演讲提升培训,一招让你即兴演讲或培训水平提高至少十倍

2021/05/26 18:11 · 演讲口才技巧 ·  · 演讲提升培训,一招让你即兴演讲或培训水平提高至少十倍已关闭评论
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演讲提升培训,一招让你即兴演讲或培训水平提高至少十倍你好,朋友。如果可以选择,演讲是准备好,还是即兴好。培训讲课是准备好,还是即兴好。答案,我相信是*的,那就是,如果即兴能力超级好,谁还愿意去做准备呢,自然是即兴好。可是即兴能力,是一种稀缺的能力,大多数人,不具备,更不知道怎

演讲提升培训,一招让你即兴演讲或培训水平提高至少十倍

你好,朋友。
如果可以选择,演讲是准备好,还是即兴好。培训讲课是准备好,还是即兴好。
答案,我相信是*的,那就是,如果即兴能力超级好,谁还愿意去做准备呢,自然是即兴好。
可是即兴能力,是一种稀缺的能力,大多数人,不具备,更不知道怎么训练它。
这里,你无需东奔西走,无需付费学习,李老师今天将自己的看家本领,即兴口才训练的秘密告诉给所有,有缘分看见这个文章的人,希望大家通过自学,领悟这个能力,进而在自己的职场中,家庭中,表现出众,获得鲜花和掌声。
下面是李新海即兴口才训练三部曲。
1、小时候,我爸爸和朋友吃饭,带我去参加饭局,让12岁的人,给在场的每一位叔叔大爷,说一句祝酒词。
2、上大学,我参加学生会竞选、演讲比赛、辩论赛、创业比赛,均不打草稿,故意去锻炼临场发挥。
3、培训时,我为了锻炼我的五步成师学员提高即兴表达的能力,我制作了有字的扑克牌。制作非常容易,就是挑选一些社会中常见的词汇,写在扑克牌上,这样你就可以抽牌练习了。刚开始,能力不够,可以先抽三张,能力强了,可以抽五张,甚至十张,包括一口气,将一整套扑克牌上面的词汇都说完。
上图中的图片,是我2013年《五步成师》开课至今以来,一直使用的扑克牌,里面的内容,曾经让我的一位学员,在三小时的训练后,一口气,就将一整套扑克牌上面的词汇,全都说完了。当时我看见这个情况的时候,我自己都惊讶了。这个扑克牌,太神奇了。
上面的三部曲,是我成长的经历。
你的小时候,没有爸爸带着你去挨桌敬酒,去说祝酒词。
你上大学的时候,竞选学生会,参加演讲比赛和辩论赛,甚至创业比赛,都做了精心准备,打了草稿。
那今天的你,回不去小时候,回不到大学时代。但是,你可以轻松借助这份神奇的扑克牌,去进行即兴口才的训练。
而且不花一分钱哦。你自己就可以随意在你认识的词汇中,挑选54个词汇,写在扑克牌上,自己进行训练。
为了凸显,今天李老师说这个方法可行,我们在这里当场来一个抽牌模拟。
就用,前两天,我徒弟,赵津和张恒他们二人训练时的五个词汇。李老师在这里大家打个样,用下面的五个词汇,进行一个自我介绍。
分别是拉面、右手、拖拉机 、皮鞋、快递。
当我拿到这五个词语,由于是即兴表达,我允许思考的时间为三分钟,两分钟后,我就给我的徒弟张恒反馈了答案。
答案为
大家好,我叫李新海,目前做培训师。从小爱吃拉面,人送外号,李拉面。哈哈开个玩笑,现在正式进入自我介绍。各位请看我的右手,我手上的生命线,事业线,爱情线,都已经被我紧紧的握住了。因为我李新海是有梦想的人。我坚信培训可以改变我自己以及其他的人的命运。尤其是改变,那些还在农村开拖拉机的农民们。每天发送快递的员工,每天送餐的人员工,我要让他们穿上西装,皮鞋,站到五星级酒店的讲台上,讲课收钱,我就是那个爱吃拉面,坚信培训改变命运的李新海。
这个自我介绍,里面把五个词汇都用上了,你觉得怎么样呢。如果让你3分钟之内思考,然后进行自我介绍,你可以让五个词汇,逻辑通畅的连接起来吗?
欢迎你阅读这个文章之后,自己去制作扑克牌,写上54种,不同的词汇去抽牌进行训练,做个自我介绍,讲个主题的演讲,都可以。
在写这篇文章之前,我有考虑,在全国发起,抽牌挑战的活动。就是有一个人,随意出说五个词汇,让对方去进行即兴演讲。不过想想,意义不大。因为我心中,认为即兴口才的训练很重要,但是有人会认为不重要。故我李新海希望,你看见这个文章,可以有以下两个动作。
第一,去制作扑克牌,自己训练
默默训练,默默提高。让自己日后一鸣惊人。
第二,不甘寂寞,和我互动
觉得自己训练,还是孤独,还是方法不得当,还是自己看着五个词汇,说不出来,感觉无法把这五个词汇连接到一起,那你可以联系我,在百度搜培训师李新海,找到我的手机号,和我电话沟通一次,我会为你免费指导一次。
这个方法,你现在知道了。是否可以自己去坚持训练,就要靠你自己的了。自学是免费的,同时又是孤单的,希望你可以耐得住寂寞,努力前行。
最后,我李新海以我的切身经历保证,该扑克牌的方法,非常有效。如果你自学,没有弄明白,请尽快和我联系。
欢迎关注我,一位专注研究讲师培养的培训师,李新海。

演讲提升培训,如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)

原标题:如何提升培训演讲力?(超强干货!必看)

什么是培训演讲力?如何界定这个名词?

