口才与演讲培训,张子豪成都卡耐基演讲与口才培训特约主讲老师详细介绍

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摘要:

口才与演讲培训,张子豪成都卡耐基演讲与口才培训特约主讲老师详细介绍老师介绍张子豪softpower专业导师讲师介绍普通话一级甲等,曾交换日本学习,曾任江苏省淮安市电视台晚间新闻主播,钢琴10级,小提琴

口才与演讲培训,张子豪成都卡耐基演讲与口才培训特约主讲老师详细介绍

老师介绍
张子豪
soft power专业导师
讲师介绍
普通话一级甲等,曾交换日本学习,曾任江苏省淮安市电视台晚间新闻主播,钢琴10级,小提琴10级,夏青杯朗诵艺术节一等奖,中华魂演讲大赛一等奖,成都电视台纪录片《乐活百味》、《醒狮》配音,央视大型纪录片《淮扬菜之旅》配音,江苏黑卡传媒创始人,成都奥比文化传媒创始人之一。
讲师历程
2010任江苏省淮安市电视台晚间新闻主播。2013年受聘于北京卡耐基担任《魅力好声音》讲师。
2014年江苏黑卡传媒创始人,央视大型纪录片《淮扬菜之旅》配音。
2015年创立成都成都奥比文化传媒,并加入成都卡耐基,担任《魅力好声音》讲师;
擅长领域
卡耐基课程:《魅力好声音》《自信当众讲话》
授课风格
善于运用专题讲座、深度会谈、互动式提问、团队讨论、自我分享、心理评测、管理游戏、管理故事、电影教学等多种培训手段,其授课风格风趣幽默、生动活泼又发人深省,思维快捷而逻辑严谨,深入浅出地让培训学员体验动态性格的内在规律,互动性与实操性强、对培训学员的洞察、点评深刻,语言犀利、一针见血很能激发学员内心深处的能量,活出最有价值的人生。“理论联系实践,以结果为导向,通过专业强化,把理论知识转化成行为习惯!

口才与演讲培训,演讲与口才培训,演讲口才训练,领导演讲口才培训 专题

06月24日深圳 课时:2天 刘老师
[核心提示]公众演讲与表达技巧课程,旨在帮助学员克服因紧张、恐惧等舞台综合征带来的负面效应;帮助如何在几分钟内就打动人心,如何用几句话就可以吸引住所有人的眼球;解决语言表达障碍,让您的演讲更具说服力;如何发挥出肢体语言的巨大魅力与震撼的气场;如何互动煽情掌控全场尽展你的领...
开课计划:
成都班 2021-05-27
深圳班 2021-06-24
广州班 2021-07-22
上海班 2021-08-05
北京班 2021-10-21
成都班 2021-10-28
广州班 2021-12-16
深圳班 2021-12-23
07月15日成都 课时:2天 张鹏浩
[核心提示]基于结构思维的演讲表达课程,旨在帮助学员了解听众心理状态及应对方法;掌握四种不同演讲类型的结构,并能灵活运用到演讲中;学会利用结构化思维搭建演讲内容,使演讲更加条理化;克服紧张心理,拥有自信、自然、自由的讲台感;从表情、肢体、动作规范演讲台风,让听众听着『舒服...
开课计划:
成都班 2021-07-15
05月27日北京 课时:2天 张老师
[核心提示]商务演讲技巧课程,掌握利用现有资料快速设计演讲内容方法,掌握增加演讲说服力方法,掌握利用合适的身体动作去让演讲更有吸引力的方法,学习如何吸引不同类型听众注意力的方法与技巧,学习控制演讲场面技巧。
开课计划:
北京班 2021-05-27
上海班 2021-05-29
北京班 2021-06-17
上海班 2021-06-19
05月31日北京 课时:1天 张老师
[核心提示]演讲与表达技巧训练培训,通过对演讲与表达的技巧的训练,使您掌握其中的规律,学会吸引听众,清晰地整理思路,迅速提升演讲与表达能力,做到游刃有余、成竹在胸,再也不用被它所困扰,使学员掌握的演讲技巧和能力。
开课计划:
北京班 2021-05-31
北京班 2021-06-23
商务演讲表达与呈现张译 苏州 2021-06-07 课纲全脑演讲—左脑说服,右脑共情大卫· 天津 2021-06-17 课纲巧用演讲技巧打动人心资深讲 上海 2021-08-10 课纲商务演讲与公众表达技巧王女士 上海 2021-10-13 课纲商务演讲与口才实战训练营嫣老师 广州 2021-07-09 课纲向TED学演讲技管理者公众演讲表达刘澈老 广州 2021-08-19 课纲出口成章-商务演讲与高效表达吴老师 深圳 2021-06-03 课纲打动听众-商务演讲呈现与表达能力提升吴军老 深圳 2021-06-25 课纲打动客户和领导的工作汇报与商务演讲付老师 上海 2021-06-26 课纲

