演讲培训讲师,一个优秀的培训讲师,演讲训练都有哪些技巧与方法

2021/05/25 13:21 · 演讲口才技巧 ·  · 演讲培训讲师,一个优秀的培训讲师,演讲训练都有哪些技巧与方法已关闭评论
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演讲培训讲师,一个优秀的培训讲师,演讲训练都有哪些技巧与方法想要成为一名优秀的培训讲师,演讲与表达技巧是非常重要的,但是自己又发音不准,讲话不流利、重要演讲及培训会紧张、肢体语言缺乏感染力、演讲平铺直叙,缺乏吸引力、没有自己的演讲风格、理论性太强,缺乏写真素材怎么办?固然演讲有天生的成分,但是只要每个人肯努力,再小的个体都可以走向讲台,下面将为大家分享提升演说及公众表达能力的8个训练方法,勤加

演讲培训讲师,一个优秀的培训讲师,演讲训练都有哪些技巧与方法

  想要成为一名优秀的培训讲师,演讲与表达技巧是非常重要的,但是自己又发音不准,讲话不流利、重要演讲及培训会紧张、肢体语言缺乏感染力、演讲平铺直叙,缺乏吸引力、没有自己的演讲风格、理论性太强,缺乏写真素材怎么办?固然演讲有天生的成分,但是只要每个人肯努力,再小的个体都可以走向讲台,下面将为大家分享提升演说及公众表达能力的8个训练方法,勤加练习必有进步。
  一、每天朗读15分钟以上
  “传道、授业、解惑”是一个严谨的课题。当我们碰到发音不准,讲话不流利会给学生造成很大的困惑,一个好的演说或者表达,离不开标准的普通话、清晰的吐字与发音,但是毕竟我们中的很多人不是播音员,在这几方面或多或少存在问题。
  其实讲话的流利度与清晰度跟舌头的灵敏度有很大的关系,因此您只要每个星期坚持3次朗读,每次朗读15分钟以上,并且在朗读的过程中嘴里含一块糖,大概一个星期左右,您的表达流畅度就会有所改善。
  口才基本功训练法:
  速读法:锻炼口齿,吐字清晰
  故事法:综合训练各种说话方式
  复述法:培养说话连贯性,提高表达思维
  背诵法:培养说话语感,提高表达能力
  模仿法:角色扮演,赋予说话变化
  描述法:训练语言组织能力和条理性
  二、勤加学习语言理论与理性逻辑
  任何人在讲话时都应该是文章的发言和有步骤性的实施,一般一句话是由几个有逻辑的短语组成,需要超过三句以上才有语言的深度、高度、内涵、才能直接影响听者的判断和决策、才能达到语言发送前的计划目标;而没有学习过语言理论与理性逻辑及语言逻辑的人,一般很难做到语言的步骤、逻辑、冲击力;会出现很多语言大堆大堆的说,结果缺乏语言应有的力量与作用、缺乏说服力、缺乏对听者的冲击力,费了很多很多的口舌,却达不到计划的效果。
  逻辑讲解的技巧通过自学的方式,在半年内是有较大的机会自己学习掌握的;但是参加一个专业的课堂培训或许你只要半天的时间就领悟了精髓,然后自己勤加练习。