就我的理解,它应该不只是TTT的培训技巧,而是对培训或演讲结果的交付。简单来说,如何达到只要一上台,讲什么内容都能让听众认可,让他人佩服并有所启发。

所以,我把问题界定在“完成一场完美的演讲/培训,需要具备哪些因素且如何养成?”

于是,就有了今天这篇文章。希望对大家有所启发~~

-自我思考-

1、为什么演讲大师或商业大咖演讲得那么好?到底是哪里好,会让你产生共鸣?看看马云粑粑、TED的大师们,或者其他让你膜拜的那些人,他们在演讲方面都有什么共性?

2、你心中理想的演讲形象是什么样的?你想讲哪一类的内容?有没有偶像?

3、客观想想你目前的授课情况,最关键的差距在哪里?如何改善?最能马上改善的一个地方是哪里?

-经验套路-

我开发过课程几乎过百,接触并助力过的老师和演讲者估计也过半百了,看过的分享更是不计其数。自己授课从两三人到三四百人的班级规模都有,包含一些演讲的类型,还是有些认知能与大家一同探讨交流。

从自身及欣赏演讲大咖们的经验中,我总结出从演讲者自身角度出发,完成一场完美的演讲的3个共性关键点。

一、分享真实

马云粑粑被大众广为流传的一些分享中,细想想其实就是些鸡汤话。可如果把这些话拿出来,换一个人说(比如换成你妈和你说)你的共鸣还会那么强么?

应该不会,为什么?因为阿里巴巴的产业实实在在地放在那里,让大众无条件产生信任,并将其分享内容很自然地联想到开创阿里巴巴这一客观事件,以及马云这个真实的人设上。

另外,马云粑粑分享的内容,他的语音语调语气都融入了其所有的实践经历和认知,是自然而然生成的。同样一句话,不同的人讲出来,自然效果不同。

当一场演讲或培训所有分享内容,都是经过你的实践总结出来的,哪怕没有技巧的修饰,这种真实也足以打动你的听众。

如果从理性角度来分析,演讲培训最主要的目标就是把好的内容传递给受众,进而引起“共鸣”激发“行为转变”。

那么,好的内容则是关键。

什么是好的内容?经过实践验证过真实的经验和感悟才是值得分享的好内容。如果内容单靠各种工具包装的高大上,肚子里却没货,受众很快就能感受到,再多的演讲技巧也只是立个牌坊而已。

所以,完美的培训演讲第一个关键点,也是重要的前提,是分享真实。

分享真实,是一个认知的定位,避免很多培训人刚入行被众多培训技巧扰乱了自我成长的聚焦点。

二、掌控内容

我从没见过哪个演讲最让人共鸣/感动/启发的内容,是分享者照着PPT念给你听的。

好老师/优秀演讲者,除了分享真实之外,一定要掌控内容在心中,就像一个导演一样。

我记得我上大学的时候,一位老教授说过这样一句话,“什么教学监管,领导视察听课都不是检验大学老师的好方法。检验老师最好的方法是什么?就是在停电的时候,去看看哪些老师没有电脑没有ppt,还能继续给学生们上课,这就是好老师!”

职场上有很多销售精英、销售奇才,个人经验绝对perfect,分享也绝对真实,但听他们的分享,却是烂得一B,无力吐槽。

像导演一样掌控全场演讲和培训的内容,尤为突显一位培训人的专业性。

那么,如何理解“掌控内容”?

第一阶段:默讲,不看任何资料,就能完全把整场分享完成(哪怕停电了,哈哈)

第二阶段:节奏感,将分享的内容分成3-5个内容模块,每个模块设一个阐述关键点,每个模块的过渡自然合理,让受众只听也不会想睡觉。

第三阶段:多感官,多维辅助内容表达,如姿态、语态、ppt、互动活动,营造一个与受众共存的场域,不断有欲望探寻你接下来的分享内容。

其实上面这段都是废话,因为掌控内容,说起来容易,要想做到上述效果,需要日积月累的磨练,一万小时理论在这个点上就很有存在感了。

废话少说,下面给大家一些实际的方法吧。

1、上台紧张

这是所有培训人的第一关。只要紧张,你就甭想能掌控内容和整场分享的节奏了。然而,这几乎是所有人都会遇到的问题。

(如果你天生就没有,那你厉害,你就是口才型的,可以上天了,你就是吃这碗饭的。)

但还有另外一种人也是吃这碗饭的,而且人数也不少,就是思维型的——是靠思考将好的内容传递给受众。

这些人刚刚上台的时候是非常紧张的,哪怕入行很久了之后,进行一次全新的演讲或培训,台前同样会紧张。只是积累了很多经验和方法能够摆脱紧张。

其实,有时上台前的紧张是一件非常好的事情,让培训者更在意这场分享,受众也更能感受到这种心流。

关于如何克服紧张,我有一套套路,偷偷告诉你:

a.在新东方时的方法,上台前2天,把上台要说的每个字都写下来,包括嗯、啊、咦、唔等语气词。每个字!每个字!每个字!

b.空教室模拟,完全想象成分享现场一样,包括虚拟些互动环节及受众可能提出的问题。设置同样的时间,哪怕停顿也要继续讲下去。

c.上台前0.5小时,找个没人打扰的环境,默讲一下,主要是关键内容和过渡部分。讲完之后,可以和工作人员打打屁,开开玩笑了。

d.上台前10分钟,默讲一下开场白,基本没太大问题的。关键是,开场白ok后,要蹦蹦伸个懒腰大笑两声,活动舒展一下,让身体的放松映射心理的放松。

e.候场时,照照镜子,看看牙缝里有没有菜叶,记着上台的第一句话就ok了,上台之后就尽情发挥吧。

2、演讲如何生动?