口才与演讲培训,演讲与口才培训加盟

  加盟演讲与口才培训后公司会为加盟商提供商标使用权,借助于品牌的影响力来吸引消费者的目光,凭借着品牌红利可让机构的生源增多起来。且总部在广告方面的投放力度也是很大,还会去培训机构当地市场做针对性的宣传推广,协助机构吸引更多消费者前来光顾,确保机构内生源的稳定。
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口才与演讲培训,演讲与口才培训课程

新闻资讯

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  管理者口才
  课程内容
  一、管理者口才角色和特征
  1、管理者的构成-组织领导者-人才培育者-团队建设秘诀2、管理口才的特征-如何建立积极自我形象3、灵活的沟通技巧-社交手腕
  二、管理口才的准备
  1、杰出管理者的心理调适情绪准备2、管理者有效表达和语言方式3、管理方案计划的的技巧与方法
  三、杰出管理者口才提升方法
  1、会议主题的选择2、会议的开场白设计3、管理者会议开始结尾的技巧
  四、管理者说服策略的技巧
  1、如何引用例子-组织思维逻辑2、说服利器声音语调运用3、达成组织目标的管理秘诀
  五、管理口才的突发状况应对
  1、应对现场失误2、应对刁难者-讨论策略3、应对冷场和抗拒
  六、如何分析团队成员的状态
  1、使管理口才更深入人心2、人才培训方案制定3、巧用提问吸引听众
  情绪管理
  课程内容
  一、情绪管理
  1、带你亲身体验、觉察、破译情绪并转化情绪压力;
  2、掌握自我管理情绪的方法以及处理他人情绪的技巧;
  3、快速处理你的未知恐惧;清理你的负面能量;
  4、调整你的能量层级,轻松走向自主的人生。
  二、思维管理
  1、带你亲身觉察、挖掘自动化思维模式;
  2、掌握剔除思维病毒的方法并建立积极丰盛的信念系统;
  3、通过实战练习不断强化,提升思维灵活性;
  4、轻松应对生活工作中难题。
  三、状态管理
  1、带你亲身体验成功的感觉;
  2、打造属于你且身心一致的卓越状态;
  3、通过催眠强化,为成功打下坚实的基础。
  四、目标管理
  1、带你深刻而全面地认识自身优势与不足;
  2、掌握设定目标的方法;
  3、制定适合你的平衡和谐的目标及行动计划;
  4、实现卓越的人生梦想。
  怎样切入谈话的主题
  有些交谈场合需要直截了当地切入正题。比如对方已经知道你的来意,或者彼此已经约定了这次交谈的内容,那就不必要说很多题外话,而是直截声明“闲话少说,言归正传”,这样可以使对方的情绪拉紧,精神集中一下,来谈你们之间要谈的事情。在这种情况下,如果题外的客套话太多,反而会使对方以为你在拖延时间,甚至产生反感,影响交谈的顺利进行。
  但是,在很多场合,交谈进入正题前是需要进行一些准备工作的,特别是当你需要通过你的交谈对象达到一定目的,且需要你去说服对方时,如果突然地将交谈切入正题,很可能会遭到对方一口回绝。
  在这样一些场合,如果你不急于将交谈转人正题,而是说一些有关的题外话,然后再将对方引人正题的交谈,结果可能会完全不一样。当然,将谈话从题外转人正题是一件非常困难的事。有许多人喜欢在交谈前说一大堆题外话,然后说:好了,言归正传,我今天来不是为了别的什么,而为了……”或者说:“无事不登三宝殿,其实是为了……”这样转入正题,似乎表明了你谈话的直率与轻松,但这样会使你刚才说过的话完全失去效果,因为你最后这句话说出来后,已使对方在脑子里把你的谈话内容一分为二。这样不仅无助于你这次沟通的成功,反而会使对方产生“原来如此”的感觉,从而在潜意识里产生抗拒的意念,这与突然切入正题的谈话没有什么两样。
