演讲培训方案,2017社团演讲培训活动策划方案

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演讲培训方案,2017社团演讲培训活动策划方案一活动主题:书写青春,挥洒笔墨,文采飞扬,妙笔生花二活动目的:一次展现青春梦想的舞台,一次情感宣泄的写作,一场坚定信念的大赛。为了丰富大学生精神生活,倡导

演讲培训方案,2017社团演讲培训活动策划方案

一活动主题:书写青春,挥洒笔墨,文采飞扬,妙笔生花
  二活动目的:一次展现青春梦想的舞台,一次情感宣泄的写作,一场坚定信念的大赛。为了丰富大学生精神生活,倡导热爱读书、热爱写作的良好学习风尚,提高大学生的写作水平,同时也给那些想写、能写、会写的同学一个展现自我的舞台,并为城建发掘更多的写作人才。
  三活动对象:面向全校同学。
  四报名方式:1二楼取款机旁(11号至15号,中午11:40到12:30,下午16:10到17:00)
  2.向各班班长报名
  3.到团委办公室报名
  4.发送短信到报名
  5.报名需注明班级,课室号,.姓名
  五参赛地点:b栋b201(团委办公室旁)
  六参赛时间:xx年4月21号(星期四下午14:30到16:0090分钟)
  七活动单位:策划主办方:校团委新蕾文学社
  赞助单位:
  九比赛流程:1.通过海报宣传。一张贴在二楼,一张帖在饭堂
  2.通过广播站,记协,校编辑部宣传报道
  3.通过宣传单到各个班级宣传
  十比赛规则的说明
  (一)参赛者1参赛者提起十分钟进赛场,进赛场后需保持赛场安静和整洁,不可随意动赛场内物品
  2稿纸,草稿统一发放,笔自备
  3参赛者有问题可举手提问,请求解决,不可大声喧哗,以免影响其他参赛者
  4、赛者必须遵守比赛规则;参赛者如果多次无理取闹,有意打乱比赛进程,取消参赛资格5、参赛者进入考场请将手机关静音;切忌用手机搜索相关资料6、参赛者不可中途离开考场,除非已完成比赛,离场后不可再考场外逗留
  7比赛过程中团委纪检部成员会巡查纪律
  (二)评审
  1文学社成员初审,社长处再审,最后专业指导老师终审
  2审稿时将会封闭参赛者的班级姓名以及相关资料
  3本次比赛绝对本着公开公平公正的性质进行
  十一奖项
  一等奖1名80元+证书
  二等奖2名各50元+证书
  三等奖3名各20元+证书
  十三经费预算:
  1.稿纸+草稿以及其他费用80元
  2奖金:240
  3合计:320
  十四活动中应该注意的问题以及细节
  1活动负责人要维持活动井然有序的进行,维持活动秩序
  2比赛的要求和注意事项要在比赛开始之前说明
  3接待服务工作要细致到位
  4活动会场的布置要清晰了然
  5活动过程要互相配合团结合作
  十五活动负责人以及主要参与者
  新蕾文学社所有成员参赛者其他协助社团
  十六后期总结及相关事项
  1比赛结束后,清洁赛场干净,保证赛场物品不流失
  2各个部门做好总结,并建档留作资料保存下来,望各部门干事接此通知后积极准备,积极动员身边爱好写作的朋友同学参加进来,争取把活动办好办
  3拍照做纪念留档以备校刊资料
  十七比赛需要的题目保密
  校团委新蕾文学社xx年3月28

2017社团演讲培训活动策划方案.doc
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演讲培训方案,培训计划方案