套路可以让人上台不紧张了,但如何让演讲生动,是每一位演讲者所追求的。

如果不是想专业学习培训,那很简单:

a.“案例+观点”模式分享,案例需要切合受众并具体真实;

b.案例描述要多用比喻和拟人的方法,配合你独有的幽默感;

c.观点阐述,语言不能过多,要配合提问互动讨论。

如果想要系统学习培训,并希望能设计和展现出好的内容,那么:

a.要保证内容本身是有需求的,建议学习ADDIE-经典课程开发理论工具,配套课程开发的实践,锻炼培训人对学员需求和内容甄选的敏感度,保证分享内容本身的价值;

b.内容的设计需要有节奏感,建议学习“学习路径图”,其中有学习设计心电图的内容,从成人学习习惯的角度,设计内容的节奏;

c.良好的讲台呈现,避免影响内容的传递,可以学习TTT和PTT的相关内容,并练习。

三、场域共情

当我们自身对内容已经充分掌控,而且能从受众的角度对内容进行设计之后,每一个演讲和培训的现场,都会有超出预期的受众反馈。

而一个好的演讲,就是能把握每一个和受众互动的机会,哪怕是一次笑声/一个跑偏的提问/一个突发的状况,你的回应都影响着整个场域的氛围。

作为台上唯一的分享者,是要让受众感受到与分享者是在同一个场域下的,是有交互的,而不是一味地填鸭,你只管讲你要讲的内容。装x一点的讲,就是与受众共情-场域共情。(此处可意会一下,若有疑问可留言交流。)

-真实经历-

1、

我大学毕业就做了新东方老师,第一次上课只有一个高中生,但我还是非常紧张,而且提前2天就开始了,不知道如何把控时间,不知道我要讲多少道题,不知道怎么撑过这1.5个小时。尽管我准备了好多道高考题和卷纸,但还是紧张。

当时所在的新东方流行一个“很变态”的认知,你说话慢就说明你脑子慢,我只要上课,还总喜欢嗯呀、啊呀的,停顿想想自己要说什么,所以就更加紧张。如果这节课讲不好,估计这学生就接不下来了,前途渺茫,亚历山大啊。

所以,我学习了一个方法,我把每一个要说的字都写了下来,包括学生刚见面我要怎么和他打招呼,打完招呼,我怎么过渡到开始上课,还记得那时是用那种传统稿纸写的,已经记不清写了多少页了。而且很搞笑的是,一边写一边想“诶,这句话我会怎么说,正常的我是怎样说的?”就感觉不是自己似的。因为写下来的东西,很自然就写成书面语,义务教育写作文练就的能力,这样写出来的东西就与口语化的自己产生了矛盾感,就要不断回想一个可笑的问题“这是不是自己?”

花了很长时间写完之后,就找空教室去练,而且还不能被别人发现,害怕丢脸。在练习的时候会发现,一个开场白就要练习很久,总感觉这样说不对,那样说也不对,哪怕你已经把所有你要说的话都写了出来,在多次练习和中断之后,还是要下一次决心“这一次哪怕中断,我也要继续讲下去。”

只要有一次全程讲下来,无论中间中断多少次,再练习讲的时候就会顺利很多了。

2、

进入企业培训开始第一次上课,是关于职业心态类课程(偏销售),虽然在新东方具备了基本讲课能力,但换了一个环境,换了一批受众,换了授课的内容,我还是会紧张,因为这不是原有的舒适区,原有的经验没办法融会贯通,而且课程也不是我开发的(当然,那时的我也没能力开发),所以先要去理解这个课到底讲的是啥,这种情形应该是很多企业培训人刚入行的时候会遇到的。

我先听了两次其他老师是怎么讲的。学习开场怎么开,哪里可以和学员互动,这个很关键,因为互动的时候我不用讲啊,和大家一起玩,压力就小一点。

所以,所有能互动的环节,我都记下来,必须要互动,这样能比较快地“混完”整堂课。

自己讲,还是一样,只不过不用把每个字都写出来了,直接找空教室演练,上课的前一个小时,我还会用“思维导图”不看ppt地梳理一下,有哪些要讲的内容,匹配哪些的案例,设置了哪些互动,如何过渡。

画完之后,再找一个没人的地方,双脚高抬腿蹦5-10次,用我的双手上下使劲搓搓脸,再很夸张地使劲睁大眼睛,能睁多大就睁多大,眉毛能抬多高就抬多高,嘴能咧多大就咧多大。

然后恢复自然状态,会发现你的表情是舒展并会自然微笑的,最后照照镜子,看看牙缝里有没有菜叶,想一下开场白就上台了。

3、

后来流行互联网+学习,我做了1年的社群分享。当我为一些销售精英开发专属课程的时候,发现他们的经验很丰富很真实且值得推广,分享也很有激情,但大多没什么逻辑,受众听着有感觉,听完之后除了佩服这个人之外也没啥收获,云里雾里不明觉厉的。

销售出身的分享者大多是无法掌控好分享内容的,所以要做一些设计,让他们能有激情地展现,又能让受众收获到干货。就用到了“黄金三问”-what、why、how。也是基于“五星教学法”的原理。

分享者只需要回答:

a.你哪里做得好?有哪些数据证明你做得好?(需聚焦一个问题)

b.你为什么能做的好,而且比别人做得好?在执行细节上有哪些差异?

c.关于xxx这个方面,如果分几步的话,到底应该怎么做?每一步你有哪些实践的案例可以借鉴?

d.对于学员有哪些建议,总结一下方法,再Q&A。

整场分享,就能保证80%的效果,尤其是在c环节,让分享者多分享些实操案例,互动提问再开放一些,完全搞定。

4、

我印象最深的一次授课经历,也是非常满意的一次,是一节关于目标与人生幸福的课程。其中有一次提问出乎我的意料,我开场铺垫了一下这个话题之后,我问“你们知道我什么时候是最幸福的么?”

