足岗位作贡献”,横批是“谢谢大家”。
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