培训计划方案范文集合6篇

  为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编帮大家整理的培训计划方案6篇,希望对大家有所帮助。
  一、指导思想:
  坚持以园为本、以教师为本和促进人才发展的培训理念,认真落实科学发展观,有目的有计划地分层推进教师培养工程,努力造就一个乐于奉献、积极进取,集学习、实践、创新于一体的教师团队,为不断提高张泾幼教的发展水平添砖加瓦。
  二、主要目标:
  1、加强教师的政治思想、职业道德修养和专业理论的培训。
  2、明确规范教师的教育教学常规,注重提高教师专业素质和教育教学能力。
  3、开展分层培训,促进不同发展层面教师的发展。
  4、引领教师在参与式的园本教研和课题研究中,提高园本课程的实践能力。
  5、鼓励教师积极参加继续教育与学历进修。
  三、主要内容和要求:
  立足本园实际,结合不同层面教师的发展需求,多通道、多形式地开展相应的活动,以促使每位教师在政治思想和常规管理和教科研能力上都能有不同程度的提高。
  1、以幼儿园和教师新三年发展规划为依据,以打造幼儿园特色与品牌、个性教师为目标,对照计划,确保、赶超目标的落实。督促教师以《江苏省幼儿园教师职业道德规范》为行为准则,爱岗敬业、为人师表。通过开展各类师德教育活动,进一步提升教师的职业道德素养;并通过家校网络平台,接受家长、社会对师德承诺的践行监督。
  2、鼓励教师广泛阅读,不断提高自身的专业理论素养,要求每学期至少精读1本教育理论专著,不少于5本教育教学杂志,深刻领会《纲要》精神,建立教育目标长效机制,理论指导实践,将目标合理地落实到幼儿的日常教学行为中,努力做到“眼中有孩子,心中有目标,随时有教育”。
  3、依据《锡山区幼儿园常规管理手册》,修订、落实本园常规管理细则,并通过日常检查、行政巡查与书面检查相结合的方式,进一步内化要求,提高教师教育教学常规管理的执行效率。
  4、继续有重点地开展好双休日活动,为教师提供锻炼和展示的舞台,努力提高园本教研的实效。本学期人,将重点开展“环境与幼儿游戏”的实践性研讨,重视为幼儿创设支持、帮助、尊重、关爱的心理环境,提供丰富的、能有效激发其探索与操作的材料,注重幼儿与环境的互动。不断提高游戏在幼儿发展中的效能,让游戏成为幼儿学习的主要方式。
  5、进一步加强对不同发展层面教师的培养与管理,多渠道地促进教师专业技能和素养的提高,增进不同发展层面教师的责任感和进取心,促进自主发展。特别教师开展是“中国象棋”、“早期阅读”、“民间游戏”等特色活动的能力的提高,确保幼儿园的内涵的可持续发展。
  6、进一步提高师徒结对的效能,通过指导与考查相结合的方式,增强师徒双方的目标和责任意识,力求师徒同发展。
  7、通过与幼儿园的考核奖惩挂钩,增强每位教师的职业危机感,教师督促教师积极参与教师继续教育与全员培训、学历进修、教师达标与资格证考核,帮助每一位教师树立终身教育的学习理念。
  巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。煤矿根据实际情况,特制定安全宣传、教育和培训计划,具体内容如下:
  一、宣传、教育、培训的内容:
  1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;
  2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;
  3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);
  4、灾害预防和处理计划编制学习,各种事故征兆的识别,发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;
  5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;
  6、历年事故案例教育;
  7、有关行政机关规定的其它内容。
  二、宣传、教育、培训的范围:安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训,并遵守下列规定:
  1、新进煤矿的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考核合格,方可独立作业;
  2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训,经考试合格后,方可上岗作业;
  3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训,经考试合格后,方可上岗作业;
  4、所有生产作业人员,每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;
  5、教育、培训按计划进行,培训的.时间、地点、内容、考核结果应记录在案。
  三、宣传、教育、培训的时间、要求:
  1、每季度开展一次集中教育培训。
  2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动,另附活动通知。(安办)
  3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结,并记录在案。(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)
  4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。(工会、井口)
  5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动,另附活动通知。每周一题(安全警句),每周一通知井口指导员或核算员。(安办、井口)
  6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。(安办)