  三、模仿好的培训师的演讲
  模仿是每个人最擅长的学习方法,实际上你可以在一些相对接近的演说者进行模仿。在模仿中先熟悉演讲的流程与方法,在从中参悟出自己的方式方法与技巧,只有你自己熟悉了该流程与套路,你才有更多的想法与思维。从内容到音调、从停顿到肢体语言动作,模仿得越像越好,当你能够脱稿、流利地模仿一次演讲后,你的口才与演讲水平会有一个质的飞跃。
  四、演讲手势
  演讲手势可以说是千变万化,没有一个固定的模式。作为一个出色的演讲者平时要认真观察生活,刻苦训练,积极付出实践。很多演讲大咖非常懂得利用手势来与场上的观从互动,一个好的手势有时比讲个不停来的有效果的多。但在做手势时,有几个要点一定要注意,手臂需放在身侧,并要轻松自如,而如果强调想法时,手的动作要尽量放大 ,并且手势动作的范围要在腰部以上,因为观众基本关注的也是上半身的比较多。
  五、多上台
  为了消除演讲前大脑的紧张程度,可以有意识地把注意力转移在某一个具体的物件上.比如,可以欣赏会场的环境布置,也可以与人闲谈,借以冲淡紧张的情绪.
  语言的暗示也是多种多样的,它包括自我暗示和他人暗示.比如演讲前可以这样暗示自己:“今天听众很熟悉,心情紧张没必要.”“我准备得很充分,很有信心.”“你能行!我们等着为你的精彩演讲喝彩.”通过语言的暗示,从而消除紧张的情绪.
  在演讲前,运用深呼吸松弛紧张情绪的办法简便可行.具体做法是站立、目视远方、全身放松,做深呼吸.这样就可缓解演讲时的紧张情绪,为了消除紧张情绪,可在演讲前通过创设良好的外界环境,使自己的情绪得到放松.如在演讲前,听一首轻松愉快的乐曲,看一些令人捧腹的幽默故事等.心中默念“我叫不紧张”。
  想要彻底解决紧张的问题实战是最好的方法,上台最大的好处是得到一次练习的机会,同时又能得到别人的反馈,这是训练自己演说与口才最快捷的方法。
  六、多讲故事
  想要讲好故事只有最通俗的方法,就是通过不断的练习。讲故事先用悬念引起听众的好奇心,接着在讲述的过程中给出一个又一个冲突,最后结果却让人感到意外,那么这个故事就非常引人入胜了。运用到沟通之后,自然能够影响对方的情绪了。多讲故事会让你自己的逻辑思维得到更好的开展。
  七、镜子练习
  主要是训练自己的肢体语言,包括:站姿、手势、眼神及面部表情,实际上有挺多的新人在演讲与培训的时候会有很多小动作,一面镜子基本上可以解决您的这个问题。
  八、加强思想修养
  古人说:“言为心声”,没有心灵的丰满,就没有语言的丰满;没有心灵的高尚,就不会有高尚的语言。教师只有有高尚的师德,其语言才可能健康、文明、丰富、美好。
  语言修养注重的是个体运用语言的熟练度、准确度和流畅度,及在各种语言环境中的言语行为。教师的语言修养绝非一日之功,需要教师日积月累逐渐地形成。