上课的每个提问,我都会提前设想可能的回答,这个问题也不例外,因为我前面有铺垫关于人生的话题,所以我预想的答案是“开工资的时候”“高考结束”“赚第一桶金”等。

但我万万没想到的是,学员统一的回答是“你泡到cc的时候!”cc当时是我的女友,也是同一家公司的,而且公司也都知道我们的关系。

当时,我就愣住了,和大家一起笑了一下,回复他们是“你们太懂我了!”,大家又都笑了一下,然后我说“但是我还有一个幸福的时刻,是你们猜不到的,balabala....”承接到我原本设计好的故事案例中。

整场培训,大家一直在我的节奏中,最终一个向死而生的催眠式引导,让大家触碰自己人生最热爱的事情。

其实,当出现这个意外情况的时候,讲师的处理方式会有很多种,比如忽略这个反馈,讲师正常讲设计好的内容;或者开放性提问一名配合的学员,一般会在我预想的答案里;又或者正儿八经地讲,这个问题和课程内容无关等等。

但或许就是因为这个问题的处理,让学员感觉老师和我们是一起的,老师愿意回应我们的每个反馈,那学员也会更投入到课程中。课程结束后,我想想那次课程的成功可能就是源于这个细节,因为再下一次的授课,我个人感觉就是失败的,就没有这个小插曲,哈哈哈哈。

最后,愿培训人共成长,完美每一次培训演讲!