  7、每月两篇广播稿,职工自检书。井队于每月20日前交回安办。
  8、开展好各项安全教育宣传活动。(安办)
  9、各种记录本台帐,各井口指定负责人应及时保管、交回安办,以备案。
  10、做好每月事故统计上报工作,及时开展事故调查,分清责任。
  一、时间:待定
  二、地点:待定
  三、主题:团队在我心中
  四、组织形式:本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表(每小组选派三名),参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分,最后以每小组参赛选手的累计得分为标准,评选出优秀学习小组一组,优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下图所示:
  宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分 计分员统计汇总公布结果
  1、比赛规则:每小组各选派三名代表参与比赛;参赛选手的演讲题目是参
  赛者根据比赛主题自行拟定;小组出场顺序由组长现场抽签决定,然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排;比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲;每位参赛选手的演讲时限为5分钟;演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾:大家好!我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是:××××××××”的格式开始;每位参赛者演讲结束后,评委进行综合打分,评委评分结束后,由计分员计分,计分方法采用加权平均的方式,每位选手的最终得分现场公布;所有演讲人员演讲结束后,由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分,视为小组最终成绩;小组成绩排名第一的为优秀学习小组。
  2、评分标准:本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容,进行综合
  评定打分,最高分数为100分。其中,仪表及精神风貌20分,语言组织及表达20分,演讲内容(对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等)50分,时间掌控10分。
  3、奖励办法:
  五、会前准备:
  1、物品:电脑、投影仪、投影幕布、条幅(规格:6.8m,内容: )、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本,电影票60张)、桌花、音响设备、白板(笔)、圆珠笔、桌牌(评委用)、计算器、相机2、会场布置:条幅提前悬挂;主席台布置一张讲桌并放好桌花;座椅位置调整;评委席布置;打扫卫生;音响设置调试;投影仪(幕布)调试。
  3、其它:培训照片幻灯片准备;主持稿;抽签纸。
  六、会议流程:
  1、5:15 会场布置完毕。
  2、5:20 播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。
  3、5:30 主持人问好,宣布会议纪律;各小报备及组风采展示;晨操《凯歌》 4、5:45 领导致词并宣布总结会开始
  5、5:50 主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。 6、6:00 各组代表发表演讲,评委打分。
  7、7:20 宣布评比结果,颁发奖品;合影。
  8、7:25 公司领导做总结点评
  9、7:30 填写问卷,会议结束
  七、人员保障:
  1、评委n位
  2、主持人1位
  3、计分员1位(立人学校人员)
  4、音响师1位
  5、摄影师1位
  八、附件:《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》
  附1:
  参 赛 须 知
  一、参会要求
  1、各参赛选手必须遵守组委会的规定,按时参加开会、抽签、比赛。
  2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。
  3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;
  4、所有参赛人员必须遵守会场纪律,将手机关闭或打的振动档;不起哄,不喝倒彩,做文明观众,对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
  二、演讲要求
  1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“团队在我心中”的主题,结合本次拓展训练培训心得,联系实际工作,突出亮点,主题鲜明。
  2、选手参赛必须使用普通话,采用站立式演讲。
  3、比赛顺序由抽签决定,选手上场迟到1分钟视为弃权。
  4、每位选手比赛时间限定在4-5分钟内,4分30秒以铃声提示,5分钟铃响为扣分时限。如演讲时间低于4分钟或长于5分钟,评委可酌情扣分。
  一、积极开展省级远程和国培、省培集中培训工作
  省级远程培训学习码已陆续发放到县(市、区)和学校。县、校级管理员要及时将学习码发至教师手中,并及时组织教师统一网上注册学习。
  7月15日前,完成网上注册、选课工作;8月31日前完成师德和理念、信息技术应用能力提升等必修课学习任务;9月1日后,完成选课学习、精品课堂视频、网上研讨交流、提交作业等工作。按照培训任务、时间要求,县、校管理员要对教师注册进度、学校教师学习率等进行网上督察,辅导教师要对班级教师必修课学习进度、教师学习力等进行网上指导,督促按时完成暑期学习任务。