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演讲培训讲师,培训讲师精彩的演讲开场白

培训讲师精彩的演讲开场白

1
——我是公司的培训讲师。

去年夏季的一天,从早上天气就非
常炎热,温度很高,阳光非常

明媚。

那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。


然,我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢

?
于是,培训

开始
时:各位,大家早上好,欢迎您来到我们

xxx
公司。

今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情

像今天的阳光一样,永远开心明媚

!
对待生活、工作、学习像今天的

度一样,永远激情澎湃

!

我的声音音调逐渐高上去


这时,
我发现

很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我

就从容的展开了课题。

2
——开场白富有诗意,积极向上、美好温情

!
对于现场的气氛

着非常好的调控

!
我在做培训的时候开场白有几种方式,其中一
种是透

过问句的形式,有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被
介绍上

场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不
够了

解,于是我经过简单而富有激情的问候以后,而且是很快取得下
面听

众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:请问各位亲爱的伙
伴,

今天是个什么特殊的日子呢

?
我一问完,大家思路马上被引导去
想今

天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生
日,有

的说是不是冬至,有的说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜

演讲培训讲师,培训讲师精彩的演讲开场白_1

培训讲师精彩的演讲开场白
  导语:开场白,演出或其他开场时引入本题的'道白,比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。以下是小编整理培训讲师精彩的演讲开场白的资料,欢迎阅读参考。
  1培训讲师精彩的演讲开场白
  我是公司培训讲师,培训讲师精彩演讲开场白。去年夏季一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:
  各位,大家早上好,欢迎您来到我们XXX公司。今天天气呢,阳光明媚,温度非常炎热,祝愿各位每天心情像今天阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天温度一样,永远激情澎湃!......(我声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员心理距离,我就从容展开了课题。
  2培训讲师精彩的演讲开场白
  富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场气氛有着非常好调控!
  我在做培训时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句形式,有次针对一百多人团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情问候以后,而且是很快取得下面听众呼应,马上我就抛个问题给我听众了:请问各位亲爱伙伴,今天是个什么特殊日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有说是不是谁生日,有说是不是冬至,有说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我听众:各位伙伴,你们回答都很好,而我~要告诉你是,今天是你人生当中从来没有经历过~全新一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面分享!
  3培训讲师精彩的演讲开场白
  我们培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室后面(中国人特性吧),我这样开场:
  “这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人本性吧。在这里,我首先讲一个故事吧”,演讲稿开场白《培训讲师精彩演讲开场白》。(是撒切尔夫人永远做前排故事,详见下面)讲完故事后,然后我就用高昂声调说:“永远坐在前排是一种积极人生态度,激发你一往无前勇气和争创一流精神。在这个世界上,想坐前排人不少,真正能够坐在“前排”却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那么现在在座各位,有没有想坐前排,并且愿以自己行动真正做到前排来呢?!”
  这样,员工都坐到前面来,并且达到了心与心碰撞!
  这个故事xx永远都要坐前排:
  20世纪30年代,英国一个不出名小镇里,有一个叫玛格丽特小姑娘,自小就受到严格家庭教育。父亲经常向她灌输这样观点:无论做什么事情都要力争一流,永远做在别人前头,而不能落后于人。“即使是坐公共汽车,你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说:“我不能”或者“太难了”之类话。 对年幼孩子来说,他要求可能太高了,但他教育在以后年代里被证明是非常宝贵。正是因为从小就受到父亲“残酷”教育,才培养了玛格丽特积极向上决心和信心。在以后学习、生活或工作中,她时时牢记父亲教导,总是抱着一往无前精神和必胜信念,尽自己最大努力克服一切困难,做好每一件事情,事事必争一流,以自己行动实践着“永远坐在前排”。
  玛格丽特上大学时,学校要求五年拉丁文课程。她凭着自己顽强毅力和拼搏精神,硬是在一年内全部学完了。令人难以置信是,她考试成绩竟然名列前茅。
  其实,玛格丽特不光是学业上出类拔萃,她在体育、音乐、演讲及学校其他活动方面也都一直走在前列,是学生中凤毛麟角佼佼者之一。当年她所在学校校长评价她说:“她无疑是我们建校以来最优秀学生,她总是雄心勃勃,每件事情都做得很出色。”
  正因为如此,四十多年以后,英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼明星,她就是连续四年当选保守党领袖,并于1979年成为英国第一位女首相,雄踞政坛长达11年之久,被世界政坛誉为“铁娘子”玛格丽特撒切尔夫人。
  “永远坐在前排”是一种积极人生态度,激发你一往无前勇气和争创一流精神。在这个世界上,想坐前排人不少,真正能够坐在“前排”却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前
  排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。(那么现在在座各位,有没有想坐前排,并且愿以自己行动真正做到前排来呢?!)那些最终坐到“前排”人,之所以成功,是因为他们不但有理想,更重要是他们把他们理想变成了行动。
  一位哲人说过:无论做什么事情,你态度决定你高度。撒切尔夫人父亲对孩子教育给了我们深刻启示。
  4培训讲师精彩的演讲开场白:
  这是我参加一次内训课时讲师开场白:分享俄国伟大作家托尔斯泰三句话。
  投影:(一句一句投)
  这世界上最重要人是谁?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --现在在我眼前人。
  这世界上最重要事是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --现在我要做事。
  这世界上最重要时间是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --此时此刻。 结论:
  此时此刻,我们做最重要事,因为我们是最重要人!(全体学员一起说)
  这样开场白,能鼓舞人心、振奋士气,可堪称精典!
  5xx开场白真那么重要么,要是说:各位,现在开始了,很多人把开始一刻做成誓师,但 很多人会中途而废,古人讲:每成功者半九十,就是说到90%工作完成时候,事情才算有一半成功可能,所以我不想做开场白之类东西,今天和以后所有日子都一样,我们要养成习惯,有耐心,坚持每一天,直到目地。
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演讲培训讲师,壹演讲