作者:愿长(微信ID:vincent_wang0713)返回搜狐,查看更多

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演讲提升培训,总裁演说魅力提升

【培训对象】
【培训收益】
当今社会,公众讲话的场合愈来愈多:聚会、集会、开会……
1. ;; ;;您是否为建立公众形象而没有更有效的方法而苦恼? ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;;
2. ;; ;;您是否为不能在公共场所更好的塑造自己企业和产品而懊悔?
3. ;; ;;您是否为没有好的表达来体现个人才华而着急呢?
4. ;; ;;您的商务谈判需要销售演讲吗?
5. ;; ;;您的工作会议需要职权演说吗?
6. 您的招商引资需要演说说服吗? ……
你的脚下就是舞台!
人生的过程就是讲演的过程,就是自我销售的过程,您演说沟通的能力决定了您生活的品质!
面对媒体,你要如何宣导企业理念,传播企业影响力?
面对客户,你要如何塑造产品价值,增强企业信誉度?
面对员工,你要如何描绘梦想,陈述使命,凝聚人心?
面对政府,你要如何展现企业精神,赢取政府支持?
面对对手,你要如何灵活应对,让竞争者肃然起敬?
想想过去:由于不善演说,丧失多少机会?因为表达不当,造成多大损失?
看看现在:管理从事到人,训练从内到外,怎可不会教导?
把握今天:投入演说训练,倍增时间效率,创建领导功夫!
投资口才,投资未来!实战、实效,公众演说成就您卓越财富人生!
▲课程目标:挥洒自如、轻松表达,练就魔鬼口才,凭借演说倍增时间效率,快速行销,创造财富,激发无法抗拒的领导魅力,飙升磁石般的人格魅力!锻造超级行销专家、训练师、教练式企业家!
▲课程内容:三大大关键,六大要点,场景演练专案工具,启发正面的推动力,身心合一的源动力,多元感官的说服力,投契合拍的亲和力!
六大要点:
1、激发自信,突破恐惧:帮助你突破在各种公众场合演说时的紧张或恐惧感,呈现完全自信的你。
2、精彩开场,点睛结尾:如何在不同的场合运用不同的开场白,吸引注意力、
瞬间赢得信赖与尊敬,建立良好第一印象,震撼开场精彩结尾。
3、循理就章,完美结构:如何根据不同的目的,来设计演说结构,让你的言之有物、言之有理,拥有超强的说服力和逻辑性。
4、解放肢体,心神合一:如何利用肢体语言,如何灵活运用语音、语调来突出重点,如何在潜意识中说服听众,发挥最高的非语言影响力。
5、精选素材,动情演绎:号召、动员与激励的心理学秘诀,演讲就是讲故事,企业家要学会讲故事,以情动人,演绎故事人生 。
6、整体操控,轻松互动:轻松面对各种即兴演说,学会掌控全场气氛,产生不可思议的互动学会现场,随时控场的智慧和应变能力
【名人谈教育】
“不会做教育培训的领导充其量只是一个监工。” ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;;--阿里巴巴主席 马云
“营销的最高境界就是教育消费者!教育员工、教育经销商、教育消费者是我们企业成功的法宝。” ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; ;; --蒙牛集团总裁 ;; ;;牛根生
☆ 丘吉尔说:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大!”
☆卡耐基说:“一个人的成功15%靠专业知识,85%靠人际沟通!”
☆ 无论世界首富还是政界领袖,无论商界巨头还是团队领导人,几乎都是演说大师!
☆沟通在我们面对媒体,你要如何宣导企业理念,传播企业影响力?
面对客户,你要如何塑造产品价值,增强企业信誉度? 靠什么迅速提升销售能力,
面对员工,你要如何描绘梦想,陈述使命,凝聚人心? 打造卓越领导力,有效激发员工士气?
面对政府,你要如何展现企业精神,赢取政府支持?
面对对手,你要如何灵活应对,让竞争者肃然起敬?
☆ 口才是终生受用的技能,是一辈子的财富!
☆ 口才提升成了企业总裁和职场精英的必不可少的修炼!
参加总裁·魅力公众演说二十条理由:
主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说
凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,宣传动员需要演说,改革创新需要演说
汇报工作需要演说,加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说
问题解释需要演说,说明情况需要演说,介绍产品需要演说,自我推介需要演说
沟通思想需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说
参加本研习会,您将收获:
学会充分运用自身资源开展有效教导培训,降低对外界培训机构的依赖性!
增强你统一企业文化、赢得员工的心、提升组织凝聚力的能力!
协助你将已掌握的知识经验,更有效的教导给员工,提升你的事业并赢得更多的经济回报!
你在课程中可掌握教导与演说的秘诀,发现语言和非语言力量的结合,可以令你在任何场合或商业性演说,取得如鱼得水的效果!
课程最特别之处,学员除了可掌握的精髓外,还可因应自我的个性,打造属于自己的演说风格!形成一套适合你个人的实战、实效、实用的演说宝典!
你将会发现在任何时候、任何场合、与任何人进行有效演说,是如此轻而易举的事,从此不再怕发言!
1、学会如何进行自我行销、产品行销、公司行销;
2、迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演说及人际交往能力;
3、可以获得口才、营销、管理等个人成长和企业发展的学习系统;
4、研习国内首创的价值百万的口才训练方法和体系
5、体味打开自己、当众讲话、现场行销原来这样简单
6、突破自我,展现舞台魅力,瞬时将自己调整到最佳状态
7、知晓公众演说的手势、动作和嗓子运用,让你的肢体、声音发生神奇改变
8、学会掌控全场气氛,产生不可思议的互动,确保你的演讲掌声雷动
9、掌握现场发问的精髓,句句锁住听众的兴奋点,会场高潮不断,人人快乐
10、洞悉沟通说服和演讲式销售的最佳技巧和独门秘籍,并学以致用,业绩倍增
11、从此不再因沟通不到位而错过机会、损失钱财、人际关系紧张
12、从此不再因不善于当众讲话而在公众场合脸红心跳、形象大打折扣
13、从此不再因口才差、不会演说而难以激发团队、共创伟业
第一部分:口才训练概述
1、演讲前的准备因素解析
演讲目的
分析听众
明确演讲的时间
人员确保
熟悉环境
2、组织演讲结构阐述
演讲方式
开场白
主体
处理反对意见
成交理由
3、成交环节
要求成交
要求与无形
要求的表现手法
要求的方式
结束语
第二部分、内容呈现训练
1、职业形象训练
怯场压力的破解办法:
生理舒缓法
压力转换法
预演成功法
自我解脱法
身心投入法
肢体语言运用技法十二种:
沟通、拒绝、致意、警示、区分、指明、
组合、延伸、号召、否定、鼓舞、决断
2、表情语言运用技法六种:
高度关注、
一般注意、
观察反馈、
平等交流、
表示尊重、
显示权威
3、语言运用技法五种:
吸引——高量、休止
明晰——减速、重音
强化——重音、高音
激动——加速、高音
感动——低音、减速
4、站坐走姿规范:
站姿:重心平均分配双腿,双手放开
坐姿:头正身直,双脚平行, 手放桌面
走姿:动作舒缓,重心均衡,T字路线
第三部分:演讲技巧
1、五种导入快速破冰:
悬念法
温故法
事件法
演示法
引言法
2、开场主题演练:1分钟命题开场呈现
五种收结引发行动:
提炼法
呼应法
延伸法
演练法
赠言法
3、演讲者的七大禁忌:
延时轻诺
与学员争执不休
自我陶醉
强以不知为知之
进行人身攻击
无原则取悦学员
牵涉政治、宗教、色情等敏感问题
4、收结主题演练:1分钟命题结尾呈现
五种组织主体段落的方法:
时空法
因果法
题解法
对比法
递进法
5、特殊事项处理
演讲的三要素
处理提问和反对的技巧
处理棘手情况的方法
14个妙招确保成功
第四部分、辅助工具
1、体验式法:
听觉感受:语言的生动性
视觉感受:的观赏性
感觉感受:内容的参与性
2、两种经典方法
1)说明-现场演示法:
操作设计简易
防止出现歧义
深刻揭示本质
2)游戏体验:经典游戏〈同心顺〉
操作-七步教练法:
选择
预热
告知
试用
纠偏
习惯
创新
教练法三项要领
第五部分、临场能力训练
1、提问技巧:
整体式
特定式
开放式
封闭式
修饰式
2、应答技巧:
直接式
描述式
符合式
拒绝式
反问式
3、精彩点评技巧:
总体概括
价值分享
提升空间
现场示范
小结期许
点评三原则
第六部分、开发能力训练
1、设计流程:
课题定位
价值点体现
结构与内在逻辑
课件呈现
2、结果设计:
并列结构
偏正结构
递进结构
复合结构
3、素材应用:
图形素材应用
演练:图形素材的分类与使用
案例素材应用
演练:案例的剪裁与应用
游戏素材挖掘与应用
演练:互动游戏设计
影音素材制作与应用
演练:培训音乐使用
4、设计五线谱:
时间线
内容线
方法线
资源线
目的线
5、PTT设计能力训练
培训开发流程
主体结构设计四种
标准结构模型
培训讲义制作五线谱
导入设计五种
收结设计五种