  市教育局将强化培训过程性管理,加大对远程培训情况抽查和督查力度,既督查教师培训情况,又检查管理员和辅导教师管理、指导情况,确保参训教师学有所得、学有所长,切实提高教师教学水平,确保远程培训取得实效。
  暑假期间,国培、省培集中培训项目将陆续开始,县(市、区)、学校要督促教师按时参加培训。对参训教师要设目标、提要求、压担子,增强教师培训责任心、紧迫感,提高参训教师主动性,提升培训效果。培训结束后,积极组织参训教师开展专题汇报、研讨交流、教学实践应用等活动,达到“一人培训、全校受益”的良好培训效果,增强培训示范辐射作用。
  二、组织提升教师教育教学技能的专项培训工作
  暑假期间,市教育局将征集班主任教师案例经验材料,精心筛选后,将举办市班主任案例分享交流会,提升我市班主任教师队伍班级管理、学生教育工作能力。市名师工作室主持人要及时组织工作室成员开展研讨交流等有关活动,进一步提高成员课堂教学水平,为促进我市整个学科发展打下坚实基础。各县(市、区)教育行政部门要积极开展提升教师教育教学技能的专项培训工作,如新教师培训、特岗教师上岗培训、新课标解读等,通过培训,进一步提升教师教育教学水平。
  三、有关要求
  暑假期间,既是教师“养精蓄锐”的休息时间,又是极佳的“充电”时间。各县(市、区)、学校要高度重视暑期教师培训工作,在加强省级远程、国培、省培管理工作外,要结合当地实际情况,制定暑期教师培训实施方案,有计划的开展“短、小、精、准”提升教师专业技能的培训。
  实施培训中,要加强管理,落实责任,精选培训内容,增强培训的针对性和实效性,切实提高培训质量。要做好培训统计汇总工作,务于XXXX年8月31日前,上报高师处暑期教师培训工作总结。
  为贯彻落实思南县教师继续教育远程培训实施方案,依据远程教育网络培训的特点和规律,结合我校教师继续教育和新课程师资培训的实际,特制定我校教师继续教育远程培训计划。
  一、指导思想
  依托网上的优质课程资源,以提高教师继续教育与实施新课程的教育教学能力和水平为目的,以推动教师终身学习,促进教师专业发展为宗旨,选择能承载新理念、新课程、新技术和师德教育的重点内容,形成课程目标明确,结构优良,内容精当,设计合理的培训体系,促进我校教师的自主学习和个性发展,为教师的专业发展提供优质资源和有效服务。
  二、培训目标
  (一)通过学习新理念,研究新课程,掌握新技术,进一步提高教师师德水平和实施素质教育和新课程的能力。
  (二)提高高中教师培训的质量和效益,特别是保证广大教师有机会接受高水平的优质培训,促进教师终身学习和专业发展。
  (三)进一步增强学习意识和创新意识,更新知识结构,提高学习能力和创新能力,促进我校教师队伍整体素质提高。
  (四)促进“人网”、“因特网”的结合,确立共建共享优质资源的开放高效的现代教师培训体系,逐步建立和完善我校教师终身教育体系。
  (五)进一步明确实施教师网联计划,推动新一轮教师培训的目标与任务完成。教师远程教育培训总结
  三、培训时间和课程设置
  本轮培训为两个周,每位教师在两周内完成县局规定的在线学习任务。远程培训的课程设置是一个相对稳定、及时更新的动态体系。
  第一学段:
  公共课培训
  第二学段:
  按学科培训。
  四、注意事项
  (一)学员应根据所学学科的教学计划,在课程资源中详细查看课程的具体内容,再确定自己的实际计划。
  (二)学员要根据学校安排,保证好培训时间,做好集体培训与个人在线研讨,保质保量。
  培训主题:
  培养一支忠诚快乐员工队伍
  培训宗旨:
  与时俱进、高效多能、工学相济、全面评估
  培训重要性:
  培训之所以重要是因为:
  培训是过滤网―-培训可删去不利于酒店发展的态度、理念和行为;
  培训是调色板―-培训可提高员工对酒店文化和行为的认知度和认可度;
  培训是磁石―-培训有利于提高酒店的凝聚力和竞争力,发扬团体精神。
  培训目标:
  本店知识培训 包括本店的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、本店产品知识等内容,使员工对自己的“家”有一全面的认识和了解。
  礼节礼貌培训 包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。员工必须经过礼节礼貌知识的培训,掌握饭店对从业者在上述方面的要求,以便在日后的服务中时时、处处体现出对客人的尊重。
  总体意识培训 意识决定人的行为,行为养成习惯。因此在培训员工时还必须培养他们的总体意识,如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。
  业 务 培 训 员工业务培训可以从知识、技能等方面进行。知识以够用准则,不宜过多过深,目的是为了帮助员工能顺利开展工作;技能则侧重本岗位的具体操作规程,尽量使员工掌握必要的服务技巧。另外应对员工进行基本应急能力的培训。以提高他们应对突发问题的能力。
  精神意识的培训 现代宾馆、酒店的员工培训,已不单单是技能、技巧的培训,更重要的是向受训者灌输精神或培养某种观念。有了一种精神的支持,再加上有高超的技能和技巧,员工便会将服务工作做得更为出色。
  培训流程:
  报名登记造册
  发放材料(引导自学)
  上门考试(共5期 开卷)
  成绩反馈(定 期)
  上门指导(随 时)
  考核发证(闭 卷)
  培训的内容:
  (1)餐饮专业知识,包括食品、饮料、烹调、营养与食品卫生、餐具设备知识等。
  (2)餐饮服务的基本技能,包括摆台、餐中折花、斟酒、上菜、分菜等。
  (3)礼节礼貌、文明程度、应变能力等服务技巧。
  (4)普通话和语言技巧。
  (5)员工守则、岗位职责、操作规程。
  (6)强化服务意识,贯彻“宾客至上,宾客第一”的原则。
  (7)处理宾客投诉,解答问题,案例分析。
  (8)社交知识及心理学知识。
  (9)民俗及生活常识。
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演讲培训方案,朗诵艺术团演讲培训主题活动策划方案