李阳

李阳:疯狂英语创始人,全球著名英语口语教育专家,英语成功学励志导师,中国教育慈善家,全国新青年十大新锐人物,全国五百多所中学的名誉校长和英语顾问,北京奥运会志愿者英语口语培训总教练。

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刘一秒

刘一秒,中国创业家联盟主席、思八达创始人、三弦资产控股股份有限公司名誉董事长、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、广受认可的中小企业家创业导师。主要作品有:刘一秒攻心销售全集,刘一秒领导智慧,刘一秒执行智慧,刘一秒销售智慧,刘一秒赢利智慧等系列。1998年南下深圳创业,因为智慧,获得人生和事业的成功,转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。

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金正昆

金正昆:爱新觉罗氏,知名礼仪与公共关系专家,博士生导师,现任中国人民大学国际关系学院外交学系主任,礼仪与公共研究中心主任。主要从事外交学、传播学、礼仪学与公共关系学研究。主要著作有《外交学》、《现代外交学概论》等。本频道为您介绍金正昆讲礼仪全集,金正昆商务礼仪,金正昆社交礼仪培训相关视频。

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林伟贤

林伟贤:企业管理管理博士,实践家知识管理集团董事长,《培训》杂志国际中文版创始人,中华教育训练发展协会理事长,曼陀罗训练的共同创办人,同《富爸爸,穷爸爸》作者罗伯特。T.清崎均为Money&You专业讲师(全球共六位),并且是全球唯一Money&You及Business&You中文讲师。最擅长以幽默风趣又发人深思、闲话家常又切中要害的课程,协助每个人建立自己的成功系统,实践自己的成功梦想,是亚洲华人最受欢迎的讲师之一。

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杜云生

杜云生:亚洲创富教育第一任导师,最实战的销售培训权威,杜云生创富教育机构创办人,财富网创办人,《绝对成交》国际课程专业授权华人导师,Naion University of USA客座教授、博士生导师。16岁从销售基层做起,并成为百科全书销售冠军;18岁登台进行千人销售培训、轰动台湾;25岁销售收入月超100万元;27岁获得财务自由,是百战不殆的实战家。

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梁凯恩

梁凯恩:现任超越极限集团董事局主席,中国企业家集团董事长,拥有14张国际讲师授证,是亚洲超级演说家、国际行销大师。他曾经患过严重的忧郁症;高中读了九年仍未毕业;两度企图轻生未果;在路边当小摊贩一夜被警察追赶七次;彷徨无望,不知道生下来要做什么,但他终于走出了困境,像魔术般改变了自己的人生。

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邹越

邹越:红色演讲家,2010感恩励志中国行十大公益人物之一。北京华夏管理学院特聘教授、中国时代之声演讲团荣誉团长、首席演讲家、广东省文化学会理事,广东省信用研究会顾问。大型校园演讲《让生命充满爱》原创人。获得大量社会荣誉,全国多所大学客座教授,170多所中小学荣誉校长、700多所中小学德育顾问。

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周弘

周弘:赏识教育倡导者。被誉为中国第一位觉醒的父亲、第一位发现孩子没有错的教育家、全球第六届热爱生命奖得主、北京市家庭教育指导服务中心首席专家、一个普通的父亲,用其20年的生命探索出的赏识教育,不仅把双耳全聋的女儿周婷婷培养成留美硕士,而且改变了成千上万孩子和家庭的命运!国内外近千家媒体争相报道他创造的教育奇迹,他被誉为“赏识老爸”,他创立的赏识教育被称为“中国家庭教育第一品牌”。