演讲提升培训,提升自己正能量演讲视频,如何提高自己培训演讲的气场(讲课不够气势)

哈喽大家好,最近有很多小伙伴向我了解:提升自己正能量演讲视频。今天就把提升自己正能量演讲视频相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是:介绍几个增加自己信心的视频,励志讲座视频,如何把正能量传递给自己身边的人,如何提高自己培训演讲的气场(讲课不够气势),有没有那种激励人的视频?,正能量,带动别人。方法技巧,感恩,演讲稿的内容
一、提高自信心。自信是消除自卑心理的最根本的动力。不要害怕失败,因 为失败是难免的,要想到“失败是成功之母”;“胜败乃兵家常事”,应以积极 的态度分析失败的原因,相信自己的能力和毅力,去克服困难,向着成功努力。
二、坚信“天生我才必有用”的真理。正确认识自己,看到自己的长处,发 现自身价值。发挥自己的特长,积极参加有利于发展特长的活动,利用优势尽可 能地多干出点成绩,这样可以不断巩固和增强自信心。
三、要清楚:勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。通过勤学苦练完全可以缩 小自己与别人的差距,甚至赶上或超过别人。
四、保持心理平衡。自卑的同学平时要多表扬自己,多以己之长来比他人之 短。遇到挫折时别泄气,不要认为“我不行”,而应表现出强烈的自信:“我行。 再来一次,我一定能成功”。
五、选择合适的好方法。每个人的情况不一样,在别人有效的对自己未必适 用,“东施效颦”往往事倍功半,根据自己的特殊情况选择一些好的实用的方法 才能收到事半功倍的效果。
六、“走自己的路,让别人说去吧!”因为别人的讥笑、贬低往往是出于妒 嫉或其他原因,要记住:只要你不承认自己有自卑感,谁也无法使你自卑!
个人觉得"猫和老鼠"这个动画片最好..
猫一直被老鼠玩,也没有气馁..
这是前微软中华总裁唐骏的风趣演讲,很励志喔~
这是新东方总裁俞敏洪在兰大的演讲,十分励志!
其实像我在大学里听了那么多的励志演讲,觉得很多都很相似,但是唐骏和俞敏洪是两种不同类型的人,可以说是很有代表性的人,他们都有自己的成功方法。你可能是他们的其中之一,所以听听他们的演讲绝对有百利而无一害。
预祝你能成功!
可以从沟通、做事中传递给他人,在你说话中要有着自信、对未来满怀希望、更要积极、乐观,只要做到这几点,在沟通谈话中你就可以像太阳一样感染他。而做事中就更简单了,比如积极的参加劳动,积极的帮助他人。是可以给某些负能量爆棚的人起到很大的渲染作用的。
一,外在的形体训练
1,练习从容的走上舞台。大方得体而又充满自信的走在众人面前,听起来简单,做起来并不简单。你可以试着现在家人或者同学同事面前走走。这项训练的目的在于,从你走上演讲舞台开始,你就能以你的气场、气势吸引观众,确保,你一出现就成为观众的焦点,让他愿意听你演讲,期待你的演讲。
2,在平常说话时适时加入一些得体的动作。
二、声音训练
1,谨记:有什么样的表情就有什么样的声音。
2,自己录音自己听,及时纠错。
3,看别人的演讲。自己再去读相同的文章。模仿是第一步。学习别人成就自己。
三、写稿能力
1,好的稿子能让你的演讲成功一半。不可过于书面化,不能太过随意化。亲切自然。
什么都可以嘛......其实激励人的视频有很多,但正经的演讲类视频别人应该都有提到。我就推荐一个视频吧,《再来一杯》这个是的新年MV,虽然展示的是舞见的迷茫到坚定,但从歌词来说是对各种人群的也不为过了。Ps.附上视频地址
“感恩的心,感谢有你……”,“谁言寸草心,报得三春晖”,“滴水之恩,当涌泉相报”我们整天读着这样的诗句,看着感恩的故事感动的一塌糊涂,可是在现实生活中,我们做到了吗?
感恩不是说说而已,千万次“我爱你”不如一次实际行动。我们知道,经常陪在爸妈身边的日子越来越少,可我们的爱不会减少,不要是以后,就趁现在吧!给爸妈做一顿饭,陪爸妈逛一次街,不要说这些只是小事,他们要的仅仅是这些而已。
我们太年轻,一位有钱就好,但我们不知道的是他们也会寂寞,最需要的是你的陪伴。感恩在日常生活中,在点点滴滴的小事中。
我们需要感恩的不仅仅是父母,更应该是身边的每个人。
感谢帮助你的人,他们不计回报的帮助你已经是你的恩赐,不应该觉得理所应当,我们更应该把这份心去传给下一个需要帮助的人。
感恩嘲笑你的人,也许在你不如意窘迫之时,他只是冷眼旁观,甚至还嘲笑你。于是你愤怒生气。可回头一想,那是的自己似乎有了动力,只为让那人对你刮目相看,于是去努力。
感恩陪你哭的人,陪你笑的人也许不少,但陪你哭的人一定不会太多,这种人贵精不贵多。在难过时心灵便有了依靠,即使他们不会说好听的话,但他们会用实际行动表达,这就够了。
感恩抛弃你的人,因为你不够强大,所以当你对他没有价值时,他毫不犹豫的把你抛弃,你不甘心,所以去提升自己的价值,让自己变得更优秀,让那些抛弃你的人后悔。
感恩阳光,他们温暖了你,
感恩绿草,他们愉悦了你,
感恩大地的宽阔,
感恩蓝天的自由,
感恩世界,与感恩同行
上面介绍几个增加自己信心的视频,励志讲座视频,如何把正能量传递给自己身边的人,如何提高自己培训演讲的气场(讲课不够气势),有没有那种激励人的视频?,正能量,带动别人。方法技巧,感恩,演讲稿的内容就是我对提升自己正能量演讲视频整理出来的一些网友的观点,如果您还有我们疑问,可以与我们客服小姐姐联系咨询!