  在交谈中要切入正题,除了有赖于经验的积累,还应该注意以下几点:
  1.对话的内容有专门的知识。当你和对方谈到某件事时,你必须对此确实有所认识,否则说起来就会缺乏吸引力,无法让对方感兴趣。
  2.能够用语气明确表达你的愿望,不要使人捉摸不定,有些人以为态度模棱两可是一种技巧,其实是相当拙劣的,真正懂交谈艺术的人,都会将自己的立场迅速公开。
  3.常常保持态度中立、客观,按照经验,一个态度中立的人,常常可以争取更多朋友,甚至是你的“死党”,你也不必口口声声对他表明。
  4.不要说得太多,要会想办法让别人多说,当你的态度表明以后,应该让对方也表明他的观点。这样不仅可以让你的谈话能够“对症下药”,更可以让对方获得被尊重感,拉近你们之间的心理距离。
  5.对人亲切、关心,竭力去了解别人的背景和动机。
  除此之外,展现良好的风度也是获取良好的第一印象的要素。在与人初次见面时,你的一言一行往往更能留下深刻的印象。试想,一个衣著无可挑剔的人,开口却是出言不逊,显得粗鲁无礼,怎么还能指望别人对他有良好的第一印象呢?
  我们也许都有这样的经验:同样是向一位老人间路,如果你说:“喂,老头!中山北路怎么走?”对方即使知道,也不愿告诉你,因为你的问话已经给了他不好的第一印象。但如果你说:“请问老人家,中山北路怎么走?”情况就会大不一样了。
  怎样控制愤怒
  愤怒对人的身体健康是很有害的,我们应采取积极的办法控制这种不良情绪的发生。可以用下列的一些方法:
  躲避刺激:
  在日常生活中有很多事可使人产生愤怒,如遇到这种情况要尽量躲开,或暂时回避一下,以免使矛盾激化,这是一种消极的制怒方法。
  转移刺激:
  发怒时,在大脑皮层有一个较强烈的兴奋中心,如果这时我们转移一下目标,即在大脑皮层建立另一个兴奋中心,以便减弱或抵消原发兴奋中心。比如听听音乐、唱唱歌、看看报纸、逗逗孩子等,往往怒气就会烟消云散.这是一种积极的制怒办法。
  释放法:
  在日常生活或工作中,经常会产生一些矛盾或意见,这很容易使人发怒。如果我们把心中的不满或意见坦率地讲出来,即可泄怒,又可通过批评与自我批评增强同志间的团结。或者讲给自己信得过的朋友,以便得到安慰.这种释放的方法也是很可取的。
  意识控制法:
  人在发怒时是很容易失去理智的。这个方法就是要我们有很好的道德修养和意志锻炼,尽量杜绝或减低发怒时的情绪反应。它的表现形式是以内部语言或文字来协助。如有的人在自己的床头或工作岗位上写上"息怒"的字样,当遇到发怒的事情时,一看到"息怒"二字便会冷静下。这种办法也会收到好的效果。
  升华法:
  这是把怒气转化成为科学、文化、教育、艺术、体育事业而奋斗的力量。例如,在旧中国曾有“东亚病夫”之称,这曾激起了我国人民的愤怒。新中国成立后,我国人民在党的领导下发愤图强,努力发展科学、文化、教育事业,尤其在体育运动方面越来越显示出中华民族的巨大威力,体育健儿们为祖国赢得了越来越多的荣誉。

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口才与演讲培训,重庆演讲与口才培训班

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5.十八岁以上要提升演讲口才,提升自我价值的软实力感兴趣的学员。
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