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徐鹤宁

徐鹤宁:亚洲销售女神,世界华人冠军俱乐部主席、创始人,中国财富女人俱乐部主席、创始人,2001年3月29日在长春参加陈安之老师的超级成功学,于2002年3月以吉林地区冠军身份加盟陈安之国际训练机构,南下深圳。在陈安之训练机构,陈安之老师亲自指导下,进步神速,于2002年8月份在广州置业安家,随后以一个小时成交104批顾客的业绩打破亚洲销售记录。连续十六个月获得月销售冠军!

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姜汝祥

姜汝祥:企业执行力咨询第一品牌锡恩公司创始人,著名企业执行力培训讲师。美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者,北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任。 中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾; 美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人; 畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者; 2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物。

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李强

李强:中国启智训练第一人,2007年中国十大杰出讲师,巨思特教育集团董事局主席,香港巨思特商学院院长,北京巨思特企业管理顾问有限公司董事长,中国经营报专家顾问团高级顾问,中国国际华商联合会秘书长,较知名职业培训演讲人,主要演讲主题为感恩父母,通过“心灵对话,现场互动”的方式从人性的本质出发,从得失成败中寻求内心的突破,借助音乐和环境氛围,用他极具感染力和震撼力的心语引领大家重温过去,反思自己,感念父母师长恩情。

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黄西

黄西:英文名:Joe Wong,曾在中国科学院攻读硕士硕士,后获得德克萨斯州莱斯大学生化博士学位,全职工作从事科学研究。美国深夜节目收视率冠军的“大卫莱特曼秀”,2009年4月17日晚上破天荒邀请中国口音极重的黄西(Joe Wong)亮相,以英语讲美式笑话,近六分钟的演出,观众反应热烈。黄西一炮而红。2008年取得美国国籍。他的脱口秀以移民题材为主,且有浓重的中国口音。

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余世维

余世维, 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。一年演讲次数在300场次以上,上海贝尔连续3年请余世维博士讲课100多次。中国柯达仅2002年就请余世维博士为管理高层讲课20场!同时,余世维博士是GMC总裁论坛的特邀嘉宾。具有国际演讲大师美誉的余世维博士的课,“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,风格生动﹑幽默,讲解深入浅出。

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翟鸿燊

翟鸿燊(zhái hóng shēn):我国当代传统文化的倡导者和传播者,国学实践应用专家,经济与文化学者,清华大学、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。2006中国十大国学应用金牌讲师,国学实践应用专家。近几年翟鸿燊教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练、演讲,使近百万人在震惊和觉悟过后获得思想、行为以及心态上的突破,被誉为中国当今最具价值的教育、训练专家。

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郎咸平

郎咸平:现任香港中文大学讲座教授。代表作品有《郎咸平说》全集,2010年被30多万网民公推为2010中国互联网九大风云人物之一,2011年11月21日,“2011第六届中国作家富豪榜”重磅发布,郎咸平以485万元的年度版税收入,荣登作家富豪榜第8位,引发广泛关注。

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白岩松

白岩松:央视著名主持人,中央电视台新闻评论员,任《焦点访谈》《新闻周刊》《感动中国2008》等节目主持人,2000年被授予“中国十大杰出青年”。白岩松曾在中国各大高校做过演讲。

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李开复

李开复:信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年,李开复加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)。2005年7月加入Google(谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。以其任职经历在中国大学生中收到广泛好评,曾发表李开复给大学生的信,并经常在大学中做相关演讲。