演讲提升培训,演讲与口才培训快速提升演讲能力6个技巧

  一.开口前静默
  很多人在上台后就急吼吼的,刚接过麦克风,还没站稳,就开始讲,这样的表现可能会让观众感觉浮躁。
  在博鳌演讲中,主席走上演讲台后,先是静默,环顾四周,至少保持了5秒后,才开始讲话。这样处理的方式不仅可以让演讲者把心沉下,还能让观众感觉更沉稳以及被尊重。
  以后你在演讲开始前,可以先停顿3秒左右,环顾四周,跟观众来个眼神交流,再开口,效果会更好哦。
  开场的时候适当的利用自己的节奏稳定一下情绪,环顾一下4周问一个好。
演讲与口才培训快速提升演讲能力6个技巧
  二.语音语气
  平淡的叙事演讲总会让听众陷入昏昏欲睡的状态中,应用抑扬顿挫的音调表达技巧和适当的肢体动作,会让演讲效果非常好。呼吁、号召时加大音量,加重语气,如果一直用大音量或重语气则无法突出重点,反而给人以嘈杂、夸张的感觉。表达激动的情绪时用高亢的语调,如赞美、愤怒、质问等,但一直高亢会给人矫情作势的感觉。
  演讲的时候语言节奏可以快,可以高,可以低可以慢。一定要有层次感,爆发力。
演讲与口才培训快速提升演讲能力6个技巧
  三.姿势动作
  演讲时的姿势也会带给听众某种印象。演讲时要让身体放松,整体动作都要轻松、自然。不要过度紧张,过度紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势,而且会影响发言。
  在舞台上一定要敢于灵活的走动肢体动作,眼神敢于跟观众互动,不能自说自话站着不动。公众讲话是信念的传递,信念的前提是敢于去做动作,敢于去互动。
  一个没有能量的人,别人是不会听你的演讲。
演讲与口才培训快速提升演讲能力6个技巧
  四、赞美和认可
  卡耐基先生曾经说过,当众赞美比私下赞美效果好得多,在如此隆重的场合,可以有意识的赞美一下团队或个人,效果极好。
  主席在开场时就大大赞美和认可了博鳌亚洲论坛过去的理事并祝贺新当选的了理事。
  当你霸占舞台时,千万不要只顾着自嗨,优秀演讲者心里想的永远是怎么能让别人嗨。
  无论是在演讲舞台上还是在私底下,永远敢于去尊重别人,认可别人,赞美你的听众,这样的话大家的心情舒服了,你讲的话别人更爱听。
演讲与口才培训快速提升演讲能力6个技巧
  五、学会论证观点
  简要事例:指以顺便提及的方式阐明观点。可以连续使用简要事例达到论证观点的效果。
  扩展事例:形象生动的讲述是讲述真实故事,将听众带入演讲情景中。
  假设事例:描述假象的事,通常以简要故事的形式出现,并试图说明某个普遍的道理。
演讲与口才培训快速提升演讲能力6个技巧
  六、演讲逻辑思维训练
  时间顺序:采用时间模式,根据事件发生的先后顺序来组织。
  空间顺序:依方位展开,比如从上到下、从左到右、从前到后、从内到外、从动到西。
  问题出路顺序:一般分为两部分,前半部分提出问题极其严重性,后半部分提供切实可行的解决方案。
  话题顺序:把演讲主题分为一个一个小标题,每个小标题及一个主要观点
  【学习演讲口才,去豆瓜训练】