文章摘要:朗诵艺术团演讲培训主题活动策划方案一、活动目的使会员基本了解、学习演讲的一些基本技巧,切实提高会员的演讲水平.培养会员的兴趣爱好,丰富课余生活,纠正会员在演讲,朗诵等方面的错误.二、活动依据:《江西农大南昌商学院社团活动相关条例》三……

编辑:方案网发布时间:2017-11-08 17:18:50浏览量: 手机版
朗诵艺术团演讲培训主题活动策划方案
一、活动目的
使会员基本了解、学习演讲的一些基本技巧,切实提高会员的演讲水平.培养会员的兴趣爱好,丰富课余生活,纠正会员在演讲,朗诵等方面的错误.
二、活动依据:《江西农大南昌商学院社团活动相关条例》
三、活动主题
我们的语言,我们的魅力
四、活动对象;朗诵艺术团1级新会员
五、活动时间及地点:
时间: 1月3日
地点:e教15
六、活动准备:
前期准备:
宣传:负责人:宣传部
方式:11月活动预报,海报(手绘版,贴于前往商苑的展板)与通知
时间:1月25-27日
人员安排:
(1) 总负责人:团长,团支书
(2)协调者:由副团带领分管部门负责
(3)执行者:各部部长
具体分工如下:
a、策划部负责活动策划书和找资料(音频,示范资料,讲解资料). b、组织部负责借教室和负责打印材料.
c、各部部长及副部负责通知会员.
d、团长负责联系培训人.
e、秘书处负责签到.
f、组织部负责维持秩序
g、科技部负责照相
活动流程:
1、播放一段演讲音频.
2、培训部部长开始进行演讲培训.
3、鼓励会员根据资料积极上台演讲(也可即兴演讲),让下面的人指出他/她的优点和缺点,相互纠正,相互学习.
4、尾声,总结.
活动后期
团长、一个理事会成员、两个会员写总结
清理场地
七、注意事项:
1、保持教室干净,切勿大声喧哗.
2、要求到底理事会成员必须出席,如有事须向团长请假.
八、另附经费预算表
院社团服务中心
朗诵艺术团
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演讲培训活动方案
  演讲比赛演讲选手培训方案   一、培训目的:提高参赛选手演讲水平、演讲方法、演讲技巧,为“五   四”演讲比赛做准备   二、培训时间:XX年4月20日----4月27三、培训地点:公司三楼四、培训人员:所有参加比赛人员五、培训方式:理论、实践、现场指导   六、培训内容:1、演讲内容2、语言表达3、形象风度4、综合印象七、课程安排:   篇一:培训总结会方案   “团队在我心中”主题演讲比赛   ——《巅峰团队训练营》训后总结会操作细则   一、时间:待定   二、地点:待定   三、主题:团队在我心中   四、组织形式:本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表,参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分,最后以每小组参赛选手的累计得分为标准,评选出优秀学习小组一组,优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下图所示:   宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分计分员统计汇总公布结果   1、比赛规则:每小组各选派三名代表参与比赛;参赛选手的演讲题目是参   赛者根据比赛主题自行拟定;小组出场顺序由组长现场抽签决定,然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排;比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲;每位参赛选手的演讲时限为5分钟;演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾:大家好!我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是:××××××××”的格式开始;每位参赛者演讲结束后,评委进行综合打分,评委评分结束后,由计分员计分,计分方法采用加权平均的方式,每位选手的最终得分现场公布;所有演讲人员演讲结束后,由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分,视为小组最终成绩;小组成绩排名第一的为优秀学习小组。   2、评分标准:本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容,进行综合   评定打分,最高分数为100分。