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罗永浩

罗永浩:原新东方英语教师,牛博网创始人,老罗英语培训创始人,著有《我的奋斗》一书。在新东方上课期间,以诙谐幽默的风格出名。内容以鼓励青年独立思考、勉励青年坚持做人原则为主旨,其中的一些片段讽刺或批评社会的不合理现象和民众的不良现状,由此引起网友的共鸣,其录音迅速在网络传播,形成当年中国互联网一大热点。出名之后,罗永浩顺理成章的进入演讲届。

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郑强

郑强:原浙江大学教授、高分子复合材料研究所所长、高分子合成与功能构造教育部重点实验室主任,现任贵州大学校长、贵州大学党委常委、副书记。擅长教育类演讲讲座,主要主题包括文化、教育、修养、视野、当代大学生的价值取向与历史责任等。

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王国权

王国权:中国高考励志演讲第一人,全国著名青年励志演说家和资深高考心理咨询师、全国励志教育普及推广专家、共青团浙江省委青工部首席演讲师,中央电视台青年学苑频道专家团高考专家,中国教育电视台东方名家高考励志专家。

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演讲培训讲师,演讲讲师培训

相关知识点:演讲前了解什么问题
在演讲之前,你一定要确定好,你将向你的听众传递什么内容,你如何来表达这些内容。在表达内容的时候,有3个基本要点要考虑:**,我传递的信息属于什么类型;**,听众的素质如何;第三,演讲场地有哪些设施。我们现在演讲要比以前方便很多,不管到哪里,都可以带着自己的笔记本电脑,里面存储了自己演讲需要的信息。演讲现场一般都有投影仪,需要什么内容,还可以通过笔记本电脑和投影仪展示出来。既不用现场板书,又能及时提醒自己要讲的内容,也就不存在忘稿的问题了。
每次演讲前还要了解几个问题:这次参加演讲的人都是什么身份?他们以前有没有听过你的演讲?听完演讲以后对他们会有什么帮助?我们知道,在信息传播过程中,口口相传的作用**。所以,你一定要让每一次的观众都有好的感觉,然后他们才能给你做**的宣传。当然,如果你留下了不好的印象,以后再来演讲,效果可能就会差很多,因为已经有很多人给你做了负面宣传。
面对不同的听众。要用不同的语言表达方式。我自己就有过失败的经历。2002年,我已被称为亚洲四大**之一。有一次我到上海演讲,上讲台以后,我很认真地说:“亲爱的朋友们,大家早安!”当时台下的人表情都很呆,根本就没听懂我在说什么。后来我才了解到,大家一般都不说“早安”,他们都说“早上好”。所以,那天我说“早安”,一时大家都不太明白我说了什么。
后来,我这方面的经验就比较丰富了。有一次我上课的时候,听讲的学生来自不同的**和地区,有新加坡、马来西亚的,有内地、港白地区的。我很快就注意到这一点,课间休息的时候,我就用不同的方式告诉他们什么时候回来上课。回来上课的时间应该是5点半,我对新加坡、马来西亚的朋友说的是:新加坡、马来西亚的朋友,你们5点6个字回来上课;对内地的朋友,我说的是:内地的朋友,你们5点半回来上课;对台湾、香港的朋友,我说的是:台湾、香港的朋友,你们5点两刻回来上课;对国外的朋友,我说的是:海外的朋友,Five thirty OK。这样所有人都准确理解了回来上课的时间,不然到时候台湾、香港的回来了,内地的没有回来;或者内地的回来了,海外的没有回来……如果再出去找人就比较麻烦了。所以,要针对不同的人群用不同的表达方式。
在演讲之前,还要了解一些问题:
1.听众是男的多,还是女的多?因为男人比较理性,喜欢英雄主义;而女性比较感性,喜欢情感问题。面对不同的性别,讲话的侧重点也不一样。
