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微商群的运作和管理:微商如何高效运作和管理自己的微信群?

相信每个做微商的朋友都有大大小小的微信群,因为建立自己的微信群,不仅可以节省时间和精力,还能促进成交。相对于朋友圈和公众号来说,微信群更具有互动性。但是往往我们建立了一个代理群或是客户群,几个月过后,群里就没人说话了。微商如何高效运作和管理自己的微信群?


微信群要为人服务

微信群是由人与人之间的连接方式升级引爆的,移动互联网让人们实现了实时交互,自由聚合,微信群的根本其实还是人与人之间的链接。也就是说,微信群运营是要为人服务的,是要以人的接受与认同为前提和保障的。


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持续的价值输出

围绕群成员的实际问题,做有频次的价值观输出。微信群是自组织,也是散组织,它聚集了众多人,而这些人未必是同类。熟人不喜欢群聊,因为彼此那点心思都懂,信息不对称早被强关系打破。维系一个微信群正常运行的,要么是互利,要不就是有价值输出。


利用好群公告

一般来说,在建立微信群之初,就应该在群公告中制定好群规。大家都知道,没有规矩,不成方圆。只有建立人人遵守的群规,才能更好的维护该群的秩序。


互动很重要

每天固定一个时间互动,逐渐形成一种习惯。群管理特别重要,群可以分为大中小三个层次。大群800人以下,中群200人左右,小群50人左右。800人的大群基本上是管理不过来的。小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多,而在于群活跃。


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红包爆破

红包可以带动大家的积极性,参与感。如果我们遇到什么问题,需要群里面成员帮助的话,可以先拿红包把群里面的成员给引出来,让更多人参与你的问题。发红包需要注意几点:发的时间要对,发红包之前可以预热,前五分钟预热。


这是一个抱团取暖的时代,一定要好好管理自己的微信群,只有你的社群不断壮大,你的微商之路才能越走越远。说实话,微信群管理起来并不难,关键在于你有没有找对方法,方法千千万,一定要多尝试!

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