其中,仪表及精神风貌20分,语言组织及表达20分,演讲内容50分,时间掌控10分。   3、奖励办法:   五、会前准备:   1、物品:电脑、投影仪、投影幕布、条幅、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本,电影票60张)、桌花、音响设备、白板、圆珠笔、桌牌、计算器、相机2、会场布置:条幅提前悬挂;主席台布置一张讲桌并放好桌花;座椅位置调整;评委席布置;打扫卫生;音响设置调试;投影仪调试。   3、其它:培训照片幻灯片准备;主持稿;抽签纸。   六、会议流程:   1、5:15会场布置完毕。   2、5:20播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。   3、5:30主持人问好,宣布会议纪律;各小报备及组风采展示;晨操《凯歌》4、5:45领导致词并宣布总结会开始   5、5:50主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。6、6:00各组代表发表演讲,评委打分。   7、7:20宣布评比结果,颁发奖品;合影。   8、7:25公司领导做总结点评   9、7:30填写问卷,会议结束   七、人员保障:   1、评委n位   2、主持人1位   3、计分员1位   4、音响师1位   5、摄影师1位   八、附件:《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》   附1:   参赛须知   一、参会要求   1、各参赛选手必须遵守组委会的规定,按时参加开会、抽签、比赛。   2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。   3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;   4、所有参赛人员必须遵守会场纪律,将手机关闭或打的振动档;不起哄,不喝倒彩,做文明观众,对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。   二、演讲要求   1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“团队在我心中”的主题,结合本次拓展训练培训心得,联系实际工作,突出亮点,主题鲜明。   2、选手参赛必须使用普通话,采用站立式演讲。   3、比赛顺序由抽签决定,选手上场迟到1分钟视为弃权。   4、每位选手比赛时间限定在4-5分钟内,4分30秒以铃声提示,5分钟铃响为扣分时限。如演讲时间低于4分钟或长于5分钟,评委可酌情扣分。   附2:   主题演讲评委打分表   篇二:培训会议策划   情系阳光第二届阳光照明店长培训会议策划方案   一会议背景   公司业务发展迅速,销售渠道不断拓展,需要加深与基层导购店长之间的联系。会议思路:——画饼   厂家需要为经销商与销售人员输入信心,经由愿景规划、策略制定、行动计划,让导购员倍受鼓舞,士气高涨,热血沸腾。一个成功的会议,既要“充电”,也要“打气”。   ——关怀人情味十足。与会的多是经销商老或是经销商心腹,厂家应利用会议之机,多一些感情投入,增进厂商关系,推动“厂商一体”的进程。从一些细节入手,彰显人性化。如会议期间生日者

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演讲培训活动方案

篇一:演讲培训策划书

重庆工商大学学生社团活动审批表社团名称
:
新青年实践创业协会
20XX

3

13

新青年创业实践协会

---
演讲培训

新青年创业实践协会

20XX

3

12

一活动名称

新青年创业实践协会演讲培训

二活动背景

撒切尔夫人说过:演讲是每个人的一门必修课。演讲体

现着一个人的个人魅力和一个人独有的思想。
对于当代人来说,
我们
缺少的太多,
而演讲就是其中一样。
一场好的演讲可以将讲师的思想
传播出去并且影响着他人,
可以潜移默化的去感染听众,
可以充分调
动听众的积极性和互动性。
同时,
它也是每一个管理者必须的一门技
能。但是,有的人对于演讲的基本知识都不了解,何谈去表达自己的

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