2.听众有多少人?面对几百个人演讲与面对十几个人演讲的方式是不一样的,所以事先一定要了解听众人数的多少。
3.以前是否邀请你到这里演讲过?如果你以前已经在这里演讲过一次,那么听众对你已经有过一定的了解,你就不能再用上次的方式跟大家见面。
4.听众有什么特点,他们有什么共性?如果他们都比较活泼,就多安排一些互动。
5.听众会不会有一些偏见?
6.听众的文化结构是怎样的?一些大学有他们固有的文化背景,对这些一定要有所留意。
7.听众里面,有没有你认识的人?有认识的人是好事,因为他们可以帮你起到“托儿”的作用。虽然你不能有意地找“托儿”,但是有人客观上起到了“托儿”的作用,你无疑是会很高兴的。如果有熟人,休息期间,你**和他们打个招呼,聊一聊,了解一下听众听演讲的感受,收集一下听众的意见,这样有助于你下面更好地演讲。而且,有熟人还有一个好处,当你发现下面的人表情都很木然的时候,自己演讲的积极性就会受到打击。这个时候,你找到你的熟人,就看着他说。因为熟人一般会比较支持你,你和他说话的时候,他的眼神也会迎合你。这样你的积极性和热情就上来了,后面才能继续充满热情地讲下去。
并且,了解你的演讲现场也很重要,灯光够不够亮、有没有投影仪、投影仪打开的时候要不要关灯、场地有多大、平面结构如何、有没有可能停电、你说话的声音应该多大,等等,很多细节都要注意到。如果出现了和你预想的情况不一样的状况,该如何应付?任何细微的地方,都要事先做好演练,然后才能从容应对。有一次我在演讲的时候,突然停电了,但是演讲还要继续,怎么办?我趁大家还没有吵闹起来的时候赶紧说:“大家都知道,现在停电了,但是在我们之间还有一种电,那就是心电感应。所以,如果我们现场的朋友们都能心电感应,都能安静的话,我的声音就会更加清楚。这是一场从现在开始,我需要大家帮忙的演讲。”你都说了需要大家帮忙,下面的人自然就会配合,最后我也很顺利地完成了这次演讲。
演讲时间怎么控制
小编的建议是,如果是一个小时的演讲,开场不要超过1/6的时间,结尾不要超过1/6的时间,主体部分占4/6的时间。也就是说,如果你的演讲是60分钟,那么开场和结尾就不要超过10分钟。如果你的演讲时间是70分钟,也是一样的,开场和结尾都不要超过10分钟。就算是90分钟的演讲时间,开场和结尾也要控制在10分钟之内。显然,你能拉长时间的,只有主体内容部分,开场和结尾的时间永远**要10分钟。
当然,如果你演讲的时间是一个小时之内,情况就不一样了。比如你整个演讲只有30分钟,开场和结尾如果各占10分钟,主体内容就只剩10分钟了,这显然是行不通的。所以一个小时之内要严守首尾各占1/6的时间配置原则。如果是30分钟的演讲时间,1/6就是5分钟,开场和结尾各占5分钟时间,主体内容占20分钟。如果你演讲的时间只有20分钟,那么开场和结尾就各用3分钟,主体内容大概是14分钟。
上场以后,**在桌上摆一个小闹钟,或者先观察一下现场有没有大钟表,也可以自己戴上一只随时能看到时间的手表。然后提醒自己,严格分配时间。开场结束的时间到了就立刻结束,进入主体内容,否则会造成头重脚轻的后果。最后到了结尾的时间,也应该立刻开始结尾的内容。
如果你准备的内容很多,到了结尾的时间,还没有讲完。比如,你有5个要点,但是到了结尾的时间时,只讲了3个要点。不要紧,你可以这样说:“除了刚才提到的3个要点之外,第四点,要有自信心;第五点,要时刻做好准备。”意思就是,第四点和第五点不再作细致的分析,只念标题就可以了。如果这时候你还要对第四点和第五点展开阐述,那么结语的时间就没有了。一场演讲,没有结
语,是不应该出现的情况。
所以,大家还要注意,如果你的演讲时间是一个小时,那么你只要准备45分钟的内容就可以了。另外,听众提问或者互动,以及使用道具或操作电脑也需要预留时间。

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