演讲提升培训,演讲能力培训提升,怎样培养演讲能力

哈喽大家好,最近有很多小伙伴向我了解:演讲能力培训提升。今天就把演讲能力培训提升相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是:如何提升自己的演讲和培训技巧,如何提升自己的演讲能力?,如何提高演讲能力,怎么提升演讲能力?,怎样培养演讲能力,演说中国:演讲培训是否真的有用?
提升自己的演讲才能,不是一天两天的事情,那是一个长期而困苦的过程。
演讲的内容,你可以事先准备。但是,演讲所表现出来的感染力,却需要你长时间的揣摩。
在日常生活当中,你应该做一个唐僧。每一次可以表达自己的看法的时候,你都要用最简短的却最具有说服性的话语,来表达你的一切。
同时,你需要刻意的让自己说话的时候有肢体语言,来让你的表叙更加生动。
演讲,就是针对某个话题而作出的系统的有说服性的说话。说话是日常生活中的行为。所以,演讲也要立足于生活!
演讲不同于交际
首先要让自己不怯场,其次是语言表达能力,做到吐词清晰,说话要有条理性!
最简单的就是对着镜子看着镜子里你的眼睛演讲。
临场上台记得先闭眼,然后深呼吸,心境放平缓,那一刻你是独一无二的!
相信你自己就是最棒的,你一定会成功,那么一定会成为最精彩的演讲家!
推荐你看一下《李燕杰演讲集》另外推荐你定一种杂志《演讲与口才》勤加操练,定会成功!加油!
最主要的是能够放开,各种技巧都是其次的。演讲就是一个心理突破的过程。要敢于在人前发表讲话,即使是在两个或三个人前都不要放过这样的机会。平时多读新闻,看报,累积谈资
如果你性格内向,那你就要有意识的加大谈话声音的力度,不妨试一试,开始不习惯,慢慢就会发现很有效
至于演讲的临场技巧,还是推荐戴尔 卡耐基《演讲的艺术》
演讲是一种自信心建立的过程,当你逐渐进步的时候,你的自信心也会被逐渐培养出来、当你发现自己能够轻松自如在很多人面前发表演讲而思路清晰的时候,还有什么能够阻挡你呢。
就个人经历来看,没有那么难,别太在乎个人的尊严。愈敏洪说“有人说我是猪,不对,其实我连猪都不如。很多人失去了快乐 和自信,是因为他太敏感了,别人一句话,一句评论就生气半个月,这是非常无聊的” ,你想想你的身边是不是有很多这样 的人。我们在练习演讲的时候,也要拿出这种精神。这不意味不虚心接受别人的意见。而是培养出一种钝感。在你学习的过程中,慢慢就会体会到它的重要性
祝你成功吧
我们在工作和生活当中,少不了偶尔要来个即席的演讲。但是怎样做一个精彩的演讲,却是让很多人头疼的问题。根据我十余年的教学经验,梳理归纳了一下,可以分为五步:
第一步,弄清楚你的听众是谁。我们在送礼的时候,有一个常识是“投其所好”,当你面对一群人演讲、分享你的观点的时候,一定要先弄清楚观众是谁,他们想从你这里听到些什么,然后把它讲出来。
第二步,确定主题。确定你要向听众传达些什么信息,主题要求专一专注、能够深入,自己对这块特别熟悉,有研究的。这样才能在演讲中娓娓道来,引人入胜。
第三步,确定结构。我们的演讲内容主要分为哪几方面来讲。一般而言,要点在三到五点之间,不宜过多。然后再确定如何开头,开头要特别吸引人,打动别人;如何结尾,结尾最好能让人回味无穷。
第四步,填充内容。开头可以用故事来铺垫,也可以用名人名言等;结尾可以是总结要点;中间的内容则根据你的主题平铺直叙,将你的观点融入进去,传达给听众。
第五步,大量练习。结构有了,内容有了,下面要做的就是进行练习。俗话说的好,台上十分钟,台下十年功。不停地重头到尾把你想要讲的内容说出来。三到五分钟的演讲,我一般会要求豆瓜训练的学员提前一周以上把内容全部整理出来,然后每天练两到三个小时,不停地从头到尾说,说的内容可以不完全一样,只要给别人的意思是一样的就可以了。只要我们练习做好了,做足了,那么就一定可以做一个非常精彩的演讲。
如果你把这些做到位了,那么我相信你一定可以呈现一个特别精彩的演讲。祝你好运!
首先,演讲是一种艺术,要让自己快乐的同时也让别人快乐,所以你要时刻看别人的表情,这并不是让你看别人表面的开心与否,因为很多人会因为尊重你而“故意”快乐,你要去想你的话是否真的引起了别人的关注;其次,你的话语是否真诚,一个真诚的人的话别人很喜欢听,因为别人也在学习生活当中;再者,多学习,学习是转换为自己的思想的前提和本钱,没有一些本钱,难以经营生意,所以,你在做演讲时务必要在前面做好充分的准备去做工作,学习相关知识,结合到自己的生活中,这样才不会让演讲空虚,让你演讲的内容空虚;最后,在身边的人上找自信,跟他们说话,跟他们聊天,当你站在舞台上,你发现,这其实就是聊天,话生活的另一种方式。祝你成功!
当今中国,培训机构层出不穷,可以说满大街都是!培训的水平和效果也参差不齐!但是我觉得最重要的还是靠:个人训练为主,培训为辅!要想提升演讲能力,练习大于听课,建议在报班之前思考几个问题:1. 为什么想要提升演讲能力?演说中国如果是有特别的演讲场合需要,那么找特定场景练习的培训班提升会比较快;如果没有特别场景的需要,单纯是为突破自己,那么自己多练习才是硬道理,可以找找当地有没有线下的演讲兴趣小组,全国各地有很多这样的组织,都是一群有演讲爱好的小伙伴,活动很多,彼此提高。2. 找什么样的培训班?演讲与学习的,提升效果是不同的,能够做到有效果的演讲培训班要有这样的特点:30%学习,70%靠练习,首先需要有内容输出,演讲有哪些方式,怎样表达:更吸引人和打动人,这是有方法的;不过方法再多,自己要练习才行,所以练习的时间必须足够多,甚至上台要录像,事后回放,这样自己的肢体动作、面部表情、语言声调等,各方面都会得到提升;光练习只是前提,还需要专业老师进行指导,还可以学员相互指导和评论。练演讲在传统的演讲培训里大多数老师都是在台上讲,学员动得少。这样的学习效果真的不敢恭维。演讲的学习是一个挑战自我和提升自我的过程。演说中国所以无论是去学习一些专业权威机构培训,或是相关的演讲书籍阅读,都只能起到辅助作用,主要的还是靠自己的实际训练,有不断冲上台的勇气,与人交流的自信,才能从本质上提高自己的演说能力。
上面如何提升自己的演讲和培训技巧,如何提升自己的演讲能力?,如何提高演讲能力,怎么提升演讲能力?,怎样培养演讲能力,演说中国:演讲培训是否真的有用?就是我对演讲能力培训提升整理出来的一些网友的观点,如果您还有我们疑问,可以与我们客服小姐姐联系